株式会社アクアテックの過去求人・中途採用情報

【年休120日／大手企業との取引多数！】機械を使ったディスクの検査・研磨をお任せします
具体的な仕事内容
…POINT…
★工場内は冷暖房完備で快適
★女性リーダーも活躍！重量物はほぼなく体力面も安心
★シンプル作業で製造未経験の方もすぐに習得できる
★大手企業との取引多数で安定性も◎
└例：（株）レゾナック・ハードディスク、積水ハウス（株）、富士電機（株） など

《　業務内容詳細　》
■製造作業
└専用機械によるディスクの検査・研磨
■チームマネジメント　※リーダーのみ

《 製造作業はシンプルな3STEP！ 》
▼STEP1：機械にセット
円盤状のディスクを専用機械にセットします。

▼STEP2：数値を入力
決められた数値を入力し、検査・研磨を開始します。

▼STEP3：取り出し
加工後のディスクを取り出し、次の工程へ引き渡します。
複雑な手作業や重量物の取り扱いはほとんどありません！

《　経験に応じてサブリーダー業務もお任せ　》
店長、副店長、班長、主任、チームリーダーなど、
人をまとめた経験をお持ちの方は、サブリーダーとして4～5名のチーム運営に携わっていただきます。

まずは製造工程を学び、仕事に慣れることからスタート。
その後、作業指示や進捗管理を少しずつ担当します。

製造未経験でも、現場を学んでからマネジメントに挑戦できます。

《　入社後の流れ　》
▼初日：基礎を学ぶ
工場見学を行い設備やルールを確認。
その後、先輩によるOJTで機械や製品について学びます。

▼～2週間程度：業務を習得
OJTを通じ、業務を覚えます。
シンプルワークなので2週間ほどで一通りの流れを掴めます。

▼～1カ月程度：製造作業は独り立ち＆マネジメントを学ぶ
設備トラブル対応やチーム運営・工程管理を学びます。

▼～2カ月程度：チームを受け持つ
入社2カ月程度で4～5名のチームの運営・管理を行います。
まずはサブリーダーとして入り、ゆくゆくはリーダーに昇格します。

※製造メンバー採用の場合はマネジメント業務の習得なし。

チーム／組織構成
＼製造未経験スタートが大多数！／
リーダーの平均年齢は30代後半。
営業や事務、アパレル店員など、さまざまな経歴を持った先輩が活躍しています。
20～60代まで、幅広い年齢層のメンバーをまとめています！

※女性リーダーも在籍！

■定着率：90%以上（2020年度）

【学歴・年齢不問／未経験歓迎】特別な経験や知識は必要ありません！リーダー経験をお持ちの方は活かせます
★製造経験不問
★業種・職種未経験歓迎
★社会人経験の浅い方も歓迎
★何らかのリーダー経験をお持ちの方は活かせます

【歓迎条件】
■店長・副店長経験
■班長・主任経験
■チームリーダー経験
■マネジメント経験
■製造業経験

＼こんな方におすすめ！／
◎マネジメント経験を活かせる環境で働きたい方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎状況に応じ、臨機応変に対応できる方
◎責任感があり、ルールを守りながら業務にあたれる方
◎地域に根差し、長く働きたいと考えている方

※業職種未経験歓迎
※学歴不問
※完全未経験の方も可

【転勤なし／寮・社宅完備／マイカー・バイク通勤OK／駐車場完備】
■小山事業所：栃木県小山市犬塚2-2-8

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙　
※屋外の敷地内に喫煙場所あり

2交替のシフト制（実働8時間・休憩たっぷり210分）

【勤務時間】
■日勤…08：30～20：00
■夜勤…20：30～08：00

＼休憩は3時間半とたっぷり！／
お昼休憩1時間＋3時間おきに30分の小休憩を確保。
休憩がこまめに取れるので、体への負担も少なめです。

＼2交替勤務「4勤2休」のシフト／
工場は24時間稼働（年末年始を除く）しているため、
「4日働いて、2日休む」というサイクルを繰り返します。

日勤→日勤→日勤→日勤→休み→休み→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休み→休み
が1サイクルです。

