ライクスタッフィング株式会社の過去求人・中途採用情報

★多彩なキャリアを描ける★20代中心に活躍中★接客・販売やオフィスワークなど希望・適性に応じて配属
具体的な仕事内容
【POINT】
・基本毎日定時で退社OK！
・賞与年2回あり
・完休2日制！シフトにより週休3日も◎
・充実の福利厚生あり

＼★多彩なキャリアが描けるポジション★／
多彩な業界へ人材派遣を行う当社の「エキスパート職」としての採用です。
このポジションの魅力は、現場経験を積んだのち、多彩なキャリアが拓かれていること！

営業、人事、広報…など、さまざまなキャリアを歩んでいただけます。
もちろん、「やりたいことがまだ決まっていない」という方もご安心ください！キャリアは働きながら選んでいただける仕組みなので、入社後に自分の道を見つけていただければOK。

人との“つながり”や“価値”を大切にする当社だからこそ、あなた自身の個性や強みを活かし、あなたらしいキャリアを築いてください。あなたの未来を、会社としても一緒に育てていきます！

※キャリアの詳細は「キャリアパス」欄をご覧ください。

◎安心のサポート体制あり！
専任の営業担当がメンターとしてつき、一人ひとりの成長をサポート！
業務の相談はもちろん、将来のキャリアについても気軽に相談できる環境です。

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入社後の配属
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モバイルアドバイザーを中心に、事務やヘルプデスクなど、希望や適性に応じて幅広い職種へ配属可能です！ご希望があれば、新たな職種を開拓することも可能なので、さまざまなフィールドで活躍することができます。

＜配属ポジション例＞
・モバイルアドバイザー
・コールセンター
・バックオフィス（事務）
・ヘルプデスク
・ホテルスタッフ　など

【業務イメージ】
■モバイルアドバイザー
接客だけじゃない。アイデアを活かせる仕事です！
お客さま対応だけでなく、売場づくりや販促企画、イベント運営などにもチャレンジできます。
将来的には、スタッフの育成やマネジメントなど、さまざまな経験を積みながらキャリアアップを目指せます。

■オフィスワーク
コールセンターや事務スタッフ、IT系（ヘルプデスク）など多彩な配属先をご用意！
お問い合わせ対応やデータ入力、社内サポートなど、それぞれのポジションから人を支える役割を担います。

チーム／組織構成
★20代中心に活躍中！
★和やかな雰囲気で社員同士仲が良いです◎

■男女比：3：7

【未経験歓迎】学歴・経歴・社会人経験も一切不問！自分らしいキャリアを築いていきたい方
＼これまでの経歴は問いません！／
“これから”を大切にしていますので、前向きに自分のキャリアと向き合いたい方であれば大歓迎です！

【必須】
□ 35歳までの方


＜こんな方はぜひご応募ください＞
□ 将来につながる一歩を踏み出したい
□ 自分らしいキャリアを築いていきたい
□ 仕事もプライベートも充実させたい
□ 自分の好きな地域で働いていきたい

◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人未経験もOK
◎学歴不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★まずはカジュアル面談からスタート★
お互いのことを知るために、カジュアルな面談でまずはリラックスしてお話しましょう！
不安や心配ごとはなんでも気軽に聞いてください。どんな質問にもお答えします♪

★全国47都道府県で募集中！★転勤なし★100％希望エリアに配属します！

＼配属先は100％希望を考慮／
基本的に「自宅から通える範囲」に配属になります。「実家から通いたい」「転職を機に一人暮らししたい」といったことも柔軟に考慮しますのでぜひご相談ください。

※一部リモートワークの案件あり
※受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間）
※配属先により異なります

【勤務時間例】
9：00～18：00
11：00～20：00 など
■平均残業時間
8.4時間

★基本定時退社です！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給23万5000円～30万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■インセンティブ（配属先による）

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年2回
（7月、12月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～414万円（賞与含）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回実施）
■リゾートホテル宿泊優待（最大50%OFF／家族適用）
■スポーツジム優待
■UR賃貸住宅優待制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金）
■産前産後・育児休業制度
■育児に伴う短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで）
■介護休業制度（家族の介護をサポート）
■メンタル相談窓口

＜社内制度＞
■優秀社員表彰制度（優秀社員賞／ルーキー賞／永年勤続賞）
■メンター制度（専属の営業担当が1対1でサポート）
■キャリア面談制度
■キャリア支援
└社内公募制度（他事業部への異動希望も可）
└再雇用制度（円満退職者の再雇用制度）
■友人紹介制度（リファラル制度）
■サークル制度
＜社内イベント＞
■社内懇親会（部署ごとの交流機会）
■季節イベント（運動会・BBQなどを随時開催）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※配属先に応じたシフト制 ★配属先により土日休みの場合もあります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）※平均取得日数：9.3日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■認定休暇
■裁判員休暇

★5日以上の連続休暇取得OK

1年以上現場で経験を積んだ後は、4つのコースからキャリアを選択することができます。

＜1＞人材ビジネスキャリア
全国の当社拠点にて、人と企業の「働く」を支える仕事に携わっていただきます。

＜2＞現場リーダーキャリア
現場経験を活かし、リーダー、店長、SVとしてご活躍いただきます。

＜3＞キャリアチェンジ
当社での経験を土台に、出向先企業で新たなキャリアへ挑戦するコースです。

＜4＞エキスパートキャリア
経験してきた業界、または新たな業界の現場でのスキルを極めるキャリアです。

（キャリア例）
Sさん：モバイルアドバイザー2年⇒人材営業2年⇒採用担当3年目

＼専属メンターがフォローします！／
入社後は、専任の営業担当がメンターとして、業務からキャリア形成までサポートします！
入社直後で不安な時期も営業担当がこまめに現場訪問しますのでご安心ください。業務の質問はもちろん、人間関係などもメンターに気軽にできます。

◎仕事に慣れてきても月1回は相談する機会があります！
◎電話やSMS、LINEで気軽にやりとり可能です。
◎入社後はOJTにて業務を覚えていただきますが、あなたの経験やレベルに応じて、営業担当が個別で研修を実施します！

当社は1993年設立の総合人材サービス企業です。保育・人材・介護事業を展開する東証プライム上場企業「ライク株式会社」のグループ企業として、人手不足の課題を抱える企業と働きたい人をつなぎ、双方に寄り添ったサービスを提供しています。

そんな私たちが大切にしているのは「ありがとう」という言葉。
人にしかできない仕事を通じて、誰かから「ありがとう」と感謝されたり、「あなたでよかった」と喜んでもらえたり。“一人ひとりの良さ”が活かされる機会を見つけていくことも、私たちの役割だと考えています。

今後もさまざまな人や幅広い企業の想いに応えられる企業として事業を拡大してまいります。