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【残業少なめ！】買取店「おたからや」にて、鑑定や査定などの買取業務をお任せします★未経験スタート多数
具体的な仕事内容
お客さまが大事にしてきた商品をお預かりし、
次のお客さまの手に渡るまでの橋渡しを担っている買取店「おたからや」。
あなたにはオープン予定の新店舗の、店長候補としてご活躍いただきます！

お任せする内容
…………………
・商品の買取
・鑑定、査定
・その他の接客業務
・商品写真の撮影
・商品の状態管理
・各種データ入力
・店頭や駅前での宣伝（ティッシュ配りなど）　等

※ブランド品や各種貴金属、金券類、記念コインや古銭などを取り扱います
※1日あたり3～5組の来店があります
※完全反響型のため飛び込み営業などはありません
※お客さまからご依頼を受けてご訪問して買取をする場合もあります


＼未経験でも始めやすいPOINT！／
★1. 査定は専門部署が担当
「商品を撮影⇒専門部署に送信⇒真贋の確認・結果が届く」というのが基本的な流れ。
あなたが難しい判断をすることはありません。

★2. 人柄が活かせる！
お客さまに寄り添い、丁寧にお話を伺いながら信頼関係を築くことが大切なお仕事です。
経験よりも、人柄やコミュニケーション力が活かせます！

★3. 従業員管理は必要なし
店長といっても、週3～4日事務員が来る以外は、基本的には一人で店舗を切り盛りする形となります。
そのため、シフト作成などの従業員管理を行うことはありません！

店長になるまで
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▼本部研修／最初の1週間
└時計、ブランド、刀剣などの商品知識を学ぶ。

▼店舗研修／1カ月目
└ロープレなどの接客研修を実施、より実践的な知識を学ぶ。

▼接客業務／2カ月目～3カ月目
└店舗で部長やSVのサポートのもと、実際の業務で経験を積む。
※能力により研修期間は前後する場合があります。

＼独り立ち後も安心！／
3カ月終了時に店長選考を行い合格した方は晴れて店長に！
困ったときは、SNSのグループで部長やSVにすぐ相談でき、安心して働ける体制を整えています！

★将来的に、各店の管理・教育、査定のサポートを行うSVを目指すことも可能です！

チーム／組織構成
20代～30代が中心に活躍中！最年少店長は27歳◎
9割以上が未経験からのスタート！
女性管理職（部長）も活躍中で、子育てと両立しながら働くメンバーも♪

■定着率：95%（直近1年間）

【未経験歓迎／学歴不問】必須条件一切なし！人柄重視の採用です ★人と接する仕事の経験者はより歓迎！
特別な経験や知識は必要ありません。
お人柄重視の採用を行いますので、未経験の方も大歓迎です！

＼このような方をお待ちしています／
□人とコミュニケーションを取ることが好き
□人に話しかけることが得意
□人の話を聞くことが得意
□約束ごとを守ることができる

＜歓迎・優遇条件＞
▼下記いずれかの経験がある方
└営業職
└販売員
└保険外務員
└その他、接客を行う仕事

＼未経験者活躍中！／
9割以上が未経験スタートです！
先輩の前職は下記の通り。
・飲食店
・美容師
・エンジニア
・サロンスタッフ
・不動産の仲介営業
・小売店の販売員　など

業界や職種問わず、“人と接してきた経験”が活かせます！人と自然と距離を縮められる方や、人の話を聞くことが好きな方であれば活躍できますので、これまでの経歴に関わらず、興味のある方はぜひご応募ください。

◆東京9店舗（杉並・世田谷・豊島・練馬・板橋）
◆埼玉2店舗（川口・岩槻区城町）
◆今後オープン予定の茨城2店舗・福島1店舗

入社直後は居住地や本人の希望などを考慮し、店舗に配属します。
★店長就任後は、既存店・オープン予定の店舗へ配属となります。
　基本的に居住地を考慮して配属となります。
★今後は地方への出店も検討していますのでご希望をお聞かせください。

