ビークルエナジージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

営業・人事・法務・知財・財務経理・購買調達のいずれかを担当／事業成長を支える総合職
具体的な仕事内容
車載用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を行う当社。
高い安全性と品質が求められる車載電池分野は新規参入のハードルが高く、長年培ってきた技術力と量産ノウハウを強みとし、売上も安定しています。

ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
営業、人事、法務、知財、財務経理、購買調達の各部門で、次世代モビリティを支える事業基盤の強化に携わっていただきます。

【募集職種（勤務先）】
■営業（東京）
既存取引先である日産自動車向けの国内営業
・電動車向けリチウムイオン電池の見積作成
・試作品・サービス品の見積および納品対応
・受注活動および納期調整
・原価低減活動の推進
・開発・生産・品質部門との調整業務

■購買調達（京都）
生産活動を支える調達業務
・原材料・部品の発注業務
・注文から検収、支払までの調達管理
・サプライヤーとの納期調整
・仕入先との価格交渉
・安定調達に向けた調達戦略の推進
・生産部門との連携による供給体制の構築

■人事（京都）
新卒採用を中心とした採用業務全般
・採用計画・採用戦略の企画立案
・各部門との採用要件のすり合わせ
・会社説明会・インターンシップの企画運営
・学校訪問およびキャリアセンターとの関係構築
・面接対応、選考運営
・内定者フォローおよび採用広報施策の推進
・採用データ分析と改善提案

■法務（東京）
経営を支える法務業務全般
・社内規程・ルールの整備
・取締役会など重要会議体の運営支援
・コンプライアンス推進
・経営陣への法務サポート
・契約法務担当との連携
・法務領域における業務改善・体制構築

■知財（東京）
技術力を支える知財戦略業務
・知財戦略の立案
・発明発掘および特許出願
・権利化業務
・他社特許の調査・分析
・知財活用施策の推進
・研究開発部門との連携

■財務（京都）
経営判断を支える財務経理業務
・予実管理
・業績見通しの作成
・原価計算
・伝票確認・会計処理
・各種経営資料の作成
・経営管理体制の強化・改善

チーム／組織構成
各部門で高い専門性を持つ社員が活躍しており、部門を越えた連携も活発。電動車市場の拡大を背景に組織強化を進めているため、主体的に意見やアイデアを発信できます。

営業・人事・法務・知財・財務経理・購買調達のいずれかに関する実務経験をお持ちの方／高等専門学校卒以上
■自動車業界経験不問
■高等専門学校卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業
・採用・教育など人事業務
・法務業務
・知的財産・特許関連業務
・経理・財務業務
・購買・調達・生産管理・物流管理

【求める人物像】
◎成長市場を支えるメーカーで長期的なキャリアを築きたい方
◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
◎主体的に課題を見つけ、改善提案できる方
◎専門性を高めながら幅広いキャリアにも挑戦したい方

電動化が進む自動車業界を支える事業環境のもと、これまでの経験を活かして活躍したい方を歓迎します。

自動車分野の経験は問いません。現在もさまざまな業界・職種でキャリアを積んだ社員が活躍しています。事務職として専門性を高め、将来的にはジョブローテーションを通じてキャリアの幅を広げることも可能です。

■東京本社
東京都港区港南2-11-19　大滝ビル8F
［アクセス］
JR山手・東海道・京浜東北・横須賀各線・京浜急行線「品川」駅徒歩11分
京浜急行線「北品川」駅徒歩10分
東京モノレール「天王洲アイル」駅徒歩12分

■京都事業所
京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1
［アクセス］
JR東海道本線「山崎駅」徒歩20分
阪急京都線「大山崎駅」徒歩15分

■佐和事業所
茨城県ひたちなか市稲田1410番地
JR常磐線「勝田駅」よりタクシー乗車10分
同「佐和駅」よりタクシー乗車5分

※マイカー・自転車通勤相談可（従業員専用駐車場あり）

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
コアタイム：なし
休憩時間：45分（12:15～13:00）

＜標準的な勤務時間例＞
8:15～17:00

★定時退勤日を週1回（金曜日）設けており、メリハリのある働き方が可能です。
★全社的な残業削減に取り組んでおり、前年から月平均10時間の削減に成功しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変更なし）

月給29万円～37万円

※経験・能力を考慮のうえ決定します
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（評価制度に基づき実施）

■入社時の想定年収
年収550万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当（上限月4万円／年齢制限あり）
■家族手当（月1万2000円／扶養家族がいる場合）
■別居手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金制度（確定給付・確定拠出）
■社員食堂（東京）
■カフェテリアプラン制度（年間5万円分のポイント利用が可能）
■寮・社宅制度
■時短制度（育児・介護などを要する一部従業員利用可）
■自転車通勤可（自宅から会社までの通勤距離が１km以上の従業員利用可）
■在宅勤務制度（一部職種）
■出産・育児支援制度（規定あり）
■服装自由（規定あり）
【人材育成とキャリアパス】
■研修制度：階層別研修、各種技術・専門研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度（ラインケア・セルフケア教育など）
■eラーニング制度
■キャリアパス
・社内の研修制度を受けながらステップアップし、管理職への任用も可能です。
・年に2回の上長評価面談（5月・11月）があり、キャリアの相談もできます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3日～24日／入社月により変動・規定あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性社員の育休復帰率100％）
■介護休暇
■5日以上の長期休暇年3回（GW・夏季・年末年始）
■リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇
■キャリアサポート休暇
■公務・罹災対応休暇

★有給休暇の平均取得日数：18日
長く安心して働ける制度・環境づくりを進めています。