株式会社デージーネットの過去求人・中途採用情報

【反響営業】法人のお客さまの課題解決に向けたITシステムのご提案をお任せ
具体的な仕事内容
当社の営業（ソリューションプランナー）はOSS（オープンソース・ソフトウェア）などを活用したシステム環境をご提案します。単なる物売りではなく、中長期的なパートナーとしてお客さまに寄り添う本質的な営業ができます。

＜仕事の流れ＞
▼商談・ヒアリング
お客さまの求めるシステムについて詳細をヒアリング。他社の導入事例などもご紹介しながらニーズを聞き出します。

▼システム提案
打ち合わせを重ね、仕様を決めていきます。顔合わせから受注までは大体3カ月のイメージです。

▼導入・フォロー
受注からシステムの完成までも3カ月程度。納品後もフォローをし、継続的なお付き合いを目指しましょう。

※月の平均商談目標数は20前後。1日1件程度商談を行うイメージです。最近はオンラインでの商談が多めです

＜提案先・提案内容＞
業種・業界を問わずさまざまな法人・自治体にアプローチします。下記が提案内容例です。

・Web会議システム
・メールシステム
・プライベートクラウド
・業務改善ツール　など

＜アプローチの仕方＞
■既存のお客さまからのシステム入れ替え・新規導入のご相談
■ホームページからの問い合わせ対応
■展示会で獲得した名刺を通じてのアプローチ
■セミナーに参加いただいたお客さまへのご連絡

※飛び込み営業や無差別なテレアポは行いません。既存のお客さまへのアプローチ・反響営業が中心です


＼ここがポイント／
【1】本質的な営業スキルが身に付く
パッケージではなく、お客さまに合わせ柔軟にカスタマイズします。お客さまの業界や業務を理解し、課題を整理しながら提案を進めていく本質的な営業スキルが身に付く上、お客さまと中長期的なお付き合いができます。

【2】冷静な分析と改善を重視
成果を残すために効率的で冷静な現状分析を重視。成績が芳しくないメンバーがいるときは、週1回の部会で課題を分析し、チーム全体で解決策を考えます。

【3】裁量権大
成果を出していれば裁量を持って仕事を進められます。「限られた時間で成果を最大化するためにどうスケジュールを組むか」といった戦略を主体的に組み立てられます。

チーム／組織構成
名古屋本社には営業担当が4名在籍。東京含め営業スタッフの多くは文系出身です。専門知識は後から身に付きます！

【業種・職種未経験OK】IT営業の仕事に挑戦したい方を歓迎します★人物重視の採用★第二新卒歓迎
＜必須条件＞
★大卒以上
★基本的なPCスキルがあり、ITへの志向性がある方

＜こんな方を歓迎します＞
■社会人としてのマナーを大切にしようとする方
■一方的に自分の話をするのではなく、相手の話を聞いてキャッチボールができる方
■目標に向かってチャレンジしていける方
■現状を冷静に分析して改善を図ろうとする方
■IT業界でキャリアを築いていきたい方
■お客さま目線の提案を通じて、長期にわたって関係構築していきたい方
■自分の考えを論理立てて説明することが得意な方

スキルや経験は入社後に身に付けられます。私たちが大切にしているのは、自ら考え、挑戦し続ける姿勢。ITの力でお客さまの課題を解決し、社会に価値を届ける。そんな仕事に興味がある方とぜひお会いしたいです。

★直行直帰もOK

本社／愛知県名古屋市名東区上社四丁目39-1

＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール（例）＞
09:00 出社、メールチェック、当日タスクの整理
10:00 既存顧客フォロー、新規問い合わせ対応
12:00 昼食休憩（チームランチをする日も！）
13:30 提案書作成、SE担当との仕様協議
16:00 商談（オンライン・対面）
18:00 上司に日報を提出して退勤
■平均残業時間
11時間

程度（毎週水曜日はノー残業デーです）

正社員
試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給22万5000円～+各種手当

＼あなたの努力を見逃しません／
当社では定量と定性の2軸で評価を実施。定量面では、商談数や契約金額といった具体的な数値目標の達成度を評価します。

定性面では、成果に至るプロセスや仕事への向き合い方を見ます。具体的には、「自己管理ができているか」「勤務態度はどうか」「周りに目を向けて仕事ができているか」といったマネジメント観点など、複数の評価項目を設けて点数化しています。目標数字の達成はもちろん、日々の誠実な取り組みやチームへの貢献度も正当に評価する仕組みです。

■賞与
年2回
（6月、12月）+別途決算賞与あり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当
■出張宿泊手当
■資格手当
■車通勤可（本社勤務の場合）
■社宅制度
■社員旅行（年1回）
■社内イベント
■基礎研修
■外部研修
■社宅あり
■オフィスグリコ
■コーヒー無料
■福利厚生クラブへの加入

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

▼入社後研修：～2週間
会社説明や当社で扱うソフトウェアに関する動画を視聴し、学んだ内容について資料を作成した上で先輩に説明する練習を行います。

▼OJT：1～6カ月
社員1人につき先輩が1人付きます。まずは先輩の商談に同席し、議事録を取るところからスタート。そこから徐々に、「会社説明のパートを担当する」「提案資料を作ってみる」「見積書を作成してみる」といった形でステップアップしていきます。

▼独り立ち：7カ月目～
半年ほどで、一人で打ち合わせにいき、お客さまの課題をヒアリングして持ち帰ってこられる状態を目指します。

※システムエンジニアがフォローに入るので、技術知識は後からでOKです！

1年目はまず、自分の業務をしっかり管理・遂行できる営業を目指しましょう。

2年目からは、自分の仕事に加え、新しく入ってきた後輩のOJT指導をお任せします。自分が先輩にしてもらったように伴走しながら、まずは小さな指導・マネジメント経験を積んでいくステップです。

その後は営業チーム全体の管理へと視野を広げ、段階的に成長可能です。

現在、本社の営業チームを束ねている社員は、新卒で入社し、技術職を4年経験してから営業に転身しました。営業になって3年でリーダー職になり、今は営業6年目です。努力・成果をしっかりと評価する体制が整っていますので、着実にステップアップできます。

1999年に始動した当社は、「よりよい技術で、インターネット社会の安心と便利に貢献します」という理念を掲げ、OSSを使ったシステム構築を通じて、お客さまの課題解決を支援してきました。

当社の提供するサービス自体はニッチ領域に特化しておりますが、だからこそサービスをご利用いただいているお客さまからは欠かせないビジネスパートナーとして信頼していただいています。

2025年6月にはTOKYO PRO Marketに新規上場を果たし、さらなる業績拡大に向けて成長を続けています。