一般財団法人日本予防医学協会の過去求人・中途採用情報

企業や健康保険組合の従業員に対して健康診断サービスや付随するヘルスケアサービスの提案を担当します。
具体的な仕事内容
企業や健康保険組合に対し、健康診断や健康管理支援サービスの提案・運営を担当します。健診の提案・実施だけでなく、企業ごとの健康課題を把握して最適なソリューションを提案する、課題解決型の仕事です。

★経験や希望に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

［営業］
●既存顧客（約9割）への定期フォロー・提案
●見積書・契約書の作成
●健康診断の準備（会場の下見・調整）
●健診結果の仕様確認、運用調整
●健康保険組合・産業医・医療機関との調整

[特定保健指導担当（保健師・管理栄養士）]
●健康保険組合や企業との特定保健指導実施調整
●特定保健指導サービスの提案
●健診結果に基づく対象者への初回面接
●企業や健康保険組合の健康経営支援
●見積もりや請求業務などの事務業務

【営業の特徴】
取引先は大手企業をはじめ3000社以上。
健康診断の提案・実施だけでなく、
「全国拠点で統一した運用を行いたい」
「健康管理業務の負担を軽減したい」
といった課題に対して最適なサービスを提案します。お客さまそれぞれの課題解決に深く関われるのが、この仕事の大きな魅力です。

【入職後の流れ】
入職後は研修とOJTを通じて、予防医学や健康診断に関する知識を基礎から習得。先輩社員が業界未経験の方も成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経験の方でも着実に成長できます。

健康経営への注目が高まる中、医療・ヘルスケア分野の幅広い専門知識を身につけられます。

【ワークライフバランス】
◆年休126日／長期連休あり
◆土日祝休み／完全週休2日制
◆勤務時間7.5時間／日
◆賞与5カ月／年（2024年度支給実績）
◆創業65年／取引先数3000社以上の実績
◆直近1年以内の定着率95％以上
社員が健康に働ける環境を整備。健康経営優良法人＆ホワイト500に認定された環境のもと、じっくり腰を据えてキャリアを築けます。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中。人材、保険、ITサービスなど異業界出身のメンバーも多く、医療業界未経験からスタートした先輩も多数在籍しています。

■定着率：※直近1年以内の定着率95％以上

【業界・職種未経験歓迎】社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方／法人折衝経験を活かしたい方歓迎
★業界未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

【活かせる経験・資格】
◆法人営業経験
◆医療・ヘルスケア業界経験
◆保健師・管理栄養士資格
◆特定保健指導経験者
◆産業保健経験者
◆労働衛生機関での勤務経験　など
※いずれも必須ではありません。意欲・人物重視の採用です

【こんな方にピッタリ！】
どれか一つでも当てはまる方は大歓迎です！
◎周囲と協力しながら業務に取り組んでいただける方
◎積極的に行動できる方
◎経営基盤が安定している組織で働きたい方
◎コツコツ作業を進めるのが好きな方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

今回は経験不問・意欲重視の採用です。医療業界でチャレンジしたい方、働きやすさも大切にしたい方なども大歓迎！少しでも気になりましたら、ぜひご応募ください。

【東日本事業本部】
東京都江東区毛利1-19-10 江間忠錦糸町ビル
※訪問先からの直行直帰が可能です！

＜アクセス＞
・JR総武線（快速・各駅停車）／東京メトロ半蔵門線　錦糸町駅より徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線／都営新宿線　住吉駅より徒歩5分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給28万3000円～+各種手当
※経験やスキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
■出張手当
■単身赴任手当

■賞与
年3回
（7月・12月）+期末手当（3月）※2024年度実績：5カ月～6カ月／業績・人事評価結果により変動

■昇給
年1回
※人事評価結果に基づきます

■入社時の想定年収
年収445万円
～

■社員の年収例
年収560万円（法人営業／入社3年目）
年収700万円（法人営業・チームリーダー／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産休育休制度
■各種研修制度（座学研修、OJT研修ほか）
■退職金制度
■出産祝い金
■社内表彰制度
■時短勤務制度
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■労働組合あり
【入社後研修の流れ】
▼1週間／座学研修
・当法人の理念や協会内ルール
・健康診断・健康管理の基礎知識
・業務内容に関するレクチャー

▼OJT研修
先輩に同行して営業活動の流れや、お客様対応について実践的なスキルを習得。既存顧客へのフォローを中心に、信頼関係を深めていきます。

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2025年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）※任意に使用できる連続休暇で支給
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～22日／入社半年後10日付与）※最大年間22日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■ボランティア休暇
■節目休暇 ※リフレッシュ休暇
（3年ごとの規程該当年齢に該当した職員に対し、連続5日間の休暇を付与）

創立以来60年以上にわたり、予防医学の発展と人々の健康づくりに貢献してきた当協会。健康診断事業を中心に、特定保健指導やストレスチェック、インフルエンザ予防接種など幅広い健康管理支援サービスを展開しています。

取引先は大手企業や健康保険組合を含む3000社以上。全国規模でサービスを提供できる体制と積み重ねてきた実績を強みに、多くの企業から厚い信頼を獲得しています。

外部団体や専門家との連携、学術研究にも取り組み、健康経営や予防医療へのニーズ拡大を追い風に成長を継続。社会に不可欠な事業を支える安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。