株式会社ダブルクロップの過去求人・中途採用情報

【テスト経験のみでOK】専属メンターと描く「開発エンジニア（PG）」へのステップアップ
具体的な仕事内容
＼配属は100％希望を考慮／
「開発をやりたくて転職したのに、結局またテストばかり任されている…」
当社では、そんな風に開発経験を積めずに立ち止まっている社員はほとんどいません。
テスターのみの経験で入社した方も、得意なテスト業務からスタートし、少しずつ着実にプログラマーへとステップアップしています！

★リモート案件5割・ほとんどの社員が開発フェーズへ参画！
★残業月平均10時間／年間休日126日／土日祝休
★専属メンター＆営業のダブルフォロー体制

■「テスト・QA」から「開発・実装」への確実なロードマップ
担当営業やメンターとの面談を経て、「将来どんなエンジニアになりたいか」をベースにプロジェクトへアサインします。
最初はあなたの得意なテスト・検証フェーズから参画し、現場に慣れてきた段階で、同じプロジェクト内で実装などの開発工程へシフトしていくことが可能です。

■前給保証＆納得の案件選択率100%
転職での収入不安は一切なし！前給保証で安心して挑戦していただけます。
無理な納期や過度な長時間労働が予想される案件は会社として受託しません。
案件選びも一方的な指示ではなく、専属メンターや営業と相談しながら決定。
「いつか」ではなく「今すぐ」開発へのキャリアを描き始めましょう！

チーム／組織構成
在籍するエンジニアは20代～30代が中心。
プロジェクト配属後も、10名ほどの社内チームに所属します。
コミュニケーションの機会が豊富で、距離が近く上下関係もフランクです◎

■男女比：7：3
■定着率：定着率95％以上

開発環境
言語：Java（Spring）、C#（.Net）、VB（.Net）、Python（Django、Flask、Fast API）、Ruby（Rails）、PHP（Laravel、CakePHP）、Go、Swift、Kotlin、Node.js、JavaScript/TypeScript（Nest.js、Next.js、Nuxt.js）、Rust
OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、DB2
ほか：AWS、GCP、Azure

【経験年数は問いません！】開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスクなど、IT関連の経験がある方歓迎！
★もちろん「テスト・評価・QAのみ」の経験から開発へステップアップしたい方も大歓迎です！

＜こんな方、ぜひご応募ください！＞
◎経験年数やスキルの浅さに不安がある方
◎第二新卒の方、他業界からITへ飛び込みたい方
◎スクールや独学でプログラミングを勉強中の方
◎実務未経験からITエンジニアとしての第一歩を踏み出したい方
◎テストや検証フェーズを卒業して、プログラマーとして開発を始めたい
◎自分の希望に沿った案件やワークスタイルを実現したい
◎ゆくゆくは要件定義や設計などの上流工程にも挑みたい
◎在宅（フルリモート）勤務を取り入れてプライベートも大切にしたい

堅苦しい面接は行いません◎
あなたのこれまでの経験や、これからのビジョンについて聞かせてください。

【フルリモート案件有！★在宅勤務も可能！★転勤なし】
社員の6割以上がテレワークを導入！
東京都・神奈川県（一部、千葉県・埼玉県あり）のプロジェクト先での勤務となります。

※勤務地はご相談の上決定いたします。

＜本社＞
東京都渋谷区宇田川町3-5　Spark SHIBUYA 8F
＜アクセス＞
各線「渋谷」駅より徒歩6分程度

★受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

＜本社の場合＞
9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属後の勤務時間はプロジェクト先による
■平均残業時間
10時間

程度　★残業負担の大きなプロジェクト先は受託しません◎

正社員
試用期間：6カ月の契約社員（給与・ほか待遇に変更はありません）

＼安心して転職できる「前職給与保証」あり！／
月給22万5400円～48万5600円（固定残業代含む）
★経験者は前職以上の給与でスタート！

※経験・スキルを考慮の上当社規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10～20時間分を、月1万5400円～6万6500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【初年度給与モデル】
・年収450万円／25歳・入社1年目
┗月給25万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与

・年収500万円／30歳・入社1年目
┗月給27万円＋諸手当＋賞与＋決算賞与


★前職給与を保証
前給を下回る提示はしません。年収を下げることなく転職が可能です。

★案件以外の貢献も給与に反映
若手の育成やプロジェクト拡大への貢献など、担当案件以外での活躍もしっかり評価。成果に応じた手当として、給与に還元します。

★単価アップに向けて営業が伴走
営業がエンジニアと密に連携し、単価交渉や評価制度の提案を実施。継続的な単価アップを図ることで、収入アップにつなげています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■住宅手当（月1万円　※入社4年目からは月3万円）
■職能手当（月5000円～10万円）
■資格手当
■役職手当（月1万円～5万円）
■家族手当（扶養家族一人につき月5000円）
■禁煙手当（非喫煙者は月5000円）
■業績賞与（下記賞与に加え、業績により追加支給）

■賞与
年2回
（年1～5カ月分）★昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（定期昇給あり／年平均3～5％程度）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収450万円／25歳・入社1年目
年収500万円／30歳・入社1年目
年収670万円／40歳・入社6年目
★資格・役職手当で収入アップ！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■個人型確定拠出年金（iDeCo＋）
■社員持株会制度
■退職金制度
■学習支援制度（書籍購入・講座受講・資格受験の補助など、年5万円まで支給）
■自己研鑽費補助（1年間5万円まで）
■健康診断
■人間ドック補助金
■各種社内レクリエーション
■個室トレーニングジム利用無料
■服装自由（プロジェクト先による）

＼楽しいイベントも多数！参加費用は会社負担です◎／
★クラブ活動（任意参加）
プロジェクト先は別々でも、サウナ会やeスポーツ、飲み会などのイベントあり！
みんなでワイワイ集まり、気の合う同世代の仲間ができるのが魅力です！

★社員旅行（任意参加）
ハワイ、タイ、箱根、北海道、沖縄　など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率8割超）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇もOK！

チームで参加するプロジェクトが多く、経験の浅い方も周りと一緒にハイレベルな案件から取り組めます。
もちろんわからないことは周りのメンバーやメンターがサポートするので安心です◎
日々の成長は1on1ミーティングなどで共有し、次のステップアップに活かしましょう。

＼スキル習得に使える支援制度あり！／
書籍購入・講座受講から資格取得まで会社が負担します！
（学習支援制度：年最大5万円支給）
最新スキルを常に学び続け、自身の市場価値を高められる環境です。

リーダー・管理ポジションを担いたい方も大歓迎。
キャリアアップはすべて立候補制なので、20代でリーダーやマネージャーを務められます。
年功序列の昇給を待つ必要はありません！役職手当による年収アップも狙えるチャンスです。

＜キャリアアップのイメージ＞
▽メンバー
▽サブリーダー・リーダー
▽マネージャー（メンター）
▽統括マネージャー

■WEBアプリの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS
■メーカー向け製造管理システム／C#、Python、Django、MySQL
■スマホアプリ新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQL
■ECサイトリプレース／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP