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株式会社築港の募集が終了した求人

港湾物流会社の経理職（決算・財務・管理）／賞与5.29ヶ月

正社員
転勤なし

仕事内容

経理業務全般をお任せします／月次決算、年次決算業務、管理会計、マネジメントなど
具体的な仕事内容
・月次決算、年次決算業務
・管理会計
・部下の指導、管理
・その他経理関連業務　など
※将来的には経理部全体の運営や業務改善にも携わっていただきます。

上長と連携しながら、経理部門全体の運営を担っていただきます。各事業所から集まる売上・支払データの確認をはじめ、支払・入金処理、月次売上・損益資料の作成など、経理業務全般を担当。また、業務のシステム化や効率化など、経理部門の業務改善にも携わっていただきます。

【キャリアアップイメージ】
入社後は決算業務や管理会計などの実務を担当しながら、管理職と連携して経理部門全体の運営にも携わっていただきます。

経験や実績に応じて、主任、課長代理、課長へとステップアップが可能。実務経験だけでなく、マネジメントスキルも身につけながら、将来的には経理部門を牽引する存在としての活躍を期待しています。

【役職・年齢の目安】
主任　　：35歳前後
課長代理：38歳～40歳前後
課長　　：43歳～45歳前後
※上記はあくまで目安であり、年齢に関わらず実務経験や能力、スキルを重視して役職を決定します

チーム／組織構成
経理部門では50代前半の管理職が中心となり、5名体制で業務を担当しています。
（女性4名、管理職男性1名）
経験を活かして管理職を支えながら、将来的には主任・課長代理・課長など、部門の中核としてキャリアアップを目指せる環境です。
また、事務所内は静かで業務に集中できる環境です。
会社全体での平均勤続年数は14.7年です。

対象となる方

経理の実務経験（5年以上）、日商簿記3級以上をお持ちの方、財務・会計ソフトの使用経験者
【必須】
■経理の実務経験（5年以上）
■日商簿記3級以上をお持ちの方
■PCの基本操作できる方（Word、Excel）
■財務・会計ソフト（MJS社Galileopt）の使用経験がある方
　※Galileopt未経験でも入社後に習得できるので安心ください

業界未経験者歓迎

【歓迎する経験やスキル】
■部下の管理経験やチームマネジメント経験をお持ちの方
■英語が使用できる方（英文の請求書や契約書、海外銀行のインターネットバンキングの使用など）

【求める人物像】
■周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
■これまでの経験を活かしながら、周囲との連携を大切にできる方

勤務地

兵庫県神戸市中央区海岸通３番地　シップ神戸海岸ビル１２Ｆ

（アクセス）
JR、阪神「元町」駅より徒歩約５分
阪急「神戸三宮」駅より徒歩約10分
JR「三ノ宮」、阪神「神戸三宮」、神戸市営地下鉄「三宮」駅より徒歩約15分

◎状況に応じて転勤の可能性がございますが、基本的には転勤はありません。
◎喫煙所：喫煙所あり（屋内）　ビル内に指定喫煙所あり

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間　休憩60分）
※月平均残業時間20時間程度
（決算処理等が発生する月は、20時間を超える場合がございます）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与

月給 27万円～ 33万円

【手当】
■一律手当／健保手当として標準報酬月額の0.5%
■時間外手当全額支給
■通勤手当全額支給
■役付手当／主任 3,000円～5,000円　管理職　42,000～70,000円
■住宅手当／既婚者（世帯主）15,000円　遠隔地出身者(独立生計者) 15,000円　30歳以上の独立生計者　7,000円
■家族手当／配偶者あり世帯主　15,000円　扶養者（第1子）5,000円、（第2子）4,000円、第3子 3,000円、以降 2,000円

【月収例】
30万円／基本給27万円＋諸手当
43万円／基本給33万円＋諸手当

【モデル年収】
35歳／640万円（主任・既婚者）
45歳／820万円（管理職・既婚者・扶養あり）

■賞与
年2回
◎基本給5.29ヶ月＋（役付・家族手当）4.5ヶ月
※令和7年度実績

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年60歳（再雇用65歳まで）
■ベネフィットステーション全社員加入
（年5,000ポイント付与・ネットフリックス見放題プラン）
■永年勤続表彰
（15年・20年・30年　ギフト券、リフレッシュ休暇付与）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日（8/13）
■第2有給休暇
■ウェルネス休暇（年5日）
などその他　特別休暇あり

＜有給休暇について＞
初年度16日付与
次年度以降24日、25日、最大で26日
＊2年分保有可能です。

＜第2有給休暇について＞
無効消滅分20日まで保有
＊10日以上の傷病休暇に使用可能です。