サステナブルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】グランピング事業の成長を支える営業職をお任せします。
具体的な仕事内容
地域に新しい観光の魅力を生み出すグランピング事業。
その事業拡大を支えるため、当社の事業に賛同してくださるお客さまへアプローチし、事業の魅力や将来性をご提案していただきます。

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　　具体的な仕事内容
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他事業部からの紹介や行政が公表しているリストをもとに、お客さまへアプローチ。
アポイント取得後は、事業内容や収益シミュレーションをご説明し、現地確認を経て契約へつなげます。

商品を販売する営業ではなく、グランピング事業の魅力や将来性をお伝えし、新しい施設づくりや地域活性化につながるプロジェクトを支えていく仕事です。
多くの企業さまと信頼関係を築きながら、事業を広げていくおもしろさがあります。


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　　入社後の流れ
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▼本社研修
まずは東京本社で、会社の事業内容やグランピング事業について学ぶ研修を実施。
業界やサービスへの理解を深めたうえで、安心して業務をスタートできます。

▼OJT
配属先では先輩社員によるOJTがスタート。
社会人マナーやPCスキルなどの基礎から、営業の進め方や提案に必要な知識まで実務を通して丁寧にお教えします。
現場での設置・修繕研修もあり、グランピングの知識も身につけられます。

▼その後
少しずつ担当業務の幅を広げながら、営業として独り立ちを目指します。
先輩のフォローを受けながら経験を積めるため、未経験の方も着実に成長できる環境です。

▼将来的には…
成果は収入やポジションにしっかり還元。
マネジメントへの挑戦はもちろん、ジョブローテーションを通じて自社グランピング施設の運営管理や新規事業など、幅広いフィールドで活躍することも可能です。
会社の成長とともに、自分らしいキャリアを築いていけます。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に、異業種出身のメンバーも多数在籍。
裁量を持って仕事に取り組める一方、チームで協力しながら進める風土があるため、未経験の方も安心して成長できます。

■男女比：4：6　★女性管理職登用実績あり

【学歴不問／未経験歓迎】特別な知識や資格は必要ありません★人物・意欲重視の採用です
【あれば活かせる】
◎営業の経験（業界問わず）
◎ホテル・旅館など宿泊業界での勤務経験

【必須資格】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方を歓迎します／
◎地域社会に貢献できる仕事がしたい
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎新しいことへの挑戦を楽しめる方
◎フットワーク軽く動きたい方
◎結果が出るまで粘り強く取り組むことが好きな方
◎キャリアアップを目指したい方

「新しいことに挑戦したい」「成長企業で自分も成長したい」という意欲を重視した採用です。特別な知識や資格は不要。入社後に必要な知識を身につけられるため、未経験の方も安心してスタートできます。

仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。

☆転勤なし
☆U・Iターン歓迎
☆直行直帰OK

※配属は希望を考慮して決定します。
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

＼積極採用拠点／
渋谷（東京本社）、水戸、名古屋、大阪、福岡、熊本

◆仙台
・JR「仙台駅」より徒歩8分

◆東京本社
・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分

◆水戸 ＼積極採用中！／
・JR「水戸駅」より徒歩10分

◆山梨
・JR「甲府駅」より徒歩15分

◆名古屋　
・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分

◆大阪
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分

◆広島
・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分

◆松山 ＼積極採用中！／
・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分

◆福岡
・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分

◆熊本
・JR「南熊本駅」より徒歩5分
※車通勤OK

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
☆基本的に残業はありません
☆定時退社を推奨する文化が根づいています
☆時差出勤実績あり
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給30万円～（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆役職手当
◆出張手当
◆交通費支給（月上限2万5000円）
◆インセンティブ制度あり

■賞与
年3回
（4月・6月・12月）※うち1回（4月）は決算賞与

■昇給
年2回
／昇格は立候補制！上長や同僚からの推薦で昇格することもあります。

■入社時の想定年収
年収420万円
～630万円

■社員の年収例
年収680万円 ／ 29歳・課長職（入社6年目）
年収530万円 ／ 32歳・係長職（入社3年目）

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆階層別・事業部別の研修実施
◆グランピング施設社割制度
◆全体研修（年2回 全社員が東京に集まります）
◆受動喫煙対策：オフィス内禁煙
◆ジョブローテーション制度

★働きやすい職場環境づくり
社員にもヒアリングしながらより良い環境を整え中。
あなたのアイデアもどんどん発信してください♪

★頑張りは収入とキャリアで還元！20代の管理職も活躍中
賞与は年3回、昇給・昇格のチャンスは年2回。インセンティブ制度も整っており、成果は収入へしっかり還元されます。
立候補できる「挙手制」と周囲が推薦する「他薦制度」を導入しており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。
20代で課長・部長へ昇格した実績も！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます（休日出勤はほぼありません）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
■バースデー休暇

☆5日以上の連続休暇OK

環境問題や人手不足、地域の活性化など、社会が抱えるさまざまな課題に向き合うサステナブルホールディングス。

再生可能エネルギー事業、水事業、海外人材事業、グランピング事業など、多角的な事業を展開しています。

一つの事業に依存しない安定した経営基盤を築きながら、設立から数年で売上20億円規模へと成長。社会に新しい価値を提供し続ける企業として、さらなる事業拡大を目指しています。

宿泊施設の空きスペースを活用する「glampark」をはじめ、地域の魅力を活かしたグランピング事業を展開。

宿泊施設や自治体、投資家など、多くの人と関わりながら新たな観光のカタチをつくっています。

現在はリゾート施設の開発や新たな提携先の開拓も進行中。
成長市場の最前線で、地域活性化にも貢献できるやりがいがあります。

グランピング事業だけでなく、再生可能エネルギー事業や海外人材事業など、幅広いフィールドを展開している当社。
ジョブローテーションや新規事業への挑戦など、将来的にさまざまな経験を積める環境があります。

成果に応じた昇格制度も整っており、会社の成長とともに自分自身の可能性も広げられることが魅力です。