株式会社コミュニティー京成の過去求人・中途採用情報

【選べるカフェブランド】接客・ドリンク作りや調理などの店舗業務・運営・管理まで、段階的にお任せします
具体的な仕事内容
配属先となるのは、当社が運営する「プロント」または「タリーズコーヒー」。
面接時に希望ブランドを伺い、希望・適性・通勤時間などを考慮して配属先を決定します。

＜＜Step.1│まずお任せするのは店舗業務＞＞
・レジ・接客・会計
・ドリンク作り
・調理・盛り付け
・客席の清掃・衛生管理
・開店・閉店準備
・商品の品質管理　など

ここだけの話、包丁をほとんど握ったことがない状態からスタートしたスタッフもいます。
本部での研修や、店舗でのOJTを通じて一つずつ覚えられます。

＜＜Step.2│慣れてきたら店舗運営にも挑戦＞＞
・食材・備品の発注、在庫管理
・売上・金銭管理
・シフト作成、勤怠管理
・アルバイトスタッフの採用・教育
・販促・店舗オペレーションの改善
・エリアマネージャーとの連携　など

たとえば、イベント施設に近い店舗では、周辺イベントの開催予定や来店予測を確認してシフトを編成。
繁忙時にはスタッフ同士で声を掛け合い、店舗全体を動かします。接客だけでなく、人員配置や店舗運営の考え方まで身につけられる仕事です。

【入社後の流れ】
配属店舗で、接客や一日の流れ、基本的なオペレーションを学びます。先輩社員や経験豊富なアルバイトスタッフが、実務を通じてサポートします。最初からすべてを任せることはありません。店舗業務を身につけた後、後輩指導、発注、シフト作成、売上管理など、できることを少しずつ増やします。

★プロントまたはタリーズコーヒーどちらが良いか悩んでいる方は、Pickup!タブまたは下の【あなたにあったブランドは？】をご覧ください。

チーム／組織構成
店舗にもよりますが、社員2～3名に対して、アルバイト20～30名ほどが在籍しており、
年齢や立場に関係なく声を掛け合いながら働いています。
忙しい時間を一緒に乗り越えたり、お客様との出来事を共有したり。
「この人がいるから頑張れる」と思える仲間に出会える職場です。
★社内には女性管理職も在籍しています。

【未経験歓迎／高卒以上】接客が好きで、仲間と協力して店舗づくりに取り組める方
応募に当たり必須の条件は【 なし 】！
業界・職種未経験、第二新卒、正社員デビューも歓迎します。人柄と意欲を重視した採用です。

【こんな経験を活かせます】※必須ではありません
◆カフェ・居酒屋・レストランなどの飲食経験
◆販売・営業・サービスなど人と接する仕事
◆店長・副店長・バイトリーダーなどの経験
※アルバイト経験も歓迎

【こんな方にぴったり！】
◎人と話すことが好き
◎商品や接客に興味を持って学べる
◎仲間と協力して働きたい
◎地域に根付いて長く働きたい
◎将来は店長や店舗運営に挑戦したい

経験よりも人柄や意欲を重視しています。「人と話すことが好き」 「カフェが好き」 「接客を長く続けたい」そんな想いをぜひ教えてください。あなたらしい接客や働き方について、一緒にお話できればと思います。

【東京・千葉／転居を伴う転勤なし／全店舗駅ナカ・駅チカ！】
ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかの店舗へ配属します。
※配属ブランドは固定です。

■プロント
・京成金町駅店
・京成幕張本郷駅店
・ららテラスTOKYO-BAY店
・海浜幕張店

■タリーズコーヒー
・イオンタウンユーカリが丘店

今後も各ブランド店舗を拡大予定であり、キャリアアップのチャンスも多数あります。

受動喫煙対策：いずれの店舗も屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間／40時間）

＜標準的な勤務時間例＞※休憩：各60分
6:00～15:00
9:00～18:00
13:30～22:30

＜例：1日の流れ（一例）＞
＜早番＞
▼6:00　開店準備
▼7:00　開店
　・レジ・ドリンク作り
　・キッチン
　・発注、販促計画・準備
▼10:00　休憩
▼11:30　ランチタイム対応
▼14:00　事務作業
▼15:00　退勤

＜遅番（プロントの場合）＞
▼13:30　出勤（カフェタイム）
　・事務作業
　・レジ・キッチンのフォロー
　・発注
　・キャスト採用面接・教育
▼17:00　スタッフ引継ぎ
▼18:00　サカバ／バーの営業開始
　・ホール・キッチンのフォロー
▼19:00　休憩
▼21:30　ラストオーダー
▼22:00　閉店・閉店作業
▼22:30　退勤
■平均残業時間
20時間

