株式会社ブリングの過去求人・中途採用情報

【育成前提の採用】マンション用地の企画アシスタントとして、調査・企画補助などをお任せします。
具体的な仕事内容
令和8年7月1日に設立19年目を迎えた当社は、マンション用地の企画・売却を主軸に事業を伸ばしています。育成枠として事業推進課の次世代を担う人材の増員募集です！

★ココがPoint!
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◆社長直下で、不動産事業の実務を基礎から習得可能
◆関係法令・条例・要綱を読み解く力など、希少なスキルが身につく
◆職務能力評価表にもとづき、成長を公正に評価
（想定年収500万～800万円）
◆AI活用！書面作成などを効率化
◆育成枠から実力次第で幹部候補も可能

＞＞★働きやすい環境も魅力！
◎年休125日以上（土日祝休）
◎転勤なし
◎独立・起業も応援


【仕事内容】
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社長・営業課が仕入れた案件について、調査・資料作成といった一部の工程からスタートし、慣れに応じて企画・設計の補助、契約、売却へと担当範囲を広げていきます。最終的には、社長・設計課の企画・設計を支え、案件の調査から売却までを推進できる人材を目指していただきます。


【まずは、こんな仕事からスタート！】
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・登記・権利関係・現地・相場などの基礎調査・現地調査と、資料の作成
・関係法令・条例・要綱の確認補助（社長・設計課の企画・設計をサポート）
・事業収支の計算補助
・測量・解体・司法書士等への手配・連絡の段取り
・契約特約・各種覚書・権利者への手紙などの書面作成の補助（AI活用）

※ 一連の流れは先輩・社長に同行して覚えていただきます。最初からすべてを一人で担う必要はありません！


【入社後の流れ】
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はじめは既存案件の調査・資料作成から入り、社長の指示のもと、課員に同行して企画・設計の補助・契約・売却の現場を間近で経験していただきます。段階的に担当範囲を広げ、実力に応じて、将来的には幹部候補（想定年収 1,200万～2,000万円）への道も開けています。

チーム／組織構成
【頑張りを正当に評価＆還元！】
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会社が利益をあげれば、その分社員の給与に反映するのが当社の当たり前。
モチベーション高く働くことができます。
≪目標は「社員全員」で高収入≫

【学歴不問／不動産・建築業界に興味がある方】宅地建物取引士や建築士の有資格者・学習中の方も歓迎！
＜必須条件＞
・一つのことを最後までやり遂げられる方
・素直に学び、教わったことを自分のものにしていける方
・法令・数字を扱う仕事として、正確さを大切にできる方
・期日を守り、報告・連絡・相談を丁寧にできる方
・人に誠実に向き合える方

＜こんな方を歓迎します＞
・区分マンションのリフォーム再販、建売住宅、収益物件の開発・売却など、不動産の仕入れから売却に携わった経験のある方（優遇）
・不動産・建築は未経験でも、学ぶ意欲と最後までやり切る想いのある方
・営業／事務／調査／建築・設計／金融など、いずれかの分野で経験・強みがある方
・関係法令・条例・要綱を読み解く力を身につけたい方

※未経験歓迎

「未経験だから」とためらう必要はありません。学ぶ意欲を何より重視しています。
宅地建物取引士や建築士の有資格者・学習中の方も歓迎です！

【渋谷駅から徒歩10分／転勤なし】
■本社
東京都渋谷区神南1-6-6　OZAWA BUILDING5階

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」徒歩10分
各線「明治神宮前駅」徒歩13分
各線「原宿駅」徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
45時間

以内

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

1年目の想定年収：500万円～800万円

月給35万円～（固定残業代含む）+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給
　上記を超える時間外労働分、および深夜・休日労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・1月／業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

【保険制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【待遇】
■報奨金制度あり
■交通費支給（月上限2万円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■住宅手当
■福利厚生手当
■慶弔手当

■食事補助制度あり
■福利厚生施設利用権利（リゾートトラスト）
■社内イベント（社員旅行・忘年会など）
■健康診断
■予防接種
■服装（オフィスカジュアル）
■ドリンク・お菓子の支給

※退職金制度（企業型確定拠出年金／会社拠出）を導入予定

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