株式会社Ｍ・Ｋロジの過去求人・中途採用情報

物流センターにおける、現場スタッフへの指示・進捗管理などをお任せ。コミュニケーション力を活かせます！
具体的な仕事内容
★どんな仕事をするの？
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物流センター内で、出荷が予定通り進むよう現場を管理・調整する仕事です。
現場スタッフへの指示、作業の進捗確認、出荷・在庫データの確認、配送会社や社内との連絡などを担当します。


【具体的な業務内容】
■現場スタッフへの指示・進捗管理
■出荷・在庫データの管理
■配送会社・社内との連絡・調整
■業務改善・マニュアル作成　など
※スキル・適性に応じて得意な業務からお任せ！


【未経験でも安心の教育体制】
▼まずは基礎からスタート！
動画マニュアルや教育資料を使って、物流の流れやシステムの使い方を基礎研修で学びます。

▼先輩と一緒に実務デビュー！
受注確認や現場との連携など、実際の業務を経験しながら仕事の進め方を身につけます。


【1日の流れ】
09:00 / 出社・メールチェック
　　出荷予定や夜間・早朝の連絡、トラブルを
　　確認する。
09:30 / 朝礼・進捗確認
　　予定・段取りを共有し、優先案件も
　　確認する。
10:00 / 入出荷の進捗管理・現場巡回
　　倉庫作業の進捗を管理し、現場スタッフと
　　連携する。
12:00 / 休憩（昼食）
13:00 / トラブル対応・業者との折衝
　　配送遅延などに対応し、運送会社・
　　パートナー企業と調整する。
15:00 / 当日入出荷の進捗確認
　　入出荷状況を再確認し、翌日の
　　作業準備を進める。
16:30 / 翌日以降のスケジュール調整
　　翌日の入出荷計画を打ち合わせ、
　　人員配置を確定する。
18:30 / 日報作成・退社
　　業務内容を日報にまとめ、
　　提出して退社する。

チーム／組織構成
★チームワークとアイデアが活きる温かい風土！
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みんなで状況を共有しながら出荷を完結させる仕事です。1日を乗りきって「今日も無事に終わったね」と笑い合える一体感は、この職場ならではの魅力。

さらに、上司との距離がすごく近く、年齢や社歴に関係なく意見が通りやすい「改善提案制度」も活発です。
新人の小さなアイデアでも上司がしっかり受け止めて、形にする環境があるため、モチベーション高く活躍できます！

■男女比：女性比率半数以上
■定着率：定着率91.6％

【学歴・経験不問】未経験・第二新卒歓迎！周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる方を歓迎します！
＼必須条件／
■基本的なPC操作（入力・メール対応）ができる方


＼こんな方は大歓迎！／
■接客や営業など、人と関わる仕事の経験がある方
■相手の立場に立ちコミュニケーションが取れる方
■将来的にはマネジメントに挑戦したい方

★物流の知識は一切不要！動画マニュアルやOJTでイチから学べるため、異業種出身の先輩が多数活躍しています。スキルよりも人柄重視の採用です！


＼前職はこんな方が働いています／
■製造業での生産管理や品質管理経験者
■小売・飲食業経験者
■営業職出身者
など幅広いバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！

荷物の積み下ろしや仕分け作業を現場スタッフと共に担当しながら、お客様や現場スタッフと連携しつつ、出荷がスムーズに進むよう管理・調整を行うポジションです。人と関わることが好きな方は活躍しやすいです！

★U・Iターンも歓迎／東京・千葉のいずれか
※車通勤OK

【勤務地】
■千葉DC
〒263-0004
千葉県千葉市稲毛区六方町210-28プロロジスパーク千葉2 3階B区画
[最寄り駅]JR四街道駅

■習志野DC
〒275-0023
千葉県習志野市芝園2-5-1T-LOGI習志野 1階
[最寄り駅]幕張豊砂駅

■美浜営業所
〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港42-3-2LOGI'Q湾岸習志野
[最寄り駅]海浜幕張駅

■平和島DC
〒143-0006
東京都大田区平和島1-2-30センコー（株）平和島PDセンター5C
[最寄り駅]流通センター駅、平和島駅

※敷地内全面禁煙

9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下　　※繁忙期や作業状況に応じて一定の残業が発生する場合があります。

正社員
※試用期間あり（その間の待遇に変動はありません）

■未経験者：月給26万8000円～+賞与年2回+諸手当
（固定残業代45時間分・68,000円含む。超過分は追加支給）

■経験者：月給28万円～+賞与年2回+諸手当
（固定残業代45時間分・71,000円含む。超過分は追加支給）

★スキルや経験を考慮し決定します。
★月45時間以上の残業はありません。

【年収例】
20代（入社3年目・一般職）：年収400万円
30代（入社5年目・係長クラス）：年収450万円
40代（入社10年目・管理職）：年収500万円
★拠点拡大に伴いポスト多数！早期キャリアアップが可能な環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）

■賞与
年2回
（7月／12月支給）昨年実績2カ月分　※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
20代（入社3年目・一般職）：年収400万円
30代（入社5年目・係長クラス）：年収450万円
40代（入社10年目・管理職）：年収500万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回・昇給年1回
■交通費支給（月2万円まで）
■資格取得支援制度（フォークリフト等）
■マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
■定期健康診断
■従業員持株会制度
■カフェテリア風の休憩室・ロッカー完備
■誕生日ギフト支給
■服装自由
■産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり

資格取得支援や休憩環境を整えているため、未経験から専門性を身につけながら、長く働きたい方にも適した環境です。拠点ごとに設備や通勤条件が異なる場合があります。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～11日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後に10日付与（社内規定による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼5日以上の連休取得可能／
会社として連休の取得も推奨！周りのメンバーに気を遣って、有休が取りにくい…という雰囲気は一切ありません。

＼土日祝の休み希望もOK／
友達や家族との予定も合わせやすい◎

シフトの融通が利きやすい体制です。
希望は可能な限り尊重します。

※拠点によって祝日や長期休暇に出社していただくことがあります

現場の作業進捗確認やスタッフとの連携など、物流センター内での管理業務を中心にお任せします。扱うのは化粧品関係など比較的軽い商品がメイン。重労働はないため、女性や体力に不安のある方も無理なく活躍できる環境です！
さらに、充実した動画マニュアルや先輩のOJTがあるため、未経験からでも安心してスタートできます。「カフェテリアのようなキレイな休憩室」も社員から大好評です！

経験を積んだ後は、日々の作業進捗業務だけでなく、パートスタッフの育成やシフト管理、業務改善、マニュアル作成など、物流センター全体の運営を支える仕事にも携われます。拠点拡大を続ける当社では、チーフや係長、拠点長など管理職へのキャリアアップも目指せることはやりがいの一つ。現場管理のスキルをしっかりと磨き、市場価値の高いキャリアを築けます！

仕事内容は、現場の作業進捗確認やスタッフとの打ち合わせなど、物流センター内での管理業務が中心となります。荷物については、化粧品関係のため比較的軽いものが多く、重労働はなく、重い荷物は持たないためどなたでも安心して働けます。現場のメンバーとコミュニケーションを取りながら、毎日メリハリを持って仕事に取り組める環境です！