株式会社オープンハウスの過去求人・中途採用情報

【未経験から、なりたい自分へ】お客様に寄り添いながら収入×キャリアアップが叶えられる提案営業
具体的な仕事内容
■お客様の人生に寄り添う提案営業へ
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お任せするのは、お客様の理想の暮らしや将来の資産形成をサポートする提案営業です。

大切なのは不動産の知識や営業経験ではなく、お客様の想いに寄り添い、信頼関係を築く力。
実際に活躍している先輩の多くは、アパレルスタッフ、美容部員、ホテルスタッフ、携帯販売員などの未経験入社。
これまでに培ったコミュニケーション力を武器に、新たなキャリアを築いています。

住宅営業や法人営業、投資用不動産など、活躍のフィールドはさまざま。
あなたらしい強みを活かしながら、収入もキャリアもワンランク上の自分を目指せます。


■具体的な業務内容例
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（1）住宅営業（個人向け）
住まいの購入を検討されているお客様へ、戸建住宅やマンションをご提案します。

（2）用地仕入れ営業（法人向け）
不動産会社や金融機関から土地情報を収集し、新築住宅用地の仕入れ・企画を行います。

（3）収益不動産営業（法人向け）
投資用不動産の仕入れから販売までを担当し、お客様の資産形成をサポートします。

（4）米国不動産営業（個人・法人向け）
米国の投資用不動産を提案し、グローバルな資産運用をサポートします。


■未経験入社9割！安心の育成体制
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入社後は基礎研修からスタート。
ビジネスマナーや不動産の基礎知識、営業スキルなどをイチから学べます。
未経験の方も安心して飛び込んできてください。

配属後もOJTや研修を通じて先輩が継続的にサポート。
「営業は初めて」「不動産業界は未経験」という方でも、自信を持ってスタートできる環境です。

チーム／組織構成
◎平均年齢30歳。20代を中心に活気ある組織です
◎性別・年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価
◎女性マネージャー・女性管理職も多数活躍中
◎20代での昇格実績も豊富。早期キャリアアップが可能

【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問】コミュニケーション力が武器に！新しいキャリアに挑戦したい方歓迎
＜応募歓迎条件＞
★応募にあたって特別な経験や知識は必要ありません。
「人と接することが好き」
「将来につながるスキルを身につけたい」
「頑張りを正当に評価される環境で働きたい」
「未経験からスピーディ―にキャリアアップを目指したい」
そんな想いをお持ちの方とお会いしたいと考えています。

＜このような方は活躍できます！＞
◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎前向きにチャレンジできる方
◎成長意欲を持って行動できる方
◎相手のことを考えて行動できる方

中途入社者の90％が未経験からのスタート！
「収入を上げたい」「不動産業界で挑戦したい」など、あなたの想いを率直にお聞かせください！

【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点】

※希望勤務地を考慮
※U・Iターン歓迎

＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞
丸の内、銀座、渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、北千住、錦糸町北、錦糸町南、金町、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、町田、幸、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋、千葉

＜群馬＞
太田

＜愛知＞
名駅、刈谷、浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮

＜大阪＞
守口、豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺、放出

＜兵庫＞
岡本、西宮、六甲道

＜福岡＞
天神、香椎、大橋、六本松、西新、久留米、春日原

★平均年収1,049万円
20代の約70％が管理職に登用！

9:00～18:00
※部署・曜日により異なります。
　所定労働時間8時間／休憩1時間

＼ワークライフバランス／
◎各部署で決まった時間にPCシャットダウン
◎残業抑制を徹底するため、休日出社禁止

★DXの導入による働き方改革を推進
ライフラインやハザードマップなどのデータ収集を以前は担当者が一つ一つダウンロードしていましたが、現在は図面や更新情報をメールなどで自動取得できるようになりました。このようなDX（デジタルトランスフォーメーション）の導入による業務効率化を図っています。

正社員
試用期間5カ月（条件面での変更はありません）

＼初年度年収は未経験でも500万円以上！2025年4月よりベースアップ！／

月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万7,500円以上）を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。

＼平均年収1,049万円／
当社の平均年齢は、30歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社6年目の平均年収は1,049万円となっています。

＼子育て世代に優しい制度／
■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円）
■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）

★2027年4月にさらなるベースアップを予定
2027年4月より、新卒・中途を問わず営業職の初任給を月給40万円以上に引き上げます。
それ以前にご入社いただいた方も、期日以降は全体的に給与水準を見直し、同様に引き上げを行う予定です！

■賞与
年2回

■昇給
昇給・昇格年4回（売上・販売棟数・目標達成率により評価）

■入社時の想定年収
年収576万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収1,340万円／31歳／入社5年目（月給60万円+賞与620万円）
年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円）
年収576万円／26歳／入社1年目（月給36万円+賞与144万円）

■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■退職金制度

＼子育て世代に優しい制度（まとめ）／
■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円）
■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
■ひとり親手当（一律月額5万円）
■卵子凍結費用補助（最大40万円）
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
※諸条件あり
＼当グループ独自の介護支援制度を拡充！／
仕事と介護の両立支援の環境を整備しています。

■介護支援手当／最大月5万円
■介護スタート休暇（特別有給休暇）／最大20日間
※介護をしながら働き続ける体制を整えるための特別休暇取得が可能
■介護ケア休暇（特別有給休暇）／年間最大10日間
※介護をしながら働く上で特別有給休暇の取得が可能
■介護サポート勤務制度
■介護帰省旅費の支給
■介護相談窓口の設置
■介護支援ハンドブック

＜年間休日＞
110日
＋計画的有休付与5日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日もしくは火水）※当社部門ごとのカレンダーによる
■年末年始休暇　
（連続9～13日間）
■GW休暇
（連続9日間）
■夏季休暇
（連続9～13日間）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

★圧倒的な分業で営業活動に全力を出せる
モデルルームの紹介や物件のご案内、契約手続き、銀行とのやりとりなど提案～契約までの業務は多岐にわたります。ただし社内で各業務を分担しているため、営業は結果を出すために必要な行動に最大限の時間を割くことができます。

★オープンハウスの強み
年収1,000万円を目指せる不動産会社は他にもあります。ただ当社のように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他にありません。

「戸建住宅といえば都心から遠くて広い家」の固定概念を覆す「手の届く価格で都心にマイホームを」という新しい価値観で挑んだオープンハウス。

狭小地の3階建てをベースに好立地の不動産を次々と開発。職住近接と充実の教育環境を求める若い共働き世代のニーズをいち早くとらえ、「便利地、好立地。」を実現してきました。

資産価値が下がらない資産性のある不動産を提案できる土地開発力と、希望にあわせてその土地に最適な建築を施せる技術力があるからこそです。

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