伏見管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【事業拡大による増員募集！未経験歓迎】マンションなどの給排水設備の延命を支える提案営業。
具体的な仕事内容
＜本求人のPOINT＞
★飛び込み・テレアポなし
★100％反響・紹介案件中心
★原則定時退社
★建物の資産価値向上やSDGsにも貢献

【お仕事内容】
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マンションや工場などの設備に関する課題を解決し、資産価値の維持・向上を支える「ドールマン・ショック」やその他商品の提案営業をお任せします。

▼ドールマン・ショックとは
マンションや工場などの建物は、築年数が経つにつれて設備の老朽化が進みます。特に給排水設備は、劣化が進むと大規模な修繕工事が必要になり、数千万円単位の費用が発生することも。そこで活躍するのが「ドールマン・ショック」。設備内部の汚れや付着物を付きにくくし、設備をより長く使える状態へ導くシステムです。

▼営業のミッション
営業の役割は、この商品を売り込むことではありません。
お客様の悩みや課題をヒアリングし、「設備を長持ちさせたい」 「修繕コストを抑えたい」 「建物の資産価値を維持したい」といった課題に対して最適な提案を行うことです。

【具体的な業務内容】
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・お客様へのヒアリング
・現地調査
・提案資料・見積書作成
・ドールマン・ショックの導入提案
設備の老朽化や維持管理に関する課題を伺い、お客様に最適な解決策を提案します。


【未経験から活躍できるPOINT】
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★入社後はOJTからスタート！
2～3カ月かけてじっくり成長していけます。先輩社員に同行しながら、基礎知識や現地調査の仕方、ヒアリングのコツなどを学んでいきます。

★100％反響営業
飛び込みやテレアポはありません。マンション管理事業で築いてきたネットワークを活かし、管理会社や既存取引先からの紹介案件が中心。お客様の課題が明確だからこそ、提案や課題解決に集中できる営業スタイルです。

★チームで目標を追うスタイル
数字のみで評価される社風ではありません。定量面・定性面の両面から、しっかり評価してもらえます。

★働きやすさも抜群
基本的に残業はありません。プライベートを大事にできる働き方が実現できます！

チーム／組織構成
【業界・職種未経験者が活躍中】
おだやかなメンバーが揃っているので、なんでも気軽に質問できる雰囲気です！

■年齢構成：30代：1名 40代：3名 50代：1名
■定着率：100％（直近1年）

【業種・職種未経験歓迎／高卒以上】寄り添う営業がしたい方★第二新卒歓迎、社会人10年以上歓迎
【必須条件】
■高卒以上

【活かせる経験】
□営業職のご経験をお持ちの方
□販売サービス職など、顧客折衝の経験
□ビルやマンションの設備メンテナンスの経験　

【こんな方はぜひご応募ください！】
□人と話すことが好きな方
□お客様に寄り添った提案がしたい方
□課題解決型の営業に興味がある方
□チームワークを大切にできる方
□安定した環境で長く働きたい方
□社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
□ワークライフバランスを大切にしたい方

【転勤なし／東京本社】

■東京都西東京市保谷町2-1-4
「西武柳沢駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間）

※原則定時退社しています。
※業務上必要な場合、直行直帰も可能です。

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1日の流れ（例）
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▼9:00 出社
メールチェックや問い合わせ対応を行います。

▼10:00 提案資料作成・見積作成
訪問に向けた資料作成や見積書作成を進めます。

▼12:00 昼休憩

▼13:00 お客様先へ訪問
管理マンションや企業を訪問し、現地調査やヒアリング、提案を行います。

▼16:30 帰社
訪問内容の整理や提案資料・報告書の作成を行います。

▼18:00 退社
翌日の準備を終えたら退社します。

★訪問は1日に2件程度
★週1日はデスクワークのみで訪問はありません
■平均残業時間
0時間

～5時間

正社員
（3カ月の試用期間あり／労働条件は本採用時と同様です）

月給25万5,000円～45万円（一律手当含む）
※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）が含まれています。

＜宅地建物取引士（有資格者）＞
月給28万5,000円以上＋各種手当
※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）のほか、宅地建物取引士手当3万円/月を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代：別途全額支給
■資格手当（最大3万9,000円／月）
　宅地建物取引士：3万円
　管理業務主任者：2万5,000円
　電気工事士：7,000円　など

■賞与
年3回
（前年度実績年平均8.27カ月分）※入社1年後～適用

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収436万円
～526万円　※入社1年目・資格なしの場合（インセンティブを含んだ金額）
年収470万円
～562万円　※入社1年目・資格ありの場合（インセンティブを含んだ金額）

■社員の年収例
689万円（33歳・係長・経験4年／月給+賞与）
617万円（28歳・主任・経験3年／月給+賞与）
464万円（26歳・一般・経験2年・資格なし／月給+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生倶楽部加入（旅行やフィットネスクラブの社員割引など）
■退職金制度（3年以上勤務した方に適用）
■作業服貸与
■永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方）
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（1万円／月）
■資格手当（最大3万9000円／月、管理業務主任者、電気工事士、宅地建物取引士など）
■出張手当
■役職手当
■工事報酬制度（インセンティブ）
■長期障害所得補償制度
■健康診断
■確定拠出型年金 （当社が掛金を拠出：1万5000円／月）
■メンタルヘルスカウンセリング（外部委託）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休　※会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（5日 ※昨年実績）
■夏季休暇
（今年度は9日※特別休暇含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり ※現在取得中の社員有）
■育児休暇
■介護休暇
★5連休も取得可能
………………………
会社休日のため、有給休暇を消化することなく、まとまった休みが取得できました。
もちろん、自分のタイミングで有休で長期連休をとることも可能です！

★休日・休暇について
………………………
基本的には土・日・祝休みですが、
繁忙期や案件により、月に1回～2回出勤する場合があります。
その場合は平日に振休の取得が可能です。（取得率100%）

～ドールマン・ショック以外の商材もご提案します！～

ドールマン・ショック以外にも、設備や建物の劣化を抑え、より長く使い続けるための各種ソリューションを提案します。

例えば、染めQテクノロジィが開発した特殊素材を活用し、配管や建物などの構造物を再生・保護するサービスも取り扱っています。

従来であれば交換が必要だった設備も、再生・保護することで修繕コストの削減や資産価値の維持に貢献。さらに、廃棄物削減や資源の有効活用にもつながるため、SDGsの観点からも注目されています。

お客様の課題に合わせて最適なサービスを提案し、安心・安全な環境づくりをサポートすることが私たちの役割です。