東日本スターワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

【年功序列無し！将来を担う拠点長候補募集】エンジニアと企業をつなぐ法人営業／東北のモノづくりに貢献
具体的な仕事内容
■POINT
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★自分のペースで働ける
訪問頻度、スケジュールなどは自分で決定可能。裁量大きく働けます！

★インセンティブ制度が充実
2025年支給実績：約50万円～200万円以上（半年毎の成果で変動）
※年収1000万円以上の先輩も在籍！

★スピーディなキャリア形成
会社の成長に伴い、拠点増設中のためポストも豊富。
入社から1~2年以内での拠点長・エリアマネージャー昇格実績もあり、20代でも早期キャリアアップが可能です！将来を担うリーダー候補としてのご活躍を期待しています。

【キャリアステップ例】
メンバー
▼
各拠点の営業リーダー
▼
役員・経営陣

★取引先は大手メーカー多数！
トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロン、JAXA、キオクシア、NEC、Rapidus、Astemo、オリンパス、アルプスアルパインなど（敬称略）

【仕事内容】
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エンジニア人材を必要としている企業へ、自社で登録している派遣スタッフの派遣を提案、契約する人材営業職です。

■エンジニアとの面談・定期フォロー
キャリア志向などをヒアリングし、マッチするプロジェクトを案内。その後も定期的なヒアリングを実施し、継続して支援。

■企業へのアポイント取得
人材課題を抱える企業に電話でアポイントを取得。大手メーカー技術開発部門の部長職等との商談がメインです。

■商談
顧客に対して、今後の技術開発に関わる課題や人材ニーズ、必要スキル、今後の開発計画の見通しなどを伺います。

■提案・マッチング
条件に合った当社のエンジニアを推薦。顧客課題解決×エンジニアの長期活躍・成長が叶うご提案を行います。

■アフターフォロー
定期訪問でニーズを引き出し、課題解決をしながら信頼関係を構築します。

【入社後の流れ】
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▼基礎研修（1週間）
会社や業界知識などの研修

▼商談同行・実務実践（1カ月程度）
商談同行やロープレなども実施し、随時フィードバックを貰えるので、業界未経験でも安心◎
独り立ちできるまで経験豊富な先輩社員がフォローします！

チーム／組織構成
【盛岡】5名　【仙台】5名
20～40代が活躍中！ベテラン社員が後進を育成する風土が強く、和気あいあいとした雰囲気です。

【大卒以上／要普免】商材問わず営業経験があればOK！◎新しいことに挑戦したい◎働き方を改善したい方
【応募条件】
■業界・商材問わず何らかの営業経験がある方（年数不問）
■大卒以上
■要自動車免許（AT限定可）

★営業経験があれば、商材や業界の知識は不問！
★人材業界の営業経験がある方は優遇！これまでの経験が活きます！

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◎成長企業の”人材”を支えるポジションで活躍したい
◎能動的に考え行動できる
◎いろいろな人とのコミュニケーションが得意
◎傾聴・ニーズの引き出しが得意

☆第二新卒歓迎

まずはお会いして、あなたの想いをお聞きしたいです。
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。

【盛岡・仙台のいずれか／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK】
★駅チカのオフィス！盛岡駅徒歩10分／仙台駅徒歩2分
★希望の勤務地を考慮
★U・Iターン支援充実！
└入社に際し転居が必要な場合や、転居を伴う転勤の場合は、借上社宅（法人で契約する賃貸マンション・アパート）を準備。
家賃の60％を会社が負担するほか、引越し費用も全額支給します。

【東日本スターワークス株式会社】
■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F
＜最寄り駅＞盛岡駅から徒歩10分

■本社／宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F
＜最寄り駅＞仙台駅から徒歩3分

※受動喫煙対策：あり（ビル内専用喫煙室あり）

9:00～17:45（所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
25時間

~35時間程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません）

月給30万円(固定残業代・一律深夜手当含む)～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7,306円～12万4,723円支給
※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず5時間分を、月1,940円～2,772円支給
※それぞれ超過した場合は別途支給


◆充実のインセンティブ賞与制度
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◎成約1件ごとに最大12万円のインセンティブを賞与として支給します。
◎2025年支給実績：約50万円～200万円以上（半年毎の成果により変動）
※成約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により成約ごとに金額を設定しています。


◆早期キャリアアップも叶う
……………………………………
会社の成長に伴い、拠点増設中のためポストも豊富。拠点長・エリアマネージャー・役員などへの早期キャリアアップが可能です！年功序列の風土がない当社で、ぜひ早期キャリアアップを目指してください。将来を担う幹部候補としてのご活躍を期待しています。

【キャリアステップ例】
メンバー→拠点長（各拠点の営業リーダー）→役員・経営陣

■賞与
インセンティブ賞与　年2回（※成果により変動／昨年度実績約50万円～200万円以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～（営業経験2年未満の方の場合）
年収520万円
～700万円（営業経験2年以上の方の場合）

■社員の年収例
年収1300万円（32歳／入社5年目）
年収600万円（28歳／入社3年目／営業未経験）
＜段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月3万円まで）
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■マイカー通勤可能
■ガソリンカード、ETCカード支給
■時短制度
■研修支援制度
■eラーニング研修（ビジネスコミュニケーション、技術基礎知識に関する講座をはじめ、約130種類の講座あり）
■U・Iターン支援あり
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■従業員専用駐車場あり

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◆U・Iターンも支援！◆
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入社に際し転居が必要な場合や、転居を伴う転勤の場合は、借上社宅（法人で契約する賃貸マンション・アパート）を準備。
家賃の60％を会社が負担するほか、引越し費用も支給します。

■社宅・住宅手当（転居を伴う場合、家賃の6割を補助 ※諸条件あり）
■引越し費用補助（転居を伴う場合、引越し代は会社が全額負担）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得

顧客が抱えているニーズに対して、当社エンジニアの派遣サービスを提供している当社。
強みは、先端・ハイレベルなプロジェクトを多く受注していること。顧客の最先端の技術課題を多く解決してきた実績が、顧客からもエンジニアからも選ばれる理由となっています。

その強みを生み出し、加速させているのが当社の営業。営業が受注したプロジェクトは、そのまま会社の実績となりブランドとなります。
今後もさらなる成長を目指して、当社のブランドをより一層強固にしていく方針です。

有形商材を扱うのではない、当社だからこそ取り組める「会社のブランド・強みを創る」ことに、ともに挑んでいただける方をお待ちしています。

■みやぎ自動車産業振興協議会
■みやぎ高度電子機械産業振興協議会
■みやぎ組込み産業振興協議会
■仙台商工会議所
■いわて自動車関連産業集積促進協議会
■いわて半導体関連産業集積促進協議会
■いわて組込み技術研究会
■福島県半導体関連産業協議会
■みやぎ工業会
■T-Seeds（東北半導体・エレクトロニクスデザインコンソーシアム）