アクティオ株式会社の過去求人・中途採用情報

全国の225カ所の施設で働くスタッフの給与・労務管理をお任せ
具体的な仕事内容
全国の施設で働くスタッフの給与・労務管理を担当します。
担当エリア制（東北・名古屋・東京・大阪・福岡）で、各施設の労務業務を正確かつスムーズに進めていただくポジションです。
※リーダー経験・マネジメント経験がある方優遇
※契約社員、アルバイト等の労務管理経験がある方優遇

◆業務内容◆
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【1】給与計算の確認・管理
給与・勤怠データのチェック、外部委託先への連携、計算結果の確認などを行います。

【2】社会保険などの各種手続き対応
SmartHRを使用した申請内容の確認や、不備対応、問い合わせ対応を担当します。

【3】労務に関する問い合わせ対応
給与・勤怠、社会保険、労災、育児・介護・高年齢制度などについて、全国の施設スタッフからの相談に対応します。

【4】入退社などの労務管理
入社・退職手続き、雇用管理など、社員が安心して働くためのサポートを行います。


◆入社後は…◆
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入社後はすぐ実務からおまかせできればと思います。
給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどを担当し、業務の流れを覚えていただきます。
周囲の先輩や社労士とも連携できるため、分からないことは気軽に相談できる環境です！


◆当社で働く「3つ」のPOINT◆
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POINT1：【ツールを活用した、効率的な労務環境】
SmartHRやジョブカンなどの人事労務システムを導入し、業務効率化を推進。
デジタルツールを活用しながら、約2900名規模の労務業務を正確かつ効率的に進めるスキルを磨けます。

POINT2：【全国225施設、約2900名を支える安定した仕事】
全国の施設・スタッフを対象に、給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどを担当。
公共施設運営の安定した基盤のもと、多くのスタッフが安心して働ける環境づくりに貢献できます。

POINT3：【幅広い労務知識を身につけられる環境】
雇用契約、労災対応、育児・介護、高年齢制度など、さまざまな労務相談に対応。
アウトソースや複数の社労士と連携できる体制が整っており、専門知識を深めながら安心して業務に取り組めます。

チーム／組織構成
20代～40代を中心に幅広い年代の社員が活躍しています。
経験を活かしたキャリア形成を歓迎！

【リーダー、マネジメント経験をお持ちの方優遇】人事労務経験を活かしたい方歓迎！
■必須条件
・労務実務経験をお持ちの方
・正確性を意識しながら複数の業務をこなせる方

■以下経験がある方は優遇します
・多拠点や大量処理の労務経験
・契約社員、アルバイトなど幅広い雇用形態の労務管理経験
・リーダー、マネジメント経験
・現場との調整、問い合わせ対応経験

■こんな方歓迎
・決められた手順に沿って正確に業務を進められる方
・複数の業務を整理し、優先順位をつけて対応できる方
・社内外の多くの関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方
・法改正や制度変更など労務に関する情報収集を継続できる方

◇業界経験不問　◇学歴不問

【中目黒駅から徒歩5分】
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※当面転勤なし

9:00～18:00 （実働時間：8時間　休憩時間：60分）

■時差出勤制度もあります（8～10時で30分刻み）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
3カ月（条件変動なし）

月給27万円～37万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当
◆通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇資格取得奨励規程
◇研修制度（現場でのOJT研修）
◇ベネフィット・ワン有
◇オフィスおかん（昼食補助）設置
◇退職金制度
◇寮社宅

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

これまでの労務経験を活かしながら、就業規則の整備・改定や人事制度の設計・運用、人事労務システムの導入・運用、法改正対応、全社施策の企画・推進など、会社全体の仕組みづくりにも携われます。