株式会社ケンブリッジ・コンサルティングの過去求人・中途採用情報

【入社2年で年収630万→1025万円の実績あり】上流工程を担当し5～20名プロジェクトを束ねる役割
具体的な仕事内容
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★当社の強み
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コンサル出身&人材業界出身の2名の代表自らがあなたのキャリア設計を強力にバックアップ！
豊富なノウハウと手厚いサポートのもと、
エンジニアからPM・ITコンサルタントへの挑戦を万全の環境で実現できます。

＼こんな希望もぜひお聞かせください！／
◎スキルをつけて年収をもっと上げたい
◎エンジニアからコンサルタントにステップアップしたい
◎自分の手でチームを動かしたい

1年後・3年後にどうなっていたいのか将来像を深くヒアリングし、
それが実現できるプロジェクトへのアサインと成長ロードマップを提案。
「せっかく労力をかけて転職したのに、年収も働き方も改善しなかった…」
当社なら、そんな悩みとは一切無縁です！


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★案件例
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【IT戦略・DX】
・大手製造：次世代ERP/クラウド移行構想・RFP策定
・官公庁：行政DX・データ連携基盤の構想策定・PMO

【要件定義・上流挑戦】
・大手サービス：基幹刷新の要件定義・基本設計
・大手SIer：PMO補助から段階的にリード役へ

【技術スペシャリスト】
・スマート工場：IoT制御・エッジ構造設計
・大手企業：ハイブリッドクラウド基盤の技術選定

【大規模PMO・BPR】
・大手金融・保険：大規模刷新のプロジェクト管理（PM/PL/PMO）
・大手サービス：全社業務改革（BPR）・SaaS導入

☆経験に応じて要件定義やPMO補助等から段階的な引き上げもOK
☆リモート案件も多数あり


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★社員事例
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｜クラウド経験を活かしてS/4HANA移行へ
32歳／950万円：SAP ECCからS/4HANAへの移行プロジェクト（FI/CO領域）

｜Web・業務システム開発の経験を活かして上流工程へ
28歳／740万円：営業管理のSalesforce導入・要件定義

｜開発経験を活かして、AI活用の企画・提案へ
39歳／1,030万円／データ・AI戦略のリード

チーム／組織構成
■現在164名のITエンジニア・コンサルタントが活躍中！
女性マネージャーも在籍

■男女比：男女比＝8：2
■年齢構成：20代約35％、30代約45％、40代以降約20％
■定着率：95%以上（社内満足度★4.7）

IT業界で3年以上の経験がある方（分野・プロジェクト規模は問いません）
【転職回数・学歴不問】

【歓迎します！】
■これまでの経験を活かし年収アップを実現させたい方
■自分の望むスキルをさらに伸ばしていきたい方
■データ分析の経験・AWS資格のいずれかをお持ちの方
■自分の時間も大切にしながら働きたい方
■コミュニケーションを大切にしようとする方

★ブランクがある方や転職回数が多い方、前職では正社員ではなかった方も歓迎いたします

志望理由は不要です！
カジュアルな雰囲気の面談ですので、リラックスしてお越しください。

【リモート実施率90％以上／転勤なし】
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集
案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。

また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。

※プロジェクトは完全選択制です。
※帰社日や日報はありません。

【出社される場合】
■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F

■支社
大阪・名古屋・札幌・福岡

＜本社アクセス＞
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分
各線「表参道駅」より徒歩6分

【受動喫煙対策】
本社：有（オフィス内禁煙）
プロジェクト先：各社規定に則る

9:00～18:00（実働8時間）

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★残業月平均6.6時間！
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残業過多を抑制するための案件差配をはじめ、働き方改革に注力する当社。

残業時間が少なく、リモート実施率90％以上のため、家族・友人・ペットと過ごす時間や、スポーツジム、映画・アニメ鑑賞といった趣味の時間など、プライベートも充実できます。
■平均残業時間
6.6時間

正社員
※入社後、6ヵ月間は試用期間となります（期間中の待遇に変化なし）。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

月給50万～200万円＋各種手当＋賞与

※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月9万4950円～37万9747円／30時間分）を含みます。
※それでも平均残業時間は6.6時間程度。
※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。

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★案件単価に連動し年収を決定
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【例】ITコンサルタントの場合
コンサルタントクラス…年収750万円 ～1300万円
マネージャークラス…年収1300万円～2000万円

※当社では、各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開。納得感があり、モチベーション高く業務に取り組めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■出張手当

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上

■社員の年収例
【入社1年目・SE→3年目・ITコンサルタント】
年収500万円→年収870万円
年収650万円→年収1180万円

◇昇給あり
◇交通費全額支給（規定有）
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
◇リファラル手当
◇資格取得手当
◇書籍購入手当
◇外部講習費用手当
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇入学祝い金
◇Udemy無料受講OK
◇副業OK（届け出も不要です）
◇リモートワークOK
◇服装自由
★社員の皆さんに、いつまでも長く働いてもらえる環境を整備すべく、待遇・福利厚生のさらなる充実を検討中です。「こんな制度／手当も欲しい！」といった提言は大歓迎！ぜひあなたのご意見をお聞かせください。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ファミリー休暇（学校行事等に取得可）
■四半期リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能。
※有休平均取得日数は年19.5日です。

私たちは「一人ひとりが思い描くキャリアを実現できる場でありたい」という想いのもと、2019年に設立しました。
現在はコンサル出身・HR出身の代表2名体制で、SESとITコンサル事業を軸に164名のエンジニアの志向や強みと向き合い続けています。

当社を最終目的地にする必要はありません。
ここで経験を積み次のステージへ進む選択も尊重します。
今置かれた環境で力を発揮し、エンジニアと会社双方にとって価値ある関係を築くこと。
それが私たちの目指す姿です。
【代表取締役 小澤 宏明】

【Fさん（42歳／入社2年目）】

前職： 官公庁サイバーセキュリティ部門の構築・運用担当（年収：670万円）
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現職： 行政・公共機関向け「AWS/セキュリティ基盤刷新プロジェクト」のPMO（年収：1,085万円）

＜転職・入社理由＞
前職では難易度の高い案件やマネジメントを担っても年功序列で評価されにくい環境でした。「これまでの技術支援やセキュリティ知識を活かし、もっと上流のPMOとしてプロジェクトを推進したい」と思い転職を決意。
当社では希望通りのPMO案件に参画でき、上げた成果がストレートに給与へ還元されるため、手応えと成長を感じています！

【Aさん（29歳／入社1年目）】

前職： SIerにてオンプレ・クラウド（AWS）のインフラ設計構築エンジニア（年収：580万円）
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現職： 医療・ヘルスケア企業向け「AWSマルチアカウント設計・クラウドコンサルティング」を担当（年収：780万円）

＜転職・入社理由＞
前職では設計構築のスキルは身についたものの、「クライアントのビジネス課題に応える最上流コンサルへシフトしたい」と考えていました。
入社後は本当に希望通りの最上流クラウドコンサル案件へ参画できました。自分の知見を活かしてコンサルタントへステップアップでき、評価もストレートに跳ね上がって大満足です！