株式会社三協の過去求人・中途採用情報

ほかでは学べない物流ノウハウを学び、物流の匠へ◎将来的には物流センターの管理をお任せします
具体的な仕事内容
はじめは基本業務からスタート。
パート・アルバイトスタッフと共に物流センターで業務を行い、社員の業務を少しずつ学んでいただきます。
当社では、自社開発の物流管理システム（WMS）をはじめとしたDXツールを積極的に活用しています。
データをもとに人員配置や進捗管理、業務改善を行うため、物流管理だけでなく、デジタルスキルも身につけられる環境です。

具体的には…
■人員配置
入出荷のタイミングや量を事前に分析し、人員配置のプランを立てます。
当日は状況の変化に応じて他フロアからのヘルプスタッフを手配するなど、定刻までに作業が完了するよう全体をコントロールします。

■現場の見回り・問題解決
アルバイト・パートスタッフが指示通り動いているか、時間内に終了しそうかなど、リアルタイムの現場状況に加え、蓄積されたデータやシステムを活用して課題を分析・改善します。
社員1名につき、パート・アルバイトスタッフ約10名をマネジメントするイメージです。

■幅広い物流ノウハウを習得
化粧品・アパレル・食品・日用品など、さまざまな業界の物流を担当します。
商材ごとに異なる保管方法や出荷フロー、品質管理を経験できるため、幅広い物流ノウハウが身につき、どこでも通用する物流のプロを目指せます。

【キャリアプラン】
物流マネジメントだけでなく、DXツールや物流システムを活用した業務改善スキルも習得でき、市場価値の高い人材を目指せます。
また、所長や物流技術のスペシャリストなど、高収入を目指せるキャリアパスも用意しています。
実際にアルバイトから正社員となり、所長へキャリアアップした社員も多数活躍中。年齢や社歴ではなく、実力を正当に評価する風土があります。

【健全な経営活動を行っていると認定】
帝国データバンクの企業評価では64点を獲得。
これは上場企業を含めても上位約1％の評価であり、安定した経営基盤と高い信用力を証明しています。
「腰を据えて長く働ける会社」を探している方にも安心していただける環境です。
※日本マーケティングリサーチ機構調査・帝国データバンク調査（2026年）

チーム／組織構成
現場では、20代～30代の社員が活躍中。
全営業所の約400名のパート・アルバイトスタッフをマネジメントしています。

■組織名称：物流事業本部

【未経験可／学歴不問】アルバイト・パート管理経験がある方歓迎／物流のプロフェッショナルを目指したい方
★未経験の方をイチから育てる環境です！
★経験がある方も、即戦力として大歓迎！

【必須条件】
■基本的なPC操作スキル
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎する経験】
■アルバイト・パートのマネジメント経験（業界不問）
■物流管理・倉庫管理の経験

【こんな方を求めています】
□自発的に業務に取り組める方
□自らの努力でキャリアアップしていきたい方
□メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
□元気で前向きに仕事へ取り組める方
□不器用でも、コツコツとひたむきに努力を続けられる方
□素直に学び、成長していきたい方

＃職種・業種ともに未経験歓迎　＃学歴不問

「自分はこのままで良いのかな」
「努力次第で上を目指せる会社でキャリアを目指したい」
そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

【大阪府寝屋川市・東大阪市・大東市・奈良県生駒郡の各拠点で募集】
★勤務地は相談に応じます！
★マイカー通勤OK（一部除く）
★UIターン転職も歓迎！

【配属予定の8拠点】
■本社EC物流センター
■寝屋川EC物流センター
■東大阪第一営業所
■東大阪第二営業所
■大東第一営業所
■大東第二営業所
■大東第三営業所
■奈良営業所

※転勤について
拠点ごとにクライアントや取り扱っている品物が違うため、ジョブローテーションがありますが、
転居を伴う転勤はありません。それぞれの拠点で使用しているシステムも違うため、スキルアップが叶います！

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万6000円～36万8000円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月4万6000円～6万8000円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜年収例＞
・年収460万円／34歳（入社3年）
・年収600万円／44歳（入社7年）
・年収630万円／39歳（入社9年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給（上限月10万円　※車通勤は別途規定あり）
■時間外手当（固定残業超過分）
■扶養配偶者手当
配偶者：月1万円、子：月5000円 （人数に関わらず一律）
■役職手当
■職務手当
■出張手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※能力に応じ、随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～530万円　※経験に応じて変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（退職金共済に加入）
■各種研修制度（入社時研修、業務の基礎知識研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■研究図書費用支援
■制服貸与
■健康診断
■マイカー・バイク通勤可／駐車場完備（本社勤務を除く）
■出産祝金
■社内イベントあり
→お食事会や懇親会、クライアントの商品の社内割引販売等の催事など（参加自由※強制ではありません）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日分付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
※平日休みが希望の方へ
拠点によっては土日の勤務も可能です。お気軽にご相談ください。

1968年創業。50年以上にわたり培ってきた実績と信頼を基盤に、EC物流という成長市場で事業を拡大し続けている物流ソリューション企業です。
安定した無借金経営を継続し、業界平均約2倍の利益率を実現。その利益は社員へ還元しており、7期連続で賃上げを実施しています。
自社開発の物流管理システム（WMS）「SANTA」を強みに、お客様ごとに最適な物流をオーダーメイドで提案。「誤出荷ゼロ・在庫差異ゼロ」を目指した高品質なサービスが評価され、80社以上の企業と継続的に取引しています。

日本の人口が減少していく中でも、物流は社会に欠かせないインフラ。
AIが進化しても、人・モノ・システムを最適に動かす物流の仕事がなくなることはありません。
中でもEC物流は、ネット通販市場の拡大に伴い、今後もさらなる成長が期待される分野です。
当社は、そのEC物流の最前線で業界平均約2倍の利益率を実現。無借金経営を継続し、利益は社員へ還元するなど、安定した経営基盤を築いています。
物流マネジメントやDXツールの活用など、どの業界でも通用するスキルを身につけられるため、「一生食べていける専門性」を未経験から手に入れられる環境です。