キャリアリンクファクトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

【自由で豊富なキャリアパス】東証プライム上場Gで描く、現場から始まる“一生モノ”のキャリア
具体的な仕事内容
「今の給与に満足できていない…」
「ずっと現場作業のままで将来が不安…」
そんな切実な悩みを抱えていませんか？

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、未経験から「高収入」と「理想のキャリア」を手に入れましょう！

◆現場で終わらない！「キャリアチェンジ」までのステップ
STEP 1：現場での研修期間
大手メーカーの工場で「組立」「検査」「ピッキング」など簡単な作業からスタート。チーム制なので先輩がすぐ隣でフォローします！
STEP 2：半年に1度の「定期キャリア面談」
キャリアコンサルタント資格を持つ役員が、あなたの希望や適性を丁寧にヒアリング。
STEP 3：理想のキャリアへステップアップ
◎管理職コース：チームリーダー（役職手当支給） ⇒ 事業所長へ！
◎本社職コース：現場のリアルな経験を活かし、本社で「人事」や「営業」へ！

◆東証プライム上場Gだからこその「安心感」と「クリーンな環境」
・年間休日123日／有給消化率82%
・残業月15h程度／サービス残業ゼロを徹底
・寮費無料で生活面も強力サポート
クリーンな労働環境があるからこそ、無理なく長期的に活躍できます！

◆未経験から「高年収」を実現できる明確な理由
「入社3年目で年収570万円」「5年目で年収640万円」といった高収入例は、一部の特別な人だけのものではありません。
【早期昇格×役職手当】
入社後、最短半年でチームリーダーへ昇格可能！毎月役職手当を支給します。
【明確な査定×インセンティブ】
年1回の評価査定による確実なベースアップに加え、成果に応じたインセンティブを毎月支給
【残業手当全額支給】
頑張った分は100%給与に還元

「なぜ稼げるのか」の理由と仕組みが整っているから、未経験からでも着実に収入アップを目指せます！

チーム／組織構成
配属先は20代～30代が中心！
未経験からスタートした社員ばかりなので、「最初は分からなくて当たり前」という前提で、周囲が自然にフォローし合う雰囲気があります。

◎女性管理職も多数活躍中！

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
学歴不問／職種・業種・社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
★「現状を変えたい」「しっかり稼ぎたい」という意欲重視の採用です！

▼1つでもあてはまる方は、ぜひご応募ください！▼
□ 同世代よりもしっかり稼げる収入を手に入れたい
□ 現場作業だけで終わらず、将来は管理職や本社職を目指したい
□ 「サービス残業なし」「残業月20h程度」のクリーンな環境で働きたい
□ プライベートの時間も大切にしたい　など

面接では、「どんなことに興味があるか」「将来どうなりたいか」など、フランクにお話したいと思っています。
あなたの適性や強みを見つけ、一緒にキャリアプランを考える時間にできたら嬉しいです！

【希望エリアで働けます／寮費無料】
全国の各プロジェクト先のいずれかに配属となります（北海道・東北を除く）
◎勤務地は希望を考慮して決定します

＜募集エリア＞
・関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）
・北陸・甲信越（新潟、長野、富山、石川、福井、山梨）
・関西（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山）
・東海（愛知、静岡、三重、岐阜）
・中国・四国（鳥取、島根、広島、山口、岡山、徳島、香川、高知、愛媛）
・九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島）
・沖縄

※転居を伴う勤務地変更の可能性あり（会社規定による）
※転居を伴う転勤を希望されない場合は、面談時にご相談ください。
◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎
◎自動車、半導体、産業用ロボットなどを扱う大手メーカーの工場が中心です
◎受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※配属先により、交替勤務やシフト制（例：4勤2休など）の場合があります
※月平均残業時間：20時間程度
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件は本採用と同じ）

月給24万円～35万円＋賞与＋各種手当
※残業代は別途全額支給します
※経験・スキルを考慮の上、優遇します
※賞与支給は規定あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブあり
■通勤手当　※会社規定に基づき支給（上限30,000円/月）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当

★高収入が狙える明確なプロセスと根拠
当社の年収例は一部の特別例ではありません。
「最短半年でのリーダー昇格による役職手当」「成果に応じた毎月のインセンティブ」などの制度が整っているからこそ、確実にベースアップが可能です！

■賞与
あり（規定あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～440万円

■社員の年収例
年収570万円／20代（入社3年目・業界未経験）
年収640万円／30代（入社5年目・業界未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（対象資格の取得費用を一部負担）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■継続雇用制度
■フレキシブル勤務制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■ウェルカムランチ制度
■書籍購入サポート
■海外研修
■ストックオプション
■寮費無料
■携帯、ノートPC貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
※派遣先カレンダーによる
■有給休暇　
（取得率80％以上推進）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（長期取得を推奨）

※稀に休日出勤が発生しますが、土日祝に出勤した場合は振替休日を月内で必ず取得していただきます
※配属先によりシフト制になる場合があります。その場合でも、週2日以上の休みは確保されます

キャリアリンクファクトリー株式会社は、東証プライム上場企業・キャリアリンクグループの一員として、製造業を中心に人材サービス事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、「人」と「現場」をつなぐ専門集団として、数多くの製造現場を支えてきました。

人手不足や人材定着といった社会課題に向き合いながら、現場を深く理解した人材配置やチームづくりを行うことで、企業と働く人の双方にとって無理のない仕組みを構築し、継続的な成長を続けています。

事業拡大に伴い、当社が今後さらに力を入れていくのは、現場を理解したうえで、組織や事業を支えられる人材の育成です。現場経験を土台に、リーダーや管理職として現場をまとめたり、本社部門や営業など、より広い視点で事業に関わったり。働く人が長期的に成長し、その成長が会社の発展につながっていく。そんな循環をつくるフェーズに入っています。

そこで今回、将来の管理職や中核人材を見据えた、計画的な人材育成を目的とした新ポジションを立ち上げました。チームをまとめるリーダーや現場を支える管理職として活躍する道、または現場経験を活かして本社部門や営業など別のポジションへキャリアを広げる道も用意されています。

完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は123日。無理のない働き方ができ、有給休暇も取得しやすい環境です。

また、正社員採用で安定した収入があり、賞与や各種手当も充実。キャリアアップに応じた昇給制度も整っており、生活の安定と将来を見据えたキャリア形成を両立できます。