株式会社興建社の過去求人・中途採用情報

【20年連続黒字◎現場の掛け持ちなし・1案件専任】グッドデザイン賞受賞の建物施工実績あり◎
具体的な仕事内容
公共施設や分譲マンション、オフィスビルなどの建築工事が、安全かつ計画通りに進むよう現場全体を管理する施工管理業務をお任せします。
クライアントや設計担当、協力会社と連携しながら、品質・工程・安全・原価を管理し、一つの建物を完成へ導くポジションです。
案件の最初から完成まで一貫して携わるため、建物が形になっていく達成感を味わえます。

＜具体的な業務内容＞
■クライアントとの打ち合わせ
■設計担当との調整・連携
■工程・スケジュールの作成・進捗管理
■安全・品質・原価管理
■協力会社・職人への指示・打ち合わせ
■資材・人員の手配、各種管理業務　など

★基本は1人1案件を担当し、1名～4名のチームで協力しながら工事を進めます。
★現場への直行直帰が中心。本社への出社は打ち合わせや研修、案件終了時など必要なタイミングのみです。


＜入社後の流れ＞
OJTを中心に現場で業務の流れや施工管理の進め方を学びます。
先輩社員のサポートを受けながら現場で必要な知識や調整力を身につけ、徐々に担当範囲を広げていきます。
独り立ちまでは経験にもよりますが約1年～3年を想定。
一人ひとりの成長ペースに合わせて育成するため、着実にスキルアップできる環境です。
★会社負担で施工管理技士資格取得も可能！


【携わる施工案件について】
地域のランドマークとなる公共施設をはじめ、分譲マンションやオフィスビル、商業施設など、多彩な建築プロジェクトを手掛けています。
グッドデザイン賞を受賞した建物の施工実績もあり、街に長く残る建物づくりに携われることが魅力です。

＜主な案件例＞
◎公共施設（小学校・税務署など）
◎分譲マンション（5～10億円規模の案件が多いです）
◎オフィスビル
◎商業施設
◎リニューアル・改修工事

さまざまな工法や現場管理のノウハウを身につけながら、施工管理として着実に成長できます。

チーム／組織構成
★平均勤続年数：17年
★20代をはじめ、30代・40代を中心に50代まで幅広い年代の社員が活躍！
経験豊富な先輩社員が多く、現場ではチームで協力しながら業務を進めるため、経験が浅い方も相談しやすい環境です。

■男女比：8：2

【学歴不問／未経験歓迎】建築知識をお持ちの方や施工管理経験者は歓迎します！
# 未経験歓迎
# 社会人経験10年以上の方も歓迎

★施工管理経験がある方は歓迎します！
・建築・設備・電気・土木・プラントなど経験分野不問
・経験年数、資格不問

★実務経験がなくても、基礎知識がある方歓迎！
・建築系・理系学部を卒業された方
・建築設計の経験をお持ちの方
・建築業界での専門知識をお持ちの方


＜こんな方にピッタリ！＞
◎デスクワークだけではなく、現場で身体を動かしながら働きたい方
◎建物が完成していく過程に携わる「ものづくり」の仕事にやりがいを感じられる方
◎明るく前向きな姿勢で周囲と協力しながら仕事に取り組める方

★経験者の方には経験・資格に応じて、入社後すぐに現場責任者候補としてお迎えする可能性もございます。

【東京都内を中心とした各プロジェクト先】
★現場への直行直帰が中心・現場掛け持ちなし
★担当案件により勤務地が異なります。
（杉並区や世田谷区・新宿区などの現場を1年～1年半単位で担当することなどが多いです）
★本社への出社は打ち合わせや研修、案件終了時など必要なタイミングのみです。


＜本社＞
東京都杉並区荻窪5-18-14
［アクセス］
◎中央・総武線、丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内　（※現場により残業時間は異なります。）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円以上（固定残業代・一律環境手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※月給には、固定残業代（月20時間分／3万4,000円～）および一律環境手当（月1万円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合の時間外手当は、1分単位で別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：5万円／月）
■資格手当（1級建築施工管理技士：月2万円／2級建築施工管理技士：月6,000円／その他資格手当あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～520万円（未経験者）
年収500万円
～800万円（経験者）

■社員の年収例
年収720万円（38歳・15年目）
年収700万円（36歳・12年目）
年収610万円（30歳・5年目）
年収530万円（25歳・4年目）
※あくまでもモデル年収となり、資格や役職・賞与などにより変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：5万円／月）
■資格手当（1級建築施工管理技士：月2万円／2級建築施工管理技士：月6,000円／その他資格手当あり）
■資格取得支援制度（施工管理技士資格取得にかかる専門学校費用を会社が全額補助）
■借上げ社宅制度（自己負担）：2万8,000円／月
■退職金制度
■スマートフォン貸与（技術系・事務系社員全員）
■作業服支給
■カムバック制度（退職後10年間まで）
■結婚祝い金・出産祝い金
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断（費用全額会社負担）
■メンタルヘルスサポート（カウンセラー相談）
■保養所あり（山梨県）
■社員旅行
■優秀現場表彰制度
■定年65歳・再雇用制度（70歳まで）

＜年間休日＞
105日
　（＋有給平均10日取得）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜日は第2.4.5が休み、第1.3は出勤となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★平均取得日数：10日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続休暇
■積立年次有給休暇

※5日以上の連続休暇OK

当社では、「経験が浅いから任せられない」と判断することはありません。
これまでの経験やスキルをしっかりと把握したうえで、一人ひとりに合った業務からお任せしています。
入社後はOJTを中心に、現場で先輩社員が業務の流れや施工管理のノウハウを丁寧にレクチャー。
経験者であっても、当社の仕事の進め方や協力会社との関わり方などを一つずつ学びながら、無理なく業務の幅を広げていただけます。
施工管理は知識だけではなく、現場での経験が何より重要です。
だからこそ私たちは、一人ひとりの成長スピードを大切にし、長く活躍できる人材を育てたいと考えています。

社員が安心して長く働けることは、お客様へより良い建物を提供することにつながると考えています。
そのため、現場への直行直帰を基本とし、効率的に働ける環境を整備。
有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
また、資格取得支援制度をはじめ、スキルアップを後押しする制度も充実。
創業80年、20年連続黒字経営という安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。
これからも社員一人ひとりが安心して働き続けられる会社づくりを目指していきます。

当社が大切にしているのは、建物を完成させることだけではありません。
その建物をつくる「人」の成長にも力を注いでいます。
公共施設や分譲マンション、オフィスビルなど、多彩な案件を経験できる環境があるため、施工管理として幅広い知識や技術を身につけることが可能です。
また、経験や資格に応じて若いうちから現場所長など責任あるポジションに挑戦できるチャンスもあります。
これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな知識や技術を身につけ、会社とともに成長してくださる方と一緒に働けることを楽しみにしています。