株式会社アイ・ディー・シーの過去求人・中途採用情報

バックオフィス経験を積み、将来はスタッフ支援や本社との窓口としてご活躍いただくことを期待しています。
具体的な仕事内容
物件情報の入力や書類作成など、営業メンバーのサポート業務からお任せします。
入社後すぐにスタッフ管理や経理業務をすべて任せることはありませんのでご安心ください！

＜日常業務＞
・営業事務
・経理事務
・派遣スタッフやパートさんたちの業務管理

＜非定常業務＞
専門的な業務は本社の全面的なバックアップがあります。
拠点ごとのイレギュラーな案件に対し、情報を集約して本社へ引き継ぐ窓口役を担当していただきます。
高い専門性が求められる業務も本社のサポートを受けながら携わるため、
「未経験から専門知識を身につけたい」「実務を通してステップアップしたい」という方にぴったりの環境です。

■具体的には
1.営業サポート業務
・自社データベースを活用した物件情報の管理・更新
・見積書・契約書等の作成・確認
・顧客／取引先対応補助
・営業資料作成

2.経理・総務業務
・請求書・領収書発行
・入金確認・送金処理・売上確認
・備品（事務・清掃用品など）の在庫管理・発注
・電話・来客応対
・データ入力・書類管理

3.その他
・社内行事の運営サポート
・営業事務全般に付随する業務
・PC・スマートフォンの手配

幅広いバックオフィス業務を通じて、営業活動を支えていただきます。

【未経験でも安心してスタートできます】
入社後は本社研修で基本知識を学び、その後はOJTで業務を習得します。
（イメージ）
入社後1～3カ月：社内手続きや書類作成などを通じて業務の流れを習得
慣れてきたら：見積書作成や入出金管理などへ業務範囲を拡大
将来的には：スタッフのサポートや本社との窓口業務も担当

【上場企業グループの安定と安心】
私たちは、株式会社robot homeのグループ企業として、関西圏で不動産賃貸・売買仲介、コンサルティング事業を展開。
私たちが培ってきた顧客基盤と営業網を活かし、株式会社robot homeが推進するAI・IoTを活用したスマートホームの普及や賃貸管理物件の拡大を通じて、グループの事業成長を支え・加速させています。

チーム／組織構成
事務：5名
営業：7名
他、管理職含め15名程度のオフィスです。

※女性管理職活躍中！

■男女比：5:7
■年齢構成：20～40代活躍中
■定着率：100％（直近1年）

【学歴不問】やる気と人柄重視の採用／未経験歓迎！事務職デビューも応援します。
学歴不問・未経験歓迎！
不動産知識は入社してからでOKです。
やる気と人柄を重視した採用を予定しています♪

【必須条件】
・PC基本操作（Word・Excel初級程度）

＜　☆こんな方にぴったり☆　＞
・人とコミュニケーションをとるのが好き
・細かい文章を読んで概要を理解できる
・数字に強くて集計するのが得意
・目配り気配りができてマルチタスクが得意
・大阪に根付いて長く働きたい

【転勤なし！U・Iターン歓迎】★駅チカで通勤らくらく♪
大阪府吹田市広芝町10-35　江坂南口第二ビル6F

＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅　徒歩1分

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
※標準労働時間は1日あたり8時間です
■平均残業時間
11.4時間

（2025年度実績）※グループ会社全体の実績となります

正社員
・試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給24万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万2400円～4万400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・宅建：月額3万円
・賃貸不動産経営管理士：月額1万円
＋
対象資格に合格した際、合格一時金＋ 受験料・免許交付料等の実費を全額補助
宅建：10万円の合格一時金
FP1級・2級：5万円の合格一時金
（例：宅建合格の場合、初年度は「一時金10万円 ＋ 月額手当3万円×12ヶ月 ＝ 46万円」＋受験費用等実費補助）

■役職手当
・主任：月額1万円
・係長：月額3万円
・課長：月額5万円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
以上

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費上限5万円／月※実費支給
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
・退職金：有（確定拠出年金制度）
・社員旅行（2025年はハワイに行きました！）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※グループ会社取得実績あり
■育児休暇
※グループ会社取得実績あり
★休日出勤が発生した場合
振替休日を取得していただけます。

★毎月1回有休を取得しています
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています！
長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。

「資格取得奨励金」制度で、あなたの成長をサポートします！

資格が難易度ごとにランク分け（S～Dランク）されており、合格時にランクに応じた奨励金（宅建の場合は10万円）のほか、試験受験料や免許交付料金などの実費が支給されます。
※合格した場合に限ります

宅建のほかにも、建築士、FP、簿記、ITパスポートなど、業務に関連する幅広い資格が対象です。
※支給には条件があります