株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｄｖａｎ（旧：株式会社アールピーエム）の過去求人・中途採用情報

【経験を活かした次のキャリアを提案】CRA・MA・薬事・PV・MWなど／豊富な案件からマッチング
具体的な仕事内容
医薬品・医療機器メーカーやCRO等のプロジェクト先で業務をお任せします。

当社が大切にしているのは、一人ひとりの「これからのキャリア」です。

取引社数は300社以上、常時120以上の案件を保有。
外内資のメーカー案件に加え、CTM・PLサポートといったスキル幅を「広げる」案件もあれば、リモートワーク等、働き方を「整える」案件も。
豊富な選択肢だからこそ、経験を活かすのみでなく、これから目指したいキャリアも踏まえたアサインが可能です。

▼募集職種
■臨床開発関連職／CRA、PM、PL、内勤CRA、CTA、SSU、QC
■MA／MSL、MI、資材関連
■薬事／CMC、臨床、医療機器
■PV
■MW

▽その他、ご提案可能な職種
□PMS・再審査申請
□GMP・GLP・GQP関連
□監査
□DM
□品質保証
□医薬品生産管理 など

※外部就業部門から受託部門への異動も可能です

【5 Career Waysで、経験を次のキャリアへ】
キャリアの選択肢は、一つではありません。
5つに大きく分けられるそれぞれの悩みに対し、納得できる次のステップを――。
そんな考えから、「5 Career Ways」を掲げています。

■Keep Career：継続
続けたいことを年齢・環境に関係なく、専門性を活かし続ける。
■Shift Career：変化
CRAからMW、品質保証から薬事など、新領域へ挑戦。
■Fit Career：調整
残業時間や職場環境などを見直し、無理をしない働き方へ。
■More Career：向上
PM・PLやメーカー側など、経験を活かせる次の役割へ。
■Re Career：復帰
産休や介護休暇などからのブランクから復帰し、経験を活かして再スタート。

＜経験を活かしたキャリア例＞
◎CRA経験を活かし、メーカーCRAとして経験の幅を広げる
◎CRAリーダー業務を担いながら、MW業務にも挑戦
◎品質保証経験を活かし、薬事へキャリアシフト
◎PV経験を活かし、ベンダーマネジメントや二次評価者へ

チーム／組織構成
◎東京支店・大阪本社で約3000名の技術者が在籍中／中途社員約90％
◎20代～60代まで幅広く活躍中
◎女性管理職在籍／復職・時短勤務の入社実績あり

【学歴不問】医薬品・医療機器業界での経験をお持ちの方／ブランク復帰・キャリアチェンジも歓迎
■医薬品業界または医療機器業界での実務経験をお持ちの方
■GCP・GPSP・GVP・GMPなどGxP関連業務の経験をお持ちの方
■英語スキルを活かせる環境を希望される方

★ブランク・ジョブリターン歓迎（最長7年のブランク復帰実績あり）
★職種未経験歓迎／キャリアチェンジ希望の方も歓迎
★嘱託社員制度あり

＼面接ではリラックスしてお話してください！／
面接はご希望を伺い、リモート・対面で調整可能です。面接の雰囲気を感じさせず気さくに話せることを大切にしています。平常心で臨んでください！

【転勤なし／リモート・時短勤務OK】東京もしくは大阪エリア
※アサイン先に準じる

■東京支店
東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス5F
＜アクセス＞
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分

＜クライアント先／東京都内＞
港区、千代田区、中央区、品川区、世田谷区、大田区、渋谷区、豊島区、他

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
＜アクセス＞
「新大阪駅」より徒歩4分

＜クライアント先／大阪府・兵庫県・京都府など＞
大阪市北区、大阪市中央区、大阪市淀川区、兵庫県神戸市、他

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／アサイン先に準ずる）

======POINT======
★経験を活かせる多彩なキャリアパス
★キャリアチェンジ・ブランク復帰歓迎
★リモート・時短勤務相談可
★年間休日127日／残業月平均10時間程度
★50代・60代の入社実績多数
★嘱託社員制度あり
★取引先300社超・案件120以上

フレックスタイム制
・標準勤務時間帯／9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
・フレキシブルタイム／9：00～11：00、15：00～18：00
・コアタイム／11：00～15：00

