株式会社Ｙｏｇｉｂｏの過去求人・中途採用情報

驚きと感動を届ける、まるでテーマパークのようなYogibo Storeを創り上げていただきます。
具体的な仕事内容
Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。
そんなYogibo Storeを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間を創り上げていただきます。

【主な仕事内容】
・ゲスト（お客様）対応
ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。

・魅力的な売り場づくり（VMD）
売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。

・キャストの育成/チームづくり
一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。

・売上管理や分析
「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。

・ストアのオペレーション改善
働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。

【入社後の流れ】
入社後は3ヶ月間の研修を実施します。
初日はYogiboメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目以降はOJT形式での店舗研修を行います。

チーム／組織構成
＜20代～30代活躍中＞
1店舗につき5～10名のキャスト(アルバイト)が在籍し、朝礼・終礼や定期的なフィードバックを通じて情報を共有し合いながらより良いストアづくりを目指しています。
全国のマネージャー同士で意見交換をする機会や、研修を通して成長できる制度もご用意しています。

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
【応募条件】
■接客または販売経験をお持ちで、その経験を活かしてキャリアアップしたい方

【歓迎条件】
■店長や副店長などマネジメント経験をお持ちの方（3年以上の経験者は優遇）
※ご経験に応じて、早期のストアマネージャー昇格も可能です。

＜こんな方をお待ちしています＞
◇テーマパークのような空間が好き
◇一人ひとりに寄り添う接客を大切にする方
◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
◇「もっとこうすれば良くなる」を考え、行動できる方
◇変化を前向きに楽しみ、自ら挑戦できる方

経験を活かし、再びお客様を笑顔にする仕事に挑戦しませんか。
当社ではそんな「接客のプロ」を正当に評価します。

全国で30名のストアマネージャー（店長）候補募集。面接では企業機密以外の質問に何でもお答えします。
「Yogiboに興味がある」「商品が好き」など、様々な思いを持つ方との出会いを楽しみにしております。

【関東・関西・東海・九州エリアにある「Yogibo Store」での勤務】
※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮）
※U・Iターン歓迎！

■関東エリア
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県

■関西エリア
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県

■東海エリア
愛知県、岐阜県、三重県

■九州エリア
福岡県

▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください
https://yogibo.jp/store

※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。

＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞
Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。
能力や適性、希望次第では新店舗をお任せすることも！

＜地域限定社員も同時募集＞
引っ越しを伴う転勤の無い、1つのエリアに根づいた働き方も選択可能です。
選考の中はもちろん、ご入社後も変更可能ですのでお気軽にご相談ください。

1ヶ月単位の変形労働時間制
（週平均40時間以内／1日平均実働8時間）
※勤務時間帯の目安／9：00～22：00
（各店舗の営業時間により変動）
■平均残業時間
17.5時間

以内

正社員

■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給）
固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。

※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。
※能力や適性を鑑みて、地域限定社員でのオファーをさせていただくことがございます。

＜地域限定社員＞
■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給）
固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。


※地域限定社員の場合、原則転勤なし。
※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。

ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。
詳しくはご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■インセンティブ（歩合）制度

■賞与
年1回
※業績による　（24年連続支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
年収480万円／入社2年目・ストアマネージャー（月給35万円＋賞与+歩合）
年収609万円／入社5年目・エリアマネージャー（月給43万円＋賞与+歩合）

■各種社会保険完備
■ブックフリー制度
■慶弔見舞金制度
■期首パーティー（業績による）
■入社歓迎会費用補助制度
■健康診断・婦人科検診補助（上限1万8000円）
■配偶者への花束プレゼント制度
■健康相談アプリ（LEBER）
■社内禁煙
■社割制度
【キャリアステップについて】
研修終了後はサブマネージャーとして店舗運営を学び、その後はストアマネージャーとして1店舗のマネジメントを担当していただきます。
※実力次第では入社6ヶ月でストアマネージャーへ昇格することも可能です。

現場で磨かれるのは、単なる接客力ではなく店舗経営スキル。そこで得た経験を活かし、将来的には販売戦略や店舗開発など、本部ポジションへ挑戦する道も広がっています。ブランドの成長に伴い、新たなポストも次々と生まれています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～12日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与／1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（2025年／男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（2025年／男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■公職休暇

シフト調整により連休の取得OK
担当ストアのシフト管理もお任せしますので、調整次第で連休の取得も可能。より良いストア運営を手掛けていただきながら、ご自身のプライベートも大切にしていただけます。