【東京都】
・東武練馬店（9月中旬OPEN）
・永福店
・方南町店
・富士見ヶ丘店
・明大前店
・巣鴨店
・練馬駅前店
・ときわ台店
・高島平店

【埼玉県】
・東川口店　
・岩槻城町店

【茨城県】
・牛久市（12月OPEN予定）
・つくば市（12月OPEN予定）

【福島県】
・二本松市（10月中旬OPEN予定）

※埼玉・茨城・福島勤務の場合車通勤OK
※転勤、配置転換あり（応相談）
※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

9:00～18:00または10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属店舗によって異なります

＜　大まかな1日の流れ　＞
▼出勤・店舗内の掃除
▼開店前に全店参加のオンライン朝礼
▼開店
▼お客さま対応・データ入力など
▼閉店・退勤
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
試用期間：6カ月（期間中は契約社員となります）
※期間中の給与については下記＜給与欄＞を参照

月給35万円以上（店長手当5万円含む）＋インセンティブ
※試用期間中は月給30万円となります
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※入社から3カ月後、店長選考に合格した方に店長手当・インセンティブの支給あり

＼インセンティブに上限なし！／
成果は出した分だけしっかりと個人に還元する仕組み。
だからこそ、多くの先輩が月収50万円～90万円と高水準の収入を実現しています！

▼先輩社員の収入アップイメージ
・未経験入社（30代）⇒入社半年後に月収85万円を達成
・未経験入社（40代）⇒入社2年目に年収810万円を達成

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■インセンティブ（詳細は面接時に説明）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★賞与だけで100万円～300万円の支給実績あり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～570万円

■社員の年収例
年収1080万円（入社4年目）
年収630万円（入社3年目）
年収600万円～850万円（入社2年目）
年収400万円～570万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■インセンティブ制度
■自転車・バイク通勤可
■車通勤可（埼玉県のみ）
■参加任意の食事会（費用は会社が全額負担）
■健康診断

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制（希望休の相談可。月数回程度なら土日祝休みも可能）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後付与）

扱うのは、お客さまがこれまで大事にされてきた思い入れのある商品です。だからこそ、安心して、気持ちよく売却していただくことが何より大切になります。

最初は商品を手放すことにためらいを感じるお客さまも、会話を重ねるうちに「実は…」と大切な品を見せていただけることも多くあります。そのため、一人ひとりのお客さまに丁寧に向き合い、相手の心に寄り添う姿勢が重要です。

短い時間で信頼関係を築く難しさもありますが、その分、成約時に「あなたに任せてよかった」と感謝をいただけたときのやりがいはひとしお！「またあなたにお願いしたい」と名指しでリピートいただける方も多くいらっしゃいます。

研修終了後、店長として配属になっても、部長やSV、他店の店長などにいつでも相談できる環境なのでご安心ください。オンラインでの打ち合わせなど日常的にコミュニケーションを取っているため、「頼りづらい…」という心配もありません！

★★先輩社員の声★★
「未経験ということもあり最初は不安もありましたが、思っていた以上にサポートが手厚く、店長同士の連携がしっかりしていた点がとても良かったです。普段から電話やオンラインでやりとりしているので、困ったときやうまくいかないときも気軽に相談できますし、『一人じゃない』という安心感があります！」
（30代／前職：アパレル店員）

リユース市場の拡大を追い風に「おたからや」を運営し、現在も積極的に店舗展開を進めています。

2030年までに25店舗体制を目標に掲げ、今年は残り3店舗の出店を予定！
今年オープンする新店舗はすでに出店場所も決定しており、来年もさらに5店舗の新規出店を計画しています。
今後は埼玉・茨城・東京エリアを中心に事業を拡大していく予定です。

店舗数の増加に伴い、店長やSVなどキャリアアップのチャンスもさらに拡大！
会社の成長とともに、自身のキャリアや収入も伸ばしていきたい方をお迎えしたいと考えています。