株式会社山寿セラミツクスの過去求人・中途採用情報

【海外売上比率約70％】世界シェアトップクラスの最先端素材を国内外の顧客へご提案します。
具体的な仕事内容
【　当社について　】
IoT製品や5G・6G通信など、次世代テクノロジーを支える「酸化物単結晶」のメーカーである当社。
取引先は国内外の大手メーカーで、世界中の開発現場と関わりながら"数年後の未来の製品づくり"を支えています。

★海外売上比率は約70％を占めており、グローバルな環境で英語力を活かした活躍が可能です。


【　具体的には　】
お客さまの新製品開発に伴走しながら、課題や用途にあわせて最適な素材を提案します。
■顧客の問い合わせ対応（既存顧客が中心）
■開発案件のヒアリング、提案、見積作成
■納期管理や社内関係部署との調整
■海外顧客とのメール・Web会議対応
■海外出張による顧客訪問（数カ月に1回程度）

★汎用的な製品もありますが、仕様をカスタマイズする特注品も扱います。


【　主な顧客　】
国内メーカーのほか、ドイツ、シンガポール、台湾、韓国などの海外メーカーへ提案します。
・通信機器メーカー
・電子部品メーカー
・半導体関連メーカー　など


【　入社後の流れ　】
1カ月の製造現場研修にて、製品や業界知識について学びます。
その後は、約半年間のOJTにて、国内の顧客対応や受発注業務、仕事の流れなどをつかんでいきます。
国内の顧客対応を通じて仕事に慣れてきたら、段階的に海外の既存顧客をお任せします。


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世界の最先端開発に関われる
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お客さまから届くのは、「こんな性能を実現したい」「新しい製品を開発したい」という相談です。技術部門と連携しながら提案を重ね、試作・評価・量産まで伴走。自分が携わった素材が、数年後に世の中へ出るスマートフォンや通信機器に採用されることもあります。

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「信頼を築く」営業
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当社には、「他社では難しいと言われたが、山寿セラミツクスさんならできませんか？」という相談が数多く寄せられます。大切なのは目先の売上ではなく、お客さまの課題を理解し、社内の技術者や製造部門と連携しながら最適な提案を行うこと。長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。

チーム／組織構成
・現在3名の営業メンバーが活躍しています（課長1名、メンバー2名）。
・全員が中途入社です。商社や異業種出身者も活躍しています。

■定着率：100％（直近1年）

【学歴不問／業種未経験歓迎】法人営業経験及び英語スキルをお持ちの方
＜応募条件＞
・法人営業経験をお持ちの方（業種や商材は不問）
・英語スキルをお持ちの方
★メールでのやり取りや、先輩のフォローを受けながら海外の方とコミュニケーションが取れるレベルを想定しています。

◎メーカーに限らず、商社などで法人営業経験がある方も歓迎します。
◎事業内容や商品知識は、入社後に習得していただけます。

＜歓迎条件＞
・ルートセールスメインで顧客深耕が得意な方
・ビジネスで英語を使用した経験がある方
・なんらかの海外営業の経験がある方
・電子部品や半導体関連の商材を扱っていた方

「腰を据えて、じっくりキャリア形成したい」とお考えの方を特に歓迎します。残業が少なく転勤なしのため、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えております。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】
＜本社＞
愛知県尾張旭市三郷町角田1123
・アクセス：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線「三郷駅」徒歩9分

★海外顧客への営業活動はメールやオンラインでのやり取りが中心ですが、顧客との関係構築やフォローアップのために直接赴く機会もあります。

◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）

8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与などの条件に変更はありません）

月給26万円～34万5000円（一律営業手当2万円＋食事手当5,000円含む）＋賞与2回
※ご経験や年齢などを考慮のうえ、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途全額支給）
■資格手当（QC検定3級：月2,000円、秘書検定2級:月1,500円など）
■扶養手当（配偶者：月6,000円、子ども：月2,000円※2人まで）
■住宅手当（月5,000円～1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※ご経験や年齢などを考慮のうえ、決定します。

■社員の年収例
年収600万円（40歳）
年収520万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■改善提案制度（採用されると報奨金を支給）
■社長賞・バリューアクション賞（表彰・金一封）
■スポーツクラブ法人会員
■再雇用制度（65歳まで）

＜手当＞
■資格手当（QC検定3級：月2,000円、秘書検定2級：月1,500円など）
■扶養手当（配偶者：月6,000円、子ども：月2,000円※2人まで）
■住宅手当（月5,000円～1万円）

＜年間休日＞
116日
＋有休計画付与3日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■育児休暇
（男性も取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK

当社は、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）が推進する国家プロジェクトに参画しています。光量子コンピュータの産業化に向けた研究開発を通じて、未来のテクノロジーの実現に貢献しています。

既存顧客への提案が中心の営業スタイルですが、今後はさらなる市場拡大に向けて、新規顧客の開拓にも力を入れていく方針です。現在は、中国市場に向けたアプローチを進めています。既存顧客との信頼関係を深めるだけでなく、自ら市場を切り拓いていく面白さも味わえます。

土日休みで、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを整えられる環境です。2歳と5歳の子を持つ父として、子育てと両立している営業メンバーも。定時で帰る日を設けたり、なにかあったときもすぐ相談できたりと、社員の家庭まで大切にするカルチャーが根付いています。