株式会社ナイチンゲールの過去求人・中途採用情報

【愛知県※積極採用中】★賞与最大年3回★看護師と医療・介護業界をつなぐ人材コーディネーター・法人営業
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、「人材コーディネーター」または「法人営業」としてご活躍いただきます。

◆人材コーディネーター
「仕事を探す看護師」と「看護師を必要とする病院・クリニック・福祉施設」をつなぐ仕事です。双方の希望を丁寧に伺い、最適なマッチングを行います。

＜仕事の流れ＞
看護師の登録対応・希望条件のヒアリング
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希望に合った求人のご紹介・面談サポート
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就業後のフォロー・定期的な面談

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◆法人営業
病院やクリニック、介護・福祉施設などのお客様へ、人材サービスのご提案を行います

＜仕事の流れ＞
医療機関・福祉施設などへのアプローチ
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採用課題やニーズにヒアリング
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サービスのご提案・人材のご紹介
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就業後のフォロー

【未経験も安心の研修制度】
入社後は3カ月を目安にした研修をご用意。医療知識や人材業界の基礎から、コーディネーター・営業のノウハウまで段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。

▼入社時研修
座学やロールプレイング研修を通して、医療用語および人材業界の基礎知識、仕事の進め方を学びます。

▼OJT研修
先輩メンバーの面談や商談に同席しながら、実践的なスキルを習得。少しずつ担当業務を増やし、独り立ちを目指します。

【メンター制度あり】
入社後は、経験豊富な先輩メンバーが一人ひとりをサポート。仕事の進め方から日々の悩みまで気軽に相談できる環境なので、安心して独り立ちを目指せます。

【築けるキャリア】
経験を積んだ後は、リーダーや拠点長へのキャリアアップにも挑戦可能。人材コーディネーターから法人営業へのキャリアチェンジなど、一人ひとりの希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しています。医療業界と人材業界、双方の知識を身につけながら、長く活躍できるキャリアを築けます。

チーム／組織構成
メンバーの前職は教員やメーカー営業、事務などさまざま。未経験から入社した社員が数多く活躍しています。

社員からは、「いい人しかいない」と声があがるほど、人間関係が良いのも当社の自慢。些細なことでも相談しやすい風土が根付いています。

※女性管理職も在籍中

■定着率：※平均勤続年数は8.9年以上と、長く活躍する社員が多いことも当社の特徴です。

【未経験歓迎／学歴不問】誰かの役に立つ仕事がしたい方、医療×人材の専門知識を身につけて成長したい方
＃医療業界の知識・資格不問！
＃第二新卒歓迎
＃最長3カ月の研修あり！

【歓迎条件】※必須ではありません
・営業経験（業界不問）
・医療業界での実務経験
・人材業界での勤務経験

【こんな方を歓迎します】
・誰かの役に立てる仕事がしたい方
・ニーズが高まる医療業界で活躍したい方
・人と接することが好きな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・医療、人材の専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方

「やってみたい」という気持ちを歓迎します
できるだけ多くの方とお会いし、一人ひとりの人柄や意欲を大切にした採用を行なっています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

★愛知県（名古屋市）・東京都（渋谷区）・大阪府（大阪市）※基本転勤なし
※ご希望に応じて、下記いずれかの拠点へ配属いたします（キャリアアップに伴い、将来的に転勤のご相談をさせていただく場合があります）

【名古屋支店】★積極採用中
愛知県名古屋市中区栄4-1-8　中区役所平和不動産共同ビル12F
※名古屋市営地下鉄「栄駅」より徒歩2分

【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2-8-7　渋谷道玄坂ビル3・4F
※JR、東京メトロ「渋谷駅」より徒歩4分
※京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩1分

【大阪支店】
大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F
※JR「大阪駅」より徒歩2分
※地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策／室内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【柔軟な働き方をサポート】
＜時差（遅出）出勤制度＞
10時～、11時～、12時～へ始業時間の変更が可能。遅い時間の面談にも柔軟に対応できるほか、スケジュールに応じて直行直帰の相談もOKです。

＜ノー残業制度＞
「今日は定時で帰る日」と事前に申請OK。趣味や家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度／※時期により異なります

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の待遇に変動はありません。給与については下記をご覧ください。

2025年7月より、ベース給与を大幅改定しました！

【名古屋支店】★積極採用中
月給27万4,000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【東京本社勤務】
月給28万5,000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【大阪支店勤務】
月給27万4,000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

※上記月給には以下の手当を含みます
・一律支給の職務手当
・一律支給の地域手当

◆試用期間は固定残業代の適用外となります
・名古屋支店／月給23万9,000円
・東京本社勤務／月給24万9,000円
・大阪支店勤務／月給23万9,000円
※試用期間中は固定残業代を差し引いた金額が月給となり、時間外手当は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋期末業績賞与（業績により支給）＝最大年3回支給！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～520万円

■社員の年収例
年収600万円／31歳・経験6年
年収500万円／29歳／経験4年
年収440万円／23歳／経験2年

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■携帯手当
■表彰制度あり（年間MVPと準MVPは賞金の他に特典あり）
■社員旅行（一部負担あり）
■Eラーニング、外部セミナー受講制度あり
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援制度（赴任手当10万、転職後1年間毎月1万円の住宅手当支給）
■資格手当

※社員旅行について
行先はグアムや韓国など。参加は希望性ですが、「行きたい」と手を挙げるメンバーが多いのも、居心地の良い社風ならではです。
■リフレッシュできる休憩スペースや仮眠室を完備！
オン・オフの切り替えを大切にできるため、仕事にも前向きに取り組めます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に１回土曜出社あり（平日に休日を振替える）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（承認率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（長期休暇最大9連休可）

看護師が必要とされる場所は、病院などの医療機関や介護福祉施設だけではありません。医療的ケアが必要な子どもを支えるために小学校や保育園へ配置されたり、近年では猛暑の影響から夏祭りやプールなどのイベント会場で必要とされたり、と活躍の場は年々広がっています。

こうした背景から、看護師専門の人材サービスへのニーズも年々高まっています。社会に必要とされ続ける分野だからこそ、将来を見据えて安心してキャリアを築いていけます。

当社は、医療・介護業界から高いニーズを誇る「看護師」に特化した人材サービスを展開。長期派遣はもちろん、1日～2日の単発派遣にも対応するなど、多様なニーズに柔軟に応えられることが強みです。

専門性の高さと豊富な実績をもとに、多くの医療機関や介護福祉施設と信頼関係を築いており、派遣登録者数・法人依頼数ともに安定した成長を続けています。

未経験からでも医療業界の専門知識を身につけながら、着実に成長できるフィールドです。

当社会社HPにも採用の情報の記載がございます。ご興味のある方は、求人下部「企業URL」からもご確認ください。