株式会社テレビ高知の過去求人・中途採用情報

記者・ディレクターとして、取材から番組制作、放送まで幅広く携わります。
具体的な仕事内容
【具体的には】
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★「記者」「ディレクター」の垣根なく、取材や番組演出など幅広い業務に携わることができます！

＜記者業務＞
行政・警察・地域の出来事を取材し、関係者へのインタビューやニュース原稿の作成、放送用VTRの企画・制作を行います。デジタルニュースサイト「NEWS DIG」への記事執筆にも携わり、カメラマンとともに県内各地を訪れ、地域の情報を発信する仕事です。

＜ディレクター業務＞
夕方ワイド番組「からふる」をはじめとする自社制作番組の企画立案から演出、編集、生放送の進行管理まで、番組制作全般に携わります。放送内容の調整やスタッフとの連携を行いながら、中継や特別番組の制作にも取り組み、視聴者に届く番組づくりを担います。

【これまで手がけてきた番組・企画】
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◎ニュースワイド「からふる」
◎サッカーやよさこい祭りなどの中継
◎防災啓発特別番組「つなぐ、つながる」
◎全国ネット番組「THE TIME,」「Nスタ」などの中継・企画
など

【入社後の流れ】
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未経験の方は、まずは短尺ニュースVTRの制作など、基本的な取材・編集業務からスタート！
段階的に報道・番組制作のスキルを身につけていけます。

▼まずは警察関連の取材を経験し、取材の基本やニュース制作の流れを学びます。
▼1分程度のニュースVTR制作からスタート。桜の開花や学校行事など、地域の身近な話題の取材・制作を通じて経験を積みます。
▼経験を重ねながら、企画性の高いニュースや番組制作にも挑戦し、担当できる業務の幅を広げていきます。

チーム／組織構成
現在、取材や番組制作に携わるスタッフは約10名。部署全体では約25名が在籍しています。
※女性リーダーも活躍中です。

＼こんな先輩が活躍中！／
放送への興味や「地元に貢献したい」という想いで入社したメンバー、テレビ制作会社での経験を活かしてUターンで活躍するスタッフなど、さまざまな経歴を持つ仲間が働いています。

共通しているのは、「面白いことをカタチにしたい」という気持ち。
好奇心やアイデアを大切にしながら、それぞれの経験を活かして番組づくりに挑戦しています。

【未経験歓迎】テレビ業界に興味があり、高知の発展に貢献したい方、成長意欲のある方を歓迎します！
＜必須条件＞
・4年制大学または大学院既卒者

＜優遇条件＞
・放送業界での実務経験
・番組制作の経験
・記者としての取材経験
・ライティング（原稿作成など）の経験

＜こんな方を歓迎します＞
・チームワークを大切にできる方
・人と関わることが好きな方
・面白いことや新しいことに挑戦したい方
・自分のアイデアを発信したい方
・幅広い仕事に前向きに取り組める方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※U・Iターン歓迎

【高知市／転勤なし／マイカー通勤OK】
高知県高知市北本町3-4-27

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
※将来的に部署異動の可能性があり、その場合は勤務地変更（東京・大阪など）を伴う場合があります。その際は本人の希望や適性を確認した上で決定します。

10:30～19:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月（労働条件の変更なし）

■月給22万4000円～（一律手当含む）
※上記金額には、以下の一律手当を含みます。
・住宅手当：月2万500円
・通勤手当：月8800円
・厚生補助手当：月4700円

【月収例】
・月収28万900円（30歳／扶養配偶者あり）
・月収33万8000円（35歳／配偶者・子1人）
・月収40万2000円（40歳／配偶者・子2人）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当：扶養配偶者月3万1000円、子ども月2万5500円、その他月1万円（扶養家族4人限度）
■通勤手当：月8800円～1万8900円（通勤距離による）
■資格手当（第一級陸上無線技術士、気象予報士など）

■賞与
年2回
　★前年度実績2カ月分×2回
※業績による

■昇給
年1回
　3000円～
※業績による

■入社時の想定年収
年収350万円
～510万円

■社員の年収例
年収450万円（30歳／扶養配偶者あり）
年収530万円（35歳／扶養配偶者、子1人）
年収630万円（40歳／扶養配偶者、子2人）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社外研修会社による研修制度
■割引適用の宿泊施設あり
■退職金制度あり
■服装自由（対外的な取材・訪問時はTPOに応じた服装）
＜働きやすい環境づくり＞
◆「高知県ワークライフバランス推進企業認証制度」認証企業
◆「高知家の出会い・結婚・子育て応援団」登録企業（高知県）
◆「こうちSDGs推進企業登録制度」登録企業（高知県）
◆「こうち男性育休推進企業」認定企業（高知県）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日または他曜日休み＜シフト制＞）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社時期に応じて付与 ※最大10日）
■産前・産後休暇
（女性の取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇

入社後は、先輩社員のサポートのもとOJTで実践的なスキルを習得。ニュース現場での経験を通じて、取材力・原稿作成力・伝える力を少しずつ磨いていきます。
また、系列局と連携した研修や勉強会にも参加でき、幅広い知識や視点を身につけながら記者として成長できる環境です。

＜外部研修例＞
・警察担当記者向けの研修
・デジタルニュースサイト運営に関する研修
・各局の取材事例を共有する勉強会
・ニュース記事の制作やPV向上に関する研修
など

『自分の「伝えたい」をカタチにできる』

テレビ高知では、「こんなことを伝えたい」「こんな番組をつくりたい」という想いを大切にし、新しい挑戦を歓迎する風土があります。

ある記者は、コロナ禍を経て初めて開催されたよさこい祭りで、大学生チームに密着する企画を担当しました。
大きく取り上げられるチームではありませんでしたが、挑戦する学生たちの姿に魅力を感じ、自ら企画・取材を実施。結果的に、学生たちの挑戦や成長を映し出した企画は、多くの人に届く番組となりました。

自分自身が「届けたい」と感じた人や物語を、自分の視点で番組として発信できる。
その自由度と達成感こそが、テレビ高知で働く大きな魅力です。