株式会社日本カストディ銀行の過去求人・中途採用情報

業務システム開発やインフラ構築の上流工程を中心に、ベンダーコントロールや運用・保守などを担当
具体的な仕事内容
ユーザー部門や他のシステム部門、パートナー企業（ITベンダー）などと折衝・調整し、業務に必要な自社内システムの開発またはITインフラ構築、システム運用・保守業務を担当します。

【主なポジション】
・アプリ（開発第一部～第四部、IT業務推進部、開発第六部）
・インフラ（IT基盤技術部）
・システム運用・保守（システム運用部）

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プロジェクト・業務例
（過去案件を含む）
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■アプリ
・外国系資産管理システムの再構築
・国内証券決済系システムの再構築
・デリバティブシステムの再構築
・新規顧客の受任に伴うシステム構築
・その他、法改正に伴うシステム対応、業務効率化案件

■インフラ
・拠点拡大に伴うネットワーク構築
・Microsoft 365の導入、ファイルサーバー最適化、ドメイン統合
・ホストシステム（IBM zシリーズ）の基盤更改、ダウンサイジング検討
・IAサーバーの基盤更改、仮想化による最適化
・UNIX（AIX）サーバーの基盤更改、Linux化
・AWS、Azureなどの利用に関する基盤的見地からの調整

■システム運用・保守
・ホストシステムの運用業務
・分散系システムの運用業務
・サーバー資源の使用状況監視、資源管理
・セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体の管理を中心とした運用業務
・社内OA関連システムの運用業務、社内OA端末の管理業務
・大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施
・障害対応、障害状況の連絡・報告

チーム／組織構成
システム開発・運用本部全体：約330名（出向者を含む）
└アプリ開発部門（開発第一部～第六部）：250名
└IT基盤技術部：約50名（うちホスト基盤が約10名）
└システム運用部：約30名

・IT職21％（2024年～2025年新入社員の割合）
・入社比率（IT職）／新卒50％：中途50％（2025年度）

■組織名称：システム開発・運用本部
■男女比：男性75％、女性24％（2026年6月時点）
■年齢構成：20代33％、30代16％、40代33％、50代16％（2026年6月時点）

【金融経験不問／第二新卒も歓迎】ITエンジニアの実務経験　※開発・構築領域は問いません
【求める経験・スキル】
■ITエンジニアとしての実務経験
※アプリ、インフラ、システム運用・保守など不問

【以下の経験・スキルを歓迎（いずれか）】
□金融システムの開発・構築経験
□上流工程（システム企画・要件定義・設計）での経験
□ユーザーとの折衝・調整経験
□パートナー企業（ITベンダー）とのコミュニケーション経験
□プロジェクトマネジメント（PL/PM）経験
□IBMメインフレームでの開発・構築、更改経験

★ホスト基盤の経験（OS不問）がある方を歓迎

【このような方を歓迎】
◎ユーザーと近い距離で働きたい
◎社会的に重要性の高い仕事に携わりたい
◎安定した環境でじっくりと働きたい

＼複数ポジション募集のため、幅広い経験・スキルの方を歓迎／
今回、当社IT職の複数ポジション募集のため、アプリやインフラ、システム運用・保守など、さまざまな方を歓迎しています。まずはご応募ください。

本社、晴海分室、武蔵小杉営業所のいずれか
（IT職は主に武蔵小杉営業所、配属部署によっては晴海分室）
※転居を伴う転勤なし
※リモートワークも可能（要相談）

＜勤務地＞
■本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■晴海分室
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDK晴海ビル
アクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■武蔵小杉事業所
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス
アクセス：JR・東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

8:50～17:20（所定労働7時間30分／休憩1時間）

＜ワークライフバランスを推進＞
過度な働き方にならないよう、月の残業時間が40時間を超えると、アラートが発生する仕組みを取り入れています。
そのため、誰が稼働過多になっているのかを可視化でき、適正な労働時間に抑えています。
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給29.5万円～75万円
※経験やスキル、前職などを考慮し、当社規定により決定します。

＜各ポジションの想定年収＞
◎アプリ、インフラ、システム運用・保守
└メンバークラス：年収550万円～850万円
└リーダー・PMクラス：年収850万円～1,200万円
◎ホスト基盤担当：年収700万円～1,200万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■住宅手当（家賃補給金※条件あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～850万円（メンバークラス）
年収850万円
～1,200万円（リーダー・PMクラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤
■カフェテリアプラン
■永年勤続休暇制度（勤続年数に応じた休暇制度）
■退職慰労金制度
■社員食堂
■定年制（60歳／65歳までの再雇用制度あり）
■オフィスカジュアル
■フリーアドレス（武蔵小杉のみ）

＜研修・教育制度＞
■新入社員導入研修
■新入社員フォローアップ研修
■3年目研修
■階層別研修
■マネジメント研修
■ITスキル研修
■資格取得補助（受験料の補助／推奨資格70種類以上）
■自社教育eラーニングサイト
■自己啓発支援（Udemy Business、CBJユニバーシティ）
■基幹人材への育成プログラム　など
＜第三者機関からの評価＞
・くるみん
・プラチナくるみん
・えるぼし
・健康経営優良法人2026
・TOKYOパパ育業推進企業

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31、1/2、1/3）
■慶弔休暇　
（結婚休暇、配偶者の出産休暇）
■有給休暇　
（年間21日を付与／ただし初年度は採用月による）★
■産前・産後休暇
（取得実績あり／出産予定日6週前から出産8週後まで）
■育児休暇
（子供が2歳になるまで／男性女性ともに取得率100％）
■介護休暇
■看護等休暇（こどもの看護休暇）
■5営業日連続休暇
■フレキシブル休暇（年4日／1時間単位または1日単位で取得）
■永年勤続休暇

★年平均有給休暇の取得日数：16.7日（約80％・2024年度）

・三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 33.3%
・株式会社みずほフィナンシャルグループ 27.0%
・株式会社りそな銀行 16.7%
・第一生命保険株式会社 8.0%
・朝日生命保険相互会社 5.0%
・明治安田生命保険相互会社 4.5%
・株式会社かんぽ生命保険 3.5%
・富国生命保険相互会社 2.0%