イーディーピーアシスタント株式会社の過去求人・中途採用情報

早期から上流工程へのキャリアUPOK！インフラエンジニア◆在宅OK（支援有）◆残業月10h◆チーム制
具体的な仕事内容
官公庁案件・大手銀行のネットバンキング・通信キャリアのネットワークなど、
日本のインフラを支える幅広いプロジェクトをお任せします。

＼経験に応じてアサイン／
◆経験1年未満
・サーバー／ネットワークの監視、保守
・問い合わせ対応
・障害対応のサポート　など
まずは経験を活かせる業務からスタート。

◆経験1～3年程度
・サーバー／ネットワークの運用、構築
・障害対応
・運用設計
・ルータ／スイッチの設定
・クラウド環境の運用　など
運用経験を活かして、より専門性の高い業務へ。

◆経験3年以上
・サーバー／ネットワークの設計、構築
・クラウド環境の設計、構築
・Terraform／Ansibleによる自動化
・AIを活用したシステム開発
・PM／PL　など
設計・構築などの上流工程から、
最先端技術を扱うプロジェクトまで、
さらにキャリアの幅を広げられます。

＼研修制度／
～微経験・未経験の場合～
▼STEP1｜基礎研修：約1カ月
専用ルームや外部研修を活用し、実践的なスキルを習得。
＜ゴール例＞
◎Ciscoルーター・スイッチを使ったルーティングやVLAN構築
◎手順書に沿ったネットワーク環境の構築
◎CCNA200-301の取得※直近の合格率100％

▼STEP2｜OJT研修：約1カ月
▼STEP3｜現場デビュー

＼多彩なキャリア／
将来的には、コンサルやクライアント折衝など、
キャリアの幅を広げることも可能です。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
社員約100名のうち、約80名がエンジニア。
幹部もエンジニア出身で、
資格取得支援や勉強会など、
現場目線のサポートが充実しています。

常駐先のチームは30～40代の課長・主任を中心に、
20～30代が活躍中です。

■年齢構成：年齢36歳（20代33％、30代21％、40代33％）

その他プロジェクト事例
大手企業データセンターでのシステム設計・構築・運用
通信事業者でのネットワークインフラ管理・運用
金融系システムでのサーバインフラ構築・運用


開発環境
ネットワーク機器：Cisco、Yamaha、PureFlow、ロードバランサー など
OS：Windows Server 2019、Red Hat Enterprise Linux 9、汎用機OS など

◆経験者・微経験者・第二新卒歓迎◆未経験もOK！経験を活かしたステップアップやスキルチェンジも応援！
《必須》
◇基本的なPC操作ができる方
◇コミュニケーションを大切にできる方

《歓迎・優遇》
◇ITエンジニアとしての実務経験を活かしたい方
◇運用・保守などの経験から、構築・設計へステップアップしたい方
◇経験が浅くても、これからできることを増やしたい方
◇将来を見据えて、長くエンジニアとして活躍したい方

《活かせる経験・スキル》
◇エンジニア経験　※年数・工程不問
◇サーバ・ネットワーク・クラウドの知識・経験
◇IT資格、ITスクールでの学習経験
◇独学でITを学んだ経験

・学歴不問
・第二新卒歓迎
・未経験歓迎

未経験から専門スキルを持つ方まで幅広く募集！スムーズな選考のため「doda上の職務経歴書」は詳細にご記載を。オンライン面談や社内見学も可能で、面接では現場責任者が同席し、リアルな疑問に何でも答えます。

◆転勤なし
◆クライアント先からの直行直帰OK
◆リモートワーク・在宅勤務可能
◆フルリモート案件もあり

【勤務地】
オフィスまたは、各クライアント先（都内を中心に一都三県）
※クライアント先は通勤しやすい案件・希望を考慮

【本社】
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 3F
◆新橋駅徒歩5分
◆内幸町駅徒歩10分
◆浜松町駅徒歩15分

・9：00～18：00（実働8時間）
※本社勤務の場合（客先常駐案件の場合は顧客先の規定に準ずる）
■平均残業時間
10時間

（原則定時退社。10時間以下の月も多数あり）

正社員
試用期間6か月（同待遇）

月給24万円～42万円＋各手当＋賞与年2回

◎上記はあくまで最低保証額です。経験・スキルを考慮して決定します。
（例：月給26万円スタート ※基本情報技術者・CCNA資格保有）
※完全未経験の方の場合は【月給23万円～】となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・家族手当（扶養親族の続柄や人数に応じて支給）
・役職手当
・出張手当（案件次第のため、出張は多くありません）
・資格手当（規定のIT関連資格において、数千円～数万円／月額 ※最大で月額25万円の支給あり）
・誕生日祝い金

■賞与
年2回
（7月、12月 ）

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収380万円
（目安：運用経験2年程度）
年収504万円

■社員の年収例
年収380万円（運用監視経験2年）
年収495万円（維持保守経験10年）
年収710万円（NW設計・構築経験20年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費規定支給（月5万円まで）
■リモートワークOK（環境支援制度あり）
■週3日勤務可（要相談）
■副業OK
■退職金制度
■研修制度
■髪色・服装自由（ビジネスカジュアル）
■ネイル・アクセサリーOK
■健康診断、産業医による月1回の健康相談
■産休・育休取得制度
■誕生日祝い金制度
■福利LITE導入（割引優待サービス）
■福利厚生施設利用制度
■資格取得制度（会社全額負担）
▼例
・ITパスポート
・基本情報技術者試験　等

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（希望日にて各々取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜補足＞
・5日間以上の連休取得も可能です。
・約2週間の連続休暇取得実績あり

社内の研修専用ルームには実機環境を完備しており、
次のフェーズへ進むための技術を実践的に試すことができます。

最大の魅力は、
努力がダイレクトに収入へ直結する”毎月最大25万円の資格手当”。
資格取得費用やテキスト代は会社が全額負担するため、
上位資格への挑戦もノーリスクです。

IT資格でスキルを「見える化」することで、正当な評価を獲得。
「今の環境でキャリアが停滞している」「もっと上を目指したい」という方が、
安心して専門分野へ挑戦できる環境が整っています。

半期ごとのキャリア面談で、今後のステップや目指したい領域を明確化。
月1回のフォロー面談では、現場での課題やキャリア相談をスピーディに解決できる体制を整えています。

常駐先はチーム体制で、課長・主任クラスが現場に在籍。
技術的な相談や判断が必要な場面でもすぐ確認できるため、経験者でも働きやすい環境です。

また、先輩や人事とキャリアロードマップを作成し、
「まずは運用保守で基礎を固めたい」
「クラウド・セキュリティなど上位領域へ挑戦」
「マネジメント・リーダーとしてキャリア拡大」
といった個々の志向に合わせ、会社全体で成長を後押しします。