※アサイン先に準じます
※在宅可能な案件も複数保有！

【従業員の声】
＼働き方を見直し、無理なく続けられる環境へ／
前職の外資系製薬メーカーでは海外との会議対応も多く、夜遅くまで業務が続くこともありました。転職後は残業が大幅に減り、自分の時間を確保できるように。これまでの経験を活かしながら、無理なく働けています。

＼経験を活かしながら、自分に合った働き方を実現／
業務内容は大きく変わっていませんが、リモート勤務を取り入れられる環境になり、通勤に費やしていた時間をプライベートに充てられるようになりました。専門性を維持しながら、働き方も改善できています。
■平均残業時間
10時間

以下※直近は月6時間（2025年3月～5月／アサイン先に準ずる）

正社員／契約社員
採用選考にて伺ったご希望を元に相談の上、雇用形態を決定します。
※契約社員の場合：契約期間3カ月（更新あり）

■開発関連職、MA職種、薬事、PV、MW
年俸：500万円～800万円（月収例：41.6万円～66.6万円）
■職種未経験の方
年俸：380万円～500万円（月収例：31.6万円～41.6万円）

・年俸の1／12を毎月支給いたします。
・経験・スキル等を総合的に考慮の上、算定します。
・残業代、交通費、出張日当は別途全額支給いたします。
・年齢や定年による年収変動はありません。

【年収例】
経験や専門性を考慮し、ポジション・待遇を決定しています。
・年収525万円（CRA／30代前半）
・年収550万円（MA／30代前半）
・年収650万円（薬事／40代前半）
・年収410万円（内勤サポート・職種未経験／20代後半）
・年収660万円（薬事／60代・嘱託社員入社）

■昇給
年1回
（毎年4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（開発関連・MA・薬事・PV・MW）※職種、経験・スキルによる
年収380万円
～500万円（職種未経験）※職種、経験・スキルによる

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規程あり）
■出張手当（社内規程あり／配属先のプロジェクトによる）
■退職金制度（確定拠出年金）
■婦人科検診制度（社内規程あり）
■育児時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで相談可）
■延長保育補助金制度（規程による）
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC（R）テスト受験補助金制度
■英語研修
■導入研修
■在宅勤務制度
■キャリア相談窓口（スキルアップや将来像について専任スタッフに相談可）

【従業員の声】
＼必要なスキルを学べる環境があります／
次のアサインに必要な研修を会社が用意してくれるので、安心して取り組めています。自分向けにカスタマイズされているので受講もしやすいです。

＼働き方の悩みも相談できます／
働き方について相談したところ、丁寧に企業と調整してくださり、在宅勤務を増やす、残業負荷を減らすなどの改善が叶いました。
60歳以上の方も、経験や専門性を活かして活躍できるよう嘱託社員制度をご用意しています。

＜ジョブリターン歓迎！＞
過去1年以上当社に在籍していた方の再応募も歓迎しています。
ライフステージや環境の変化を経て、再び当社でキャリアを築きたいという方も歓迎します。

＜年間休日＞
127日
※一部提携医療機関を除く

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

＜休日は派遣先により異なる可能性あり＞
※2025年休日実績127日

★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

全体の平均年齢は38歳。新卒社員から60歳以上の嘱託社員まで、幅広い年代の社員が活躍しています。

また、入社後には必ず担当が付き、3カ月ごとの面談にてしっかりと状況をヒアリング。働きやすさや業務量の確認だけでなく、先を見据えた長期的なステップについても認識を擦り合わせ、継続的なサポートをしています。

最初の配属先だけではなく、その後の長いキャリアをしっかりと伴走します。

◆Aさん
CMC薬事の経験を活かしながら、年齢に関係なく新たな挑戦を続けたいと考え入社しました。面接時からキャリアの希望を丁寧に聞いてもらえたことが印象的で、安心して入社を決めることができました。現在は申請・承認に関わる業務を担当し、国内外の関係者と連携しながら業務を推進。経験を活かしつつ、専門性の幅を広げられていると感じています。

◆Cさん（前職：CRA）
将来的にMWへキャリアチェンジしたいと考え入社。現在はリーダーCRA業務に加え、プロトコル作成にも携わるなど担当領域を広げています。定期的な面談で今後のキャリアを相談できるため、自身の現在地や次の目標も明確です。