カッパ・クリエイト株式会社の過去求人・中途採用情報

【OJT研修あり】かっぱ寿司の店舗スタッフとして、店舗運営に関わる業務をお任せします！
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■ホール業務（接客・会計・テイクアウト販売・開店準備）
■キッチン業務（食材仕込み）

【店舗管理業務】
■スタッフ管理
■集客施策
■営業計画作成
■食材管理　など

＜入社後の流れ＞
OJTで、先輩から接客の基礎や店舗業務などをイチから学んでいただきます。
マニュアルを完備しているので、経験や知識は必要ありません。
未経験の方も着実にステップアップができ、経験がある方は早期に副店長　→　店長へ昇格することも可能です！
※未経験者は早ければ約3年、経験者は約1年で店長を目指せます。

＜豊富なキャリアパスを用意＞
店舗運営の経験を生かし、カッパ・クリエイトの本部職へ挑戦することも可能です！
さらに、グループ横断の社内公募制度「キャリアチャレンジ制度」を利用すれば、人事、経理、採用、マーケティング、開発、経営戦略など、グループ各社のさまざまな職種へ応募するのもOK！

店舗スタッフから店長を目指す道はもちろん、マネジメント職や本部の専門職へ進む道など、経験や適性、将来の希望に応じて、自分らしいキャリアを広げていけます。

年齢や社歴にかかわらず、実力と成果を正当に評価。
役職ごとに求められる業務が明確なため、目標を持って昇給・昇格を目指せます。

＜フレキシブル社員で無理なく働く！＞
時間や曜日の固定勤務がなく、転居を伴う異動もない制度で、
出産や育児、介護などで離職された方やフルタイムでの勤務に不安がある方も、店長までキャリアアップできます！

週休2日制、週休3日制の選択が可能で、勤務時間も6時間～8時間の間で選択可能。
残業の可否や休日曜日の固定有無も選択できるので、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます！

チーム／組織構成
規模の大きな店舗では、高校生からシニア層まで40名～100名ほどのスタッフが在籍！
幅広い世代と関わりながら、組織を動かしていくマネジメント力を身につけられます！

【学歴不問／未経験歓迎】店舗運営やマネジメントを習得したい方／キャリアを伸ばしたい方も大歓迎！
【下記に当てはまる方を歓迎します！】
■飲食店での社員・店長の経験をお持ちの方
■周囲と連携を取りながら働ける方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■お客様のニーズを予見したり、先回りして考えたりできる方
■店長やその先のキャリアを目指したい方

＼働き方が選べる！★首都圏積極採用中！／
◎全国の各店舗で勤務
◎希望を考慮して決定
◎地方から都内移住も大歓迎！※住宅・引越し手当補助あり
◎自動車通勤可（店舗による）
◎フレキシブル社員は転居が伴う転勤なし

■□2つの働き方■□
選考の中でご希望をお伺いします！
＜全国で活躍できる＞【総合職】
＜同じエリアで働ける＞【フレキシブル社員】

【勤務地一覧】
■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨　★積極採用中！
■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■中部／新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
■近畿／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国／鳥取、岡山、広島、山口
■九州／福岡、熊本、大分
※詳しくは当社ホームページをご確認ください。
※配属については希望を考慮します。

9:00～24:00の間でシフト制(実働8時間)
※店舗により異なります。
※終電は考慮します。

＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00
15:00～24:00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給28万1800円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9600円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■食事手当
■住宅手当（月上限2万5000円）※支給条件あり。居住地、扶養家族により、上限支給額に変動あり。
■資格手当
■通勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期評価／年1回
■借上社宅制度（異動時の住宅手配・家賃補助）
※35歳未満単身者の方は自己負担（月2万円）
※転勤時の引越費用は会社負担
■単身赴任手当（月5万円円）
※単身赴任先の住居費用は当社負担
■子ども手当（6歳まで:1人1万5000円／月　7～22歳まで:1人1万円／月）
※人数制限無し（扶養家族に限る）
■資格合格奨励金
■社員持株会（奨励金12%）
■確定拠出年金（401k）
■財形貯蓄制度
■労働組合
■従業員割引制度
■永年勤続表彰
■フレキシブル社員制度（状況に応じて変更可能）
■車通勤OK
■インセンティブ表彰制度
■オンライン研修制度
■キャリアチャレンジ制度
※応募条件、資格あり
■階層別研修制度
■JOB型人事制度
■レジャー施設･テーマパーク割引券（労働組合）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフトに準ずる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■育児サポート休暇