日東イシダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【1～2年かけてプロへ育成！】大手スーパーや工場の「はかり」や「包装機」などの点検・修理を担当。
具体的な仕事内容
東北各地のお客様先へ伺い、計量器を中心とした各種機械の点検・修理・納品などをお任せします。
私たちのミッションは、お客様の事業を「止めない」こと。
トラブルを未然に防ぎ、生産ラインの安定稼働を守る大切な役割です。

扱う製品は、大手スーパーで見かける包装機やラベルプリンターから、工場向けのX線検査装置、最大60トンを計る巨大なはかり（トラックスケール）まで実に多彩。
日常の身近な場所から社会インフラの裏側まで、幅広い現場があなたの活躍の舞台になります。

入社後は、適性や希望に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。

■スーパーや食品小売店の担当
主に包装機やラベルプリンターなどを担当。基本は1名でお客様先を訪問し、定期点検や修理を行います。
日々の「当たり前」を守りつつ、トラブル防止の提案も行います。

■大手食品メーカーの生産ラインの担当
大型の包装機や検査装置などを担当。
納品・据付の際は3～4名のチームで対応し、生産ライン全体に関わるスケールの大きな仕事に携わります。

■産業用計量器・インフラ施設の担当
工場や再資源化施設で使われる巨大な計量器を担当。
クレーン等を使用するため常に2名以上のチームで行動し、安全第一で作業を進めます。

※各現場への移動は基本的に社用車（普通車）です。将来的に大型機械を扱う際は、中型トラックに乗車することもあります。

チーム／組織構成
10代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍しています。
前職も旅行代理店の販売員や工場の製造スタッフなどさまざまで、未経験からスタートした先輩ばかりなので、新人の不安な気持ちを誰よりも理解してくれます。

当社の自慢は、何と言ってもお互いを支え合う温かい社風です。
新しいメンバーが入ってくると、「順調？」「困ったことはない？」と、周りの先輩が自然と声をかけるような面倒見の良い社員が集まっています。

この居心地の良さと、チームで助け合える環境があるからこそ、平均勤続年数は「15年」と長く、じっくり腰を据えて活躍する社員が多いのが特徴です。

【35歳以下限定】未経験大歓迎！ゼロからのスタートをしっかりサポート◎
★35歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）

◎職種・業種未経験歓迎
これまでの経験は一切不問。意欲重視の採用です！

★こんな方を歓迎します！
・機械いじりやプラモデル作りなど、細かい作業が好きな方
・物事の「なぜ？」を考えるのが好きで、探究心のある方
・チームで協力し、助け合いながら仕事を進めたい方
・誰かの役に立ち「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方
・安定した環境で、じっくり専門スキルを身につけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼勤務地希望考慮！U/Iターン歓迎！／
以下のいずれかの希望勤務地への配属となります。

■本社
宮城県仙台市宮城野区日の出町二丁目2番22号

■気仙沼営業所
宮城県気仙沼市本郷13番10号

■郡山営業所
福島県郡山市八山田五丁目15 輝ビルB-101

■いわき営業所
福島県いわき市平中神谷字細田99番1号

■山形営業所
山形県山形市嶋南一丁目2番22号

■庄内営業所
山形県鶴岡市道形町21番12号

■八戸営業所
青森県八戸市八太郎一丁目4番19号

■盛岡営業所
岩手県盛岡市前九年三丁目5番22号

■秋田営業所
秋田県秋田市山王中園町11番35号

9：00～17：30（実働7.5時間）

顧客先の工場の稼働状況により夜間や早朝に作業が発生した場合や、残業が発生した場合は、別の日の勤務時間を調整して、しっかりと休息を取ることが可能です。

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給186,600円～227,500円＋賞与年2回（昨年度実績4.6ヶ月分）

※上記の金額には一律支給の職務手当を含みます。
※電話当番を行なった場合は、電話有無に関係なくオンコール手当を支給します。
※緊急出勤した場合は、実際に勤務した時間について所定の賃金を支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
402万円／23歳・入社3年
535万円／38歳・入社11年・係長職
※上記には時間外手当は含んでいません。

■昇給年1回（4000円～8000円／11月）
■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4.6ヶ月分）
■交通費（2万3000円／月上限）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■オンコール手当(就業時間外の電話当番者へ支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（一般計量士：国家資格）
■報奨金
■住宅手当
■家族手当（配偶者：1万円、子1人：5千円、配偶者以外の被扶養者：5千円）
■出産・育児支援・入学祝い
■資格支援（自己啓発支援制度、業務で必要な資格取得時の費用補填）
■U・Iターン支援（みやぎIJUターン登録）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■健康診断オプション補助（上限1万円）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■制服・携帯電話・社用車貸与
■社員旅行あり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※2026年度は年6回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
時間有給（5日分）も取得可能
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
入社1年経過後を目途に配属先メンバー内にて調整し、
休日出勤や長期休暇期間をずらして取得する場合や夜間当番が発生します。
休日出勤した場合は出勤前後に振替休日を取得していただきます。

＼未経験からプロへ。着実なステップで成長をサポート／
入社後は仙台本社での座学研修で基本知識を習得。その後、各部門でOJTがスタートします。

配属部署によりますが、早い段階で滋賀にあるメーカー工場での研修に参加したり、配属1年後を目安に選抜形式で研修が実施されます。
大型機械を扱う部門では、常にチームで行動。クレーン操作や安全管理の基礎から、時間をかけてじっくり技術を継承していきます。

独り立ち後も社内認定制度（機種別に1～3級）や先輩の同行サポートがありますので、安心してプロを目指せる環境です。