株式会社ジュンアシダの過去求人・中途採用情報

『jun ashida』『TAE ASHIDA』での接客販売／デザイナーによる販売研修あり
具体的な仕事内容
『jun ashida』『TAE ASHIDA』のショップにて、単なる接客・販売にとどまらず、
お客様のライフスタイルに寄り添ったトータルコーディネートを提案します。
レディースからメンズ、フォーマル、最先端のモードまで幅広く展開。
内装や照明までこだわり抜いた贅沢な空間で、
お客様に「最上の選択」を楽しんでいただくお手伝いをお願いします。

・接客販売
・顧客管理
・商品管理
・売上管理
・ディスプレイ
・ストック整理
・入荷・返品業務
・催事やイベントのご案内など
※変更の範囲：当社業務全般

チーム／組織構成
店舗には百貨店で2～4名、直営店で4～6名を配置。
入社後は先輩社員の接客サポートからスタートし、間近で一流の接遇を学べます。
少人数の店舗だからこそ、日々の接客で迷うことがあれば周囲に相談しながら、少しずつ対応の幅を広げられます。
経験を活かしながら担当業務も徐々に広がり、ブランド理解や店舗運営の視点も深められる環境。
キャリアによっては数年でチーフに登用されるチャンスもあります。

【高卒以上／第二新卒歓迎】
〈応募条件〉
■高卒以上
■未経験歓迎
私たちのブランドが紡ぐ歴史や世界観に共感し、ともに魅力を伝えてくださる方を歓迎いたします。

〈特に歓迎するご経験〉
以下のいずれかの経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。
・婦人服、またはメンズアパレルの販売実務経験
・百貨店、またはラグジュアリーブランドでの接客・販売経験

直営店または百貨店内の『jun ashida』『TAE ASHIDA』コーナー

【エリア採用】エリア内でいずれかの店舗に配属
◇関東/ブティックアシダ代官山本店、ブティックアシダ銀座店(直営店)
　新宿伊勢丹、新宿高島屋、池袋東武、玉川高島屋、横浜高島屋、
　日本橋高島屋、日本橋三越、浦和伊勢丹
◇東海/名古屋松坂屋、ジェイアール名古屋タカシマヤ、名古屋栄三越
◇関西/ブティックアシダ御堂筋店(直営店)
　大阪高島屋、京都高島屋、神戸大丸

【店舗限定採用】
◇北海道/札幌三越
◇中国/広島福屋
◇中国/岡山高島屋
◇九州/福岡岩田屋
◇九州/熊本鶴屋

※変更の範囲:同一エリア内(転居を伴う異動はありません)

シフト制／実働7時間40分
（休憩：直営店60分・百貨店70分）

シフト例 ※店舗により異なります
9:20~18:10
10:20~19:10
11:20~20:10
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変わりはありません)

〈エリア採用〉
関東エリア・東海エリア・関西エリア
■月給25万円～45万円＋賞与年2回
〈店舗限定採用〉
■広島/福岡：月給23.5万円～38万円＋賞与年2回
■札幌/岡山/熊本：月給23.5万円～32万円＋賞与年2回

※残業代別途全額支給
※月給は経験・スキル・意欲等を考慮の上、決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■制服貸与
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤交通費(月5万円まで)
■超過勤務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円〈エリア採用〉
年収300万円
～500万円〈店舗限定採用〉

■社会保険完備
■社員優待割引制度
■短時間勤務制度
■定年後再雇用制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■婦人科検診補助金制度
■大腸ガン検診制度
■総合福祉団体定期保険制度
■入院見舞金・傷病見舞金制度
■保養所
■屋内禁煙

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日）
■夏季休暇
（11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休暇
介護休業および介護短時間勤務制度
■冬季休暇
（7日）

全社員280名のうち8割以上が女性、女性管理職比率は8割超。
産前産後休暇・育児休業を取得後、復職する社員がほとんどです。
時短勤務制度を利用できるため、仕事と子育てをきちんと両立させることができます。
ライフステージの変化があっても、これまで培ってきた接遇力やお客様との深い関係性を大切にしながら、第一線で長くキャリアを重ねられる職場環境です。

60年以上続くメゾンの伝統を守りながら、進化を続ける当社。デザイナーの芦田多恵は、令和6年度「文化庁長官特別表彰」を受賞し、国際文化交流や被災地支援、女性活躍支援への貢献も高く評価されています。今年、デビュー35周年を迎えます。
多様性を尊重する美学も、ブランドの魅力の一つです。
伝統と進化を感じられる環境で、ホスピタリティと感性を磨きながらキャリアを築いていけます。

自社商品を特別優待価格で購入できる社員優待割引制度があり、プライベートでもラグジュアリーなファッションを楽しめます。
教育面では、入社時面談・販売研修・役職者研修のほか、デザイナーによる販売研修やコレクションのサンプル試着を通じて、商品への理解と感性を深められます。
年2回のコレクション発表など、メゾンならではの経験に触れられることも魅力です。
ブランドの背景まで深く学べるからこそ、提案の言葉には自然と深みが増し、自信にもつながります。