★実は快適な「4勤2休」！
平日にも休みが回ってくるため、土日は混雑しがちな人気スポットにも気軽に行ける点が魅力◎
役所にも行きやすかったりと、プライベートも充実できます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の給与や待遇に変動なし

【月収例】
・入社1年目／サブリーダー：月収35万円
・入社3年目／リーダー：月収39万円
・入社5年目／班長：月収42万円
※各種手当含む
※月の出勤日数などで変動あり。

【月給】
■リーダークラス
月給26万円～29万円＋各種手当
※残業代別途全額支給

■メンバー（未経験者含め）
月給21万円～24万円＋各種手当
※残業代別途全額支給

＼頑張り次第で給与UPできる環境／
▼リーダーの場合
これまでは勤続年数により収入を決定していく仕組みでしたが、今後は定期昇給を導入予定。
正当な評価のもと、頑張りを昇給にしっかり還元していきます。

▼メンバーの場合
業務の幅が広がれば、リーダーの推薦による『職能手当』で給与が上がります！

＼資格手当も！／
「ロボット講習」「特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者」などの資格を取得していくと、資格手当で月々の収入を上げることが可能です。

【年収UP実績】
■入社3年でメンバーからリーダーに昇格し、年収150万円UP！
■サブリーダーポジションで入社し、リーダーに昇格！3年で年収50～60万円UP！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（片道5キロ以上・上限月1万3000円）
■時間外手当（全額支給）
■責任手当（月5000円～3万円）
■職能手当（月3000円～5万円）
■業務手当（月1000円～3万円)
■深夜手当（1日2196円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収490万円
～540万円（リーダークラス）
年収360万円
～400万円（メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、現場研修、リーダー研修など）
■退職金制度（対象：勤続3年以上）
■資格取得支援制度
└業務で必要な資格取得取得にかかる費用の半額補助
〔取得資格例：特別化学物質作業主任者資格など〕
■制服貸与
└クリーンウェアは会社でクリーニング！
■寮・社宅完備
└単身用のワンルーム、2人暮らし用の2DKタイプ、家族で暮らせる2LDKタイプなどを完備。（単身寮は月3万5,000円～4万5,000円程度、家族寮は月5万5,000円～）
■休憩所完備
└休憩所は2部屋！電子レンジ・冷蔵庫あり。
■社員食堂・カフェ完備
└社員食堂のメニューは1食400円と大変リーズナブル！
　日替わり定食・カレー・ラーメン・そば・パスタなど種類も豊富です。
＼社員の働きやすさに注力しています！／
社員により快適な環境で活躍してほしいという想いから、働きやすい環境づくりを定期的に実施。
最近でも、これまで長袖のウエアの着用義務があったところを、お客様に熱中症対策のために半袖の着用を許可してほしいと掛け合い、実現させました。

＜年間休日＞
120日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（2025年から2026年：12月30日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）※取得率80％以上！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼予定が立てやすくて嬉しい♪／
毎年12月中旬頃、翌年1年間のカレンダーをお渡しします。
1年間の勤務スケジュールが決まっているので、予定が組みやすい点が魅力の1つです。
事前に申請すれば希望通りに有休も取得でき、プライベートも充実できますよ♪

■（株）レゾナック・ハードディスク
■積水ハウス（株）
■富士電機（株）
■日本板硝子ビルディングプロダクツ（株）
■デンカ（株）
■近鉄トランステック
■JNC石油化学（株）
■日本物流センター（株）
■スプーンシュガー（株）
■DIC（株）
■（株）日本エナジーコンポーネンツ
■SCSK（株）
上記の他、大手企業多数！
※順不同