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株式会社すかいらーくホールディングス(ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など)

ファーストフード関連

【 第3オフィス(本社所在地)】東京都武蔵野市西久保1-25-8

株式会社すかいらーくホールディングス(ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など)の過去求人・中途採用情報

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株式会社すかいらーくホールディングス(ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など)の 募集が終了した求人

2026年10月17日開催/転職フェア面談用

  • 正社員
仕事内容

【未経験歓迎】すかいらーくグループの店舗で、接客・調理から店舗運営まで幅広く携わります
具体的な仕事内容
まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントへとステップアップしていきます。

【まずお任せする仕事】
■接客・ホール業務
■調理・キッチン業務
■スタッフのサポート

【慣れてきたら挑戦する仕事】
■スタッフの育成
■シフトの作成・管理
■売上の管理
■より良い店舗にするためのチームづくり

★自分のアイデアでお店づくりを!
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店長の仕事は、決められた業務をこなすだけではありません。

「スタッフがもっと動きやすい役割分担にしよう」
「お客様により喜んでいただくにはどうしたら?」

大手チェーンという強みを持ちつつ、店舗づくりに関われます。
自分の工夫によってスタッフが成長したり、お店の雰囲気や成果が変わったり・・・
それこそが、この仕事ならではのおもしろさです。

★デジタル進化で店舗をサポート!
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勤怠アプリや配膳ロボットなどを活用し、店舗業務の効率化を進めています。
「サービス業って大変?」といった心配を払拭するような環境です。

★段階的にステップアップ!
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入社後は、座学と店舗でのOJTを組み合わせた研修からスタートします。

▽入社時研修(座学+OJT)
▽階層別研修(新人~マネジャーまで)
▽店舗での実践トレーニング
▽定期的なフィードバック・面談あり

店舗のマネジャーや先輩スタッフ、近隣店舗のマネジャーも連携して成長をサポート。
一人ひとりの習熟度に合わせて、できることを増やしていけます。

★店長(マネジャー)になった後も、キャリアは続く!
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店舗運営の専門性を磨きながら高収入を実現できる「エキスパートマネジャー制度」がスタート。
その先も営業部長、本部職などへの道もあり、自分が望むキャリアに向けて進むことができます。

一つのお店を育てる経験を通じて、どこでも活かせるマネジメント力を身につけられます。

チーム/組織構成
★20代~30代を中心に、店長(マネジャー)は幅広い年代が活躍中!
★女性マネジャーも多数活躍中!

未経験スタートの先輩も多く、イチからはじめる大変さを理解したうえでフォローを受けられるため、安心して成長できます。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】■35歳以下の方 ★経験不問!意欲や人柄重視の採用です★
◎入社時点での経験・スキルは問いません!
◎まずは話を聞いてみたい・・・という段階でも問題ありません!

<必須条件>
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許(AT限定可)※原付のみも可

<こんな方にピッタリの仕事です>
・「ありがとう」と言われる仕事がしたい
・チームで協力しながら働くことが好き
・安定した環境で長く働きたい

★年収上限を1000万円に引き上げた新たな人事制度につき、導入東名阪を中心に未経験者が増えてます!意欲重視の採用ですので、ぜひチャレンジしてください!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なしの働き方も選べます!】
全国47都道府県のすかいらーくグループブランド(ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など)の店舗

★入社時の配属店舗については、現住所を考慮して確定します

【1】ナショナル社員
首都圏、関西エリア、その他主要都市を中心に配属を決定

【2】エリア社員(転勤なし)
配属可能な以下の指定の都道府県から選択可能
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県、愛知県、大阪府・京都府

※ナショナル社員は、転居を伴う異動の可能性あり。エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。
※入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。

受動喫煙対策:全店敷地内禁煙

下記住所はあくまで一例です。詳細は弊社サイトをご覧ください。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

<シフト例>
11:00~20:00(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分)
14:00~23:00(休憩60分)
など
■平均残業時間
25.7時間

(2025年実績)

雇用形態

正社員
試用期間2カ月(期間中の条件に変動なし)

給与

月給29万円~35万円+各種手当+賞与

※残業代別途支給
※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■子育て支援手当(規定による)
■住宅手当(規定による)

■賞与
年3回
(7月、12月、3月)
※2025年度実績:年間4カ月(1等級アシスタント:3.6カ月)+業績賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■借上げ社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる※上限60,000円)
■保養施設、宿泊費補助、すかいらーくグループ従業員持株会、その他各種制度あり

【お得な従業員割引制度あり!】
■社員割引制度(グループ各社店舗で25%割引で食事できる制度)
■家族優待割引制度(グループ各社店舗で10%~25%の割引が受けられる家族優待券を月6枚配布する制度)

【ライフステージの変化にも優しい!】
■結婚祝い金
■育児休業制度
■育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度
など

休日・休暇

<年間休日>
117日
+計画年休5日=実質年休122日

<休日・休暇>
月9日~10日休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社時に10日付与、次年度に限り繰り越し可で最高40日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
【休みをしっかりとれるから、メリハリ抜群!】
★有給休暇取得日数12.7日(2025年度実績)
★5連休取得可能(年2回、5日以上の連休取得制度あり/7日以上を推奨)
※取得率は98.2%(2025年度実績)
★月平均公休日数10日(2025年度実績)


出典:doda求人情報(2026/10/15〜2026/10/17)

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出典:doda求人情報(2026年10月時点)

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