程度　※波があり、会社として残業削減を推進しています。

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も労働条件に差異はありません。

月給22万5,000円＋賞与（年2回）＋各種手当

※残業代は時間に応じて別途追加支給します。
※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。

★初年度月収例：26～32万円（各種手当含む）★
【入社1年目モデル月収例】
・月収26万円（住宅手当なし）
・月収28万円（住宅手当あり）
・月収30万円（家族手当あり、住宅手当あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（1カ月あたり5万円を上限として実費支給）
■家族手当（扶養の配偶者・子ども1人につき1万円/月、65歳以上の扶養尊属と同居している場合、1人につき5,000円/月）
■住宅手当（最大2万円/月、賃貸・持ち家共に可）
※持ち家の場合はローン残高に応じて規定あり
■役職手当

■賞与
年2回
（8月・12月）※2025年度実績：計4.62カ月分（年3回支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～410万円

■社員の年収例
年収631万円 ／ 統括・SV職 経験10年／月給33万円+賞与＋各種手当
年収482万円 ／ 27歳 店長・MG職 経験5年／月給25万円＋賞与+各種手当
年収324万円 ／ 23歳 経験1年／月給22.5万円＋賞与+各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員割引
■永年勤続表彰制度
■慶弔金
■転居費用補助制度
■定期健康診断
■人間ドック費用補助制度
■インフルエンザ予防接種補助
■資格取得支援制度
■ブランド本部研修
■社員研修旅行
■京成グループ優待
■再雇用制度　など

★社員旅行、誕生日会、海外視察なども2026年7月現在実施しています♪
上司の推薦により、業務効率化、接遇、社会人基礎、セルフケアなどの外部研修を受講できる制度があります。さらに、京成グループが主催する研修に参加する機会もあり！

社員研修旅行では、他業態の店舗や各地のサービスを学ぶだけでなく、他部署に所属している社員との交流も大切にしています。
※研修旅行は勤務扱いです。

そのほか、当社運営の飲食店や旅行事業で利用できる社員割引制度もあります。

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休）★連休・土日なども希望を出せますのでプライベートとの両立がしやすい環境です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇


★店舗間やスタッフ同士で協力しながら、希望休を調整しています。土日・祝日の公休も相談可能です。
会社からも「休む日はしっかり休む」「残業はなるべくしない」という声掛けがあり、プライベートを確保しやすい環境づくりを進めています。
店舗運営を一人で抱えるのではなく、周囲と連携することで、接客の仕事を長く続けられる働き方を目指しています。

京成電鉄グループの一員として、東京・千葉の京成線・北総線沿線を中心に、プロント・タリーズコーヒー・リトルマーメイドなどのフードサービスブランドから、コンビニ、スーパー銭湯、旅行代理店など、地域の暮らしに寄り添う多彩なサービスを展開しています。

京成グループという安定した経営基盤のもと、給与・休日・福利厚生などの働く環境も継続的に改善。
店舗運営を一人に任せるのではなく、上司や統括、他店舗とも連携し、困ったときに相談できる体制を整えています。
地域に根差して長く働きながら、接客や店舗運営のキャリアを着実に築ける会社です。

当社が大切にしているのは、店舗を地域コミュニティーの一部にすること。
駅ナカ・駅チカや生活圏に近い立地が多く、通勤前後に立ち寄るお客様や、毎日決まった商品を注文される常連のお客様もいます。
「いつものですね」と自然に声を掛けられる関係を築き、お客様の生活の小さな楽しみをつくれます。

さらに、店舗ごとに企画を考え、独自のイベントやキャンペーンを開催できる機会も。スタッフ間のコミュニケーションや意見交換が活発なので、思い浮かんだアイデアはぜひ聞かせてください♪
仲間と考え、試し、一緒に喜ぶ。そんな毎日がお店づくりの面白さに繋がっています。

＼プロントなら…／
昼はカフェ、夜はキッサカバ。時間帯によって、お店の雰囲気やお客様、接客スタイルも変わります。
パスタやおつまみなどの調理にも携わるため、接客と調理の両方を経験できます。カフェにもフードにも興味がある方や、変化のある環境を楽しみたい方に合うブランドです。

＼タリーズコーヒーなら…／
コーヒーの品質と、居心地のよい空間づくりを大切にするブランドです。
豆の特徴や商品知識、ドリンクの抽出方法などを学びながら、お客様に合った一杯を提供します。コーヒーに詳しくない方も問題ありません。最初から知識があることよりも、商品や接客に興味を持ち、学び続けようとする姿勢を大切にしています。