株式会社アンドパッドの過去求人・中途採用情報

建築業界の変革を牽引するシェアNo.1SaaS ／豊富な成長機会で市場価値高い経験が積める
具体的な仕事内容
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建設業界のDXを推進する
業界シェアNo.1※SaaSプロダクト『ANDPAD』
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導入企業数8年連続シェアNo.1を誇り、利用社数23.3万社・ユーザー数68.4万人を突破。現場業務から経営管理までをつなぐプラットフォームとして、多くの企業の業務改革を支えています。
※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）

◆具体的な仕事内容
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＜プリセールス＞
・プロジェクトマネージャーなどと共にシステム連携を受注するまでの計画立案
・顧客やベンダーに対するヒアリング、提案

＜コンサルタント＞
・複数システムを横断した顧客業務フローのAs-Is/To-Be整理
・理想の業務フローを実現するための要件定義
・システム連携実現のためのコンサルティング など

※プログラミングなどの開発業務は担当しません。APIやシステム連携に関する専門知識は、入社後の研修や実務を通じて習得できます。
※セールスやカスタマーサクセス、プロジェクトマネージャーなど社内各部門と連携しながら業務を進めます

◆POINT
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【API連携で顧客業務を効率化】
ANDPADと顧客の基幹システムなどをAPIで連携し、複数システムに分散する情報を最新の状態で共有。二重入力や転記などの手作業を減らし、現場・営業・事務が必要な情報を確認しやすい業務環境をつくります。

【業務改善経験が生きる】
メンバーの多くは、SaaS営業やカスタマーサクセスなど導入支援職出身です。顧客の話を聞き、課題を捉え、関係者を巻き込んできた経験を活かして、DXコンサルタントへ成長できます。

【連携領域の知識は入社後に習得】
APIやシステム連携に関する知識は、研修や実務を通じて習得。大切なのは、顧客業務への関心と、本質的な課題を捉える姿勢。業界や技術の知識がない方にも、段階的なキャッチアップを支援します。

チーム／組織構成
現在は部長1名・メンバー6名の少数精鋭チーム。20代・30代活躍中！
今後のさらなる事業拡大と体制強化に向けて、新たに約10名規模の積極採用を予定。女性管理職も活躍中！

【学歴不問／業界未経験歓迎】顧客課題を整理し、プロジェクトを推進した経験をDXコンサルに活かす
■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務コンサルタント
・プリセールス
・カスタマーサクセス
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー

※顧客・ユーザーの課題を捉え、複数の関係者を巻き込みながら、プロダクトや業務の改善を推進してきた方を歓迎します

＜こんな想いをお持ちの方は、ぜひ＞
・顧客の本質課題に向き合いたい
・多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めたい
・SaaSやDX領域で市場価値を高めたい
・新しい領域や役割にも挑戦したい

■歓迎
・APIやシステム連携に関する知識
・システム導入やプロジェクトマネジメント経験
・IT／SaaSでの顧客支援経験

選考では、APIやシステム連携の専門知識よりも、顧客課題への関心や対話力、周囲を巻き込む姿勢を重視します。営業・プリセールスなどで培った顧客折衝経験を活かし、新たな専門性を身につけたい方を歓迎します。

■転勤なし／東京本社／リモートワーク可能

◎東京本社／東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37階

※受動喫煙対策措置：敷地内全面禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／始業時間 8:00～11:00、終業時間 15:00～21:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
休憩時間／60分

【とある1日の働き方（例）】
09:00～　資料作成・準備などの個人業務
10:30～　顧客との商談
12:00～　ランチ（会社補助を活用し、同僚とリフレッシュ）
13:00～　顧客との商談
15:00～　社内ミーティング
16:00～　資料作成・振り返りなどの個人業務
18:00　　退勤！

1日の商談回数は1件～2件程度、導入後の定例ミーティングはオンラインがほとんどです。
フレックスタイム制を活用しながら、業務状況に応じて柔軟にスケジュールを組み立てられます！
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月／試用期間中の給与・待遇に差はありません。
※試用期間は所定の3カ月間に加えて、3カ月～6カ月間を目安として延長する場合がございます

月給35万1751円～64万2857円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万2797円～15万7200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当
■リモートワーク手当（一時金2万円／月5000円）
■出張手当

■賞与
年2回
（評価に準ずる）

■昇給
年2回
（評価に準ずる）

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

■社員の年収例
35歳 年収850万円（入社4年）
30歳 年収700万円（入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■書籍購入補助制度
■結婚・出産祝い金
■オフィスコンビニ（拠点による）
■サークル活動制度（1人月1500円）
■社内懇親会費用補助（1人四半期5000円）
■インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
■従業員持株会（奨励金あり）　など
■コミュニケーションツール：Slack、Salesforce、Google Workspace、Zoom
■服装自由
■ランチコミュニケーション(1人月2000円)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
■子の看護休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

現場監督はANDPAD、営業は基幹システムへそれぞれ必要な情報を入力していたため、システムごとに保有する情報が異なり、「どのシステムを確認すればよいか分からない」「最新情報を把握しにくい」という課題があったお客様。

そこで、実際のシステム画面や業務フローを確認しながら、
・各システムに入力されている情報の整理
・現場・営業・事務が必要とするデータの特定
・ANDPADと基幹システムのAPI連携方法の設計
を実施。

API連携によって情報を連動させ、どちらのシステムからでも最新の情報を確認できる環境を整備。情報確認にかかる手間を減らし、現場と本社の円滑な連携につなげました。

現場で入力した工事情報を、帰社後にバックオフィスが基幹システムへ転記していたお客様。二重入力に加え、確認の往復や転記ミスが発生し、現場と本社双方の負担になっていました。

そこで、作業を個別に効率化するのではなく、一つの情報がどこで生まれ、どの業務へ受け渡されるのかを整理。現場で入力すべき項目と、本社が管理・判断に必要とするデータを見極め、ANDPADから基幹システムへ情報が反映される連携基盤を設計。

入力を一度で完結させることで、転記作業とミスを削減し、情報の鮮度と信頼性も向上。帰社後の事務作業をなくして現場からの直帰を可能にし、本来注力すべき業務へ時間を振り向けられる環境を実現しました。

Oさん
「私が担当する案件は、売上数千億円規模の企業が中心です。顧客要望を受けるだけではなく、現場や経営の視点も踏まえながら業務のあるべき姿を考え、提案していきます。一人ひとりに与えられる裁量が大きいため、自身の判断や提案が顧客の業務に反映される実感を持ちながら働けます」

Mさん
「当社では、役職や職種に関係なく、組織に必要だと思ったことを提案し、自ら実行に移せる環境があります。私自身も営業から大阪拠点の立て直しやPMM組織※の立ち上げに携わってきました。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら仕事や組織をつくっていけることが大きな魅力です」
※顧客課題をもとにサービス企画や改善を推進する部署