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株式会社コネクトの募集が終了した求人

ハーブ専門店の商品企画／土日祝休み／フレックス・一部在宅も可

正社員
転勤なし

仕事内容

【商品づくりに一貫して携われる】ハーブ専門店『enherb』の商品企画のお仕事です。
具体的な仕事内容
全国30店舗のハーブ専門店『enherb』を展開する当社。
商品企画グループの一員として、オリジナル商品の企画立案から社内外との連携、発売後の振り返りまで一貫して担当していただきます。

【お任せする業務の流れ】
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◆企画立案
部内メンバーや関係部署と意見を交わし、「どんな商品が求められるか」を検討。
市場調査や販売データ、お客さまの声をもとに、商品のコンセプトやターゲット、利用シーンを企画します。

◆商品化推進
商品化に向けたスケジュール設計や、社内外の関係者との調整を行います。
試作や原料選定、サンプル手配、パッケージの表示確認といった工程を進め、商品化につなげます。

◆発売に向けた連携
販促・店舗・ECなど関係部署と連携し、商品の発売に向けた準備を進めます。

◆発売後の振り返り
売上やお客さまの反響を分析し、改善提案や今後の商品づくりにつなげます。

＜POINT＞
1つの商品に約1年～1年半かけて携わり、企画立案から発売まで一貫して担当。
多くの関係者と連携しながら商品を形にしていくため、商品企画として幅広い経験を積める環境です。

【入社後の流れ】
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▽STEP1　基礎研修：入社～1カ月
企業理念やブランドの世界観、既存商品を学ぶ研修からスタート。
直営店舗での研修も実施し、お客さまの声やニーズに触れながら、ブランドや商品への理解を深めます。

▽STEP2　OJT：～3カ月
ハーブティーの商品企画に携わり、進行中案件の一部工程を担当。
弊社商品企画の流れを習得いただきます。これまでの経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。

▽STEP3　独り立ちへ：～6カ月
小～中規模案件を担当し、企画立案から発売まで一連の業務に携わります。

チーム／組織構成
配属先の商品開発部商品企画グループには、部長・課長・メンバー4名が在籍しています。
フリーアドレス制を導入しており、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境。気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。

◎女性管理職活躍中

対象となる方

【業界経験不問／高卒以上】商品企画や販促・マーケティングなど商品づくりに関わる企画業務1年以上の経験
【必須条件】
■何らかの商品づくりに関わる企画業務1年以上の経験
商品企画・商品開発・販促企画・マーケティング企画など、商品を形にする工程に携わった経験を活かせます。

【歓迎条件】
■食品・飲料・化粧品などの商品企画経験
■商品の企画立案から発売まで、一連の進行管理に携わった経験
■発売後の振り返りや改善に携わった経験

＜このような方が活躍できます！＞
◎積極的にコミュニケーションを取り、主体的に業務に取り組める方
◎ブランドの世界観を大切にし、より良いものづくりに挑戦したい方
◎新しい知識を意欲的に学べる方
◎状況に応じて柔軟に判断・行動できる方

勤務地

【転勤なし／リモートワークも可能】港区芝大門の本社勤務★大門駅より徒歩約4分！
■本社：東京都港区芝大門 2-8-13 サクセス芝大門ビル7F

＜アクセス＞
◎都営浅草線・大江戸線「大門」駅A6番出口より徒歩約4分
◎都営三田線「芝公園」駅A3番出口より徒歩約5分
◎JR「浜松町」駅より徒歩約7分

※受動喫煙対策：あり

◎在宅勤務も併用可（月10日以上の出社あり）
※適用開始時期は部署によって異なります

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【フレックスタイム制もあり】
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00
※適用開始時期は部署によって異なります
■平均残業時間
20時間

程度 ※繁忙期を除き、基本定時退社を推奨しています

雇用形態

正社員
試用期間あり：6カ月
※給与や労働条件は本採用と同じです

給与

月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験、前職給与などを考慮のうえ、決定します
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回
※2年目以降支給（業績による）

■昇給
年1回
※給与改定

■入社時の想定年収
年収380万円
～440万円

■社員の年収例
年収450万円（2年目・30代）
年収500万円（7年目・30代）
※人事考課制度を導入しており、評価によって昇給額は異なります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■健康診断
■従業員割引制度
■退職金制度
■慶弔金制度
■資格取得サポート制度
■服装自由
■研修・スキルアップサポート制度
※外部研修やサントリーグループの研修にも参加可能

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み ※本社カレンダーに準ずる
└祝日は年5日ほど営業日がありますが、社員のほとんどは有休を取得しています。
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日に5日、半年経過後に5日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連休も取得可能です！

広がるキャリアの可能性

◆評価制度
年1回、人事考課制度に基づいて評価を実施。成果のみならず、そこに至るまでのプロセスや挑戦、継続的に成果を生み出すための再現性といった点を総合的に評価しています。

◆キャリアパス
複数の商品を担当しながら、企画力やプロジェクト推進力を磨けます。経験を積んだ後は、管理職への昇格はもちろん、ECや販促など部署の垣根を越えた活躍のチャンスも。会社の中核を担う存在へ成長し、長期的なキャリアを築けます。

出典：doda求人情報（2026/8/6〜2026/9/9）