ＡＰＡＭＡＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

【職種・業種未経験OK！】お客さまのお部屋探しのサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
＼CHECK POINT／
◆全国2万5千社と提携！安定の法人基盤！！
◆厳しいノルマなし！支店で目標共有！
◆1ヶ月の東京研修あり！未経験歓迎
◆有休取得率8割で長期休暇も取得可

＜こんな業務をお任せ！＞
・提携済み企業様より従業員の社宅の依頼を獲得
・提携済み企業様へ社宅システムのご案内
・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得


★引っ越しシーズンは、社宅仲介営業の業務をお任せします！

★法人様への提案でビジネススキルを磨けます！！

☆★ここがPOINT★☆
【1】実力重視の早期キャリアアップ
「主任→課長」へのステップがあり、実力次第で若手や女性も早期に役職者へ抜擢されています！

【2】頑張りを還元するインセンティブ＆資格支援
年俸とは別に、成果に応じたインセンティブを支給（平均60万円/年）。
さらに宅建資格取得で30万円の祝い金や、月1万円の手当も支給します！！

【3】新生活を応援する手厚い家賃サポート
自社保有の物件であれば、仲介手数料・敷金・礼金がすべて【0円】になる「社員入居支援制度」をご用意！
費用負担なく快適な新生活を始められます！

チーム／組織構成
＼＼新しい仲間を大募集！／／

部下がのびのびと働き、何か問題が起きたときには上司がしっかりとフォローする環境が整っています！
上からの押し付けではなく個人の意見を大切にしているため、自ら考えて成長ができます！！

【職種・業種未経験歓迎！！】高卒以上 ◆先輩の8割が未経験スタート！ ◆スキルや経験一切不問！
＜応募要件＞
必要な応募要件はありません！

★約8割が未経験スタート！これまでのスキルや経験は一切不問！
★「キャリアを構築したい」「成果に応じて評価されたい！」という方は活躍できる環境です♪

＼こんな方が活躍できます！／
・法人営業の経験がある方
・顧客折衝経験のある方
・チームワークや、コミュニケーションを大切にできる方
・早い段階でキャリアを築いていきたい方

社内公募制度やジョブローテーション制度、産休・育休の実績も多数あり、
長くキャリアを描ける環境です！
スキルを身につけ、能動的に成長したい意欲のある方を歓迎します！

面接は計2回（書類選考→1次→最終）を予定しています。

お人柄や意欲を重視した選考です！
フットワークの軽さやチームワークを大切にできる姿勢
笑顔でのコミュニケーション力をぜひアピールしてください！

★勤務地は希望を考慮します
★U・Iターン歓迎

東京本社
東京都千代田区丸の内

北海道支店
北海道札幌市中央区

東北支店
宮城県仙台市宮城野区

北陸支店
石川県金沢市広岡

東海支店
愛知県名古屋市中村区

関西支店
大阪府大阪市東淀川区東中島

中国支店
広島県広島市南区京橋町

四国支店
愛媛県松山市湊町

九州支店
福岡県福岡市博多区

大分支店
大分県大分市金池町

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

【残業少なめ！】9:00～18:00
（所定労働時間8時間／休憩60分）

※PCは一定の時間（20時半～7時 ※主任以下）になると、自動的にシャットダウンするため、残業時間は少なめです！

正社員
※試用期間5カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

★インセンティブ最高支給実績363万円！
★インセンティブの年間平均支給額は60万円以上！（入社1年目以上の社員）

＜一般＞
年俸310万円～＋インセンティブ

＜主任＞
年俸400万円～＋インセンティブ

＜管理職＞
年俸460万円～＋インセンティブ

※12分割して1／12を月々支給。インセンティブは別途支給。
※上記すべての年俸に固定残業代を含む。
※前職年収を考慮し決定します。年に1回、給与評価の機会あり。

＜固定残業代について＞
月47,970円～　（月30時間分）

※上記すべての年俸に対して一律支給。
※支給分を超える時間外労働分は追加で支給。

■昇給
年1回
※給与評価の機会あり

■入社時の想定年収
年収310万円
～

■社員の年収例
年収460万円（26歳／入社2年／一般／前職：公務員）
年収786万円（38歳／入社4年／副部長／前職：コンサルティング営業）
年収1038万円（33歳／入社6年／部長／前職：営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■退職金制度有（正社員登用後に一定条件で適用）
■社員紹介制度（10万円支給）
■お部屋探し紹介制度（紹介成約時に1万円ギフトカード）
■資格取得祝い金制度（宅建：30万円）
■社内表彰制度
■社員入居支援（自社対象物件なら仲介手数料・敷礼0円）

＜各種手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代超過分別途支給）
■資格手当（宅地建物取引士：1万円/月）
■多子加算手当（2人目から）
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（一子ごとに10万円、6人目は100万円）
■ひとり親手当（月5000円/人、高校卒業まで）
■育児・介護時短勤務制度
■社内公募制度

＜福利厚生＞
■テーマパークチケット割引コーポレートプログラム
■国内・海外研修あり（2025年度実績：サンフランシスコ、シリコンバレー等）
■リゾートラストの各所保養施設利用可能
■福利厚生サイトARUARUMEMBERS利用可能

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制　（基本は土日祝休みですが、繁忙期などの場合によっては土日出勤の可能性あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日、最高20日／取得率80％）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■Thanks休暇（勤続5年で2日、10年で3日）
■災害休暇
■特別休暇

★有給休暇は年末年始休暇・夏季休暇として取得も可能です！

社員が安心して長く働けるよう、グループならではのユニークな優待や手当を豊富に用意しています！

■家族を応援する手当
結婚祝い金（5万円）やひとり親家族手当（月5000円/人）に加え、
出産祝い金は一子ごとに10万円を支給（6人目はなんと100万円！）
多子加算手当もあります。

■プライベートも充実
5年・10年の節目で休めるサンクス休暇（最大3日）や、テーマパークの割引利用も可能です！

早期キャリアアップ実現のため、各種サポートを実施している当社。あなたの希望に合う中長期的なキャリア形成が叶うチャンス！

【キャリアステップ】
一般→主任→課長→副部長
※実力次第では若手も役職者へ抜擢！実際に女性管理職も活躍しています。

【その他キャリア例】
◆エリアマネージャー…担当地域の店舗を管理・運営サポート
◆FC本部の指導員…FC加盟店への指導やスタッフ研修
◆賃貸管理職…賃貸物件の管理（お客さまやオーナー様とのやりとり・修繕など）
◆営業エキスパート…営業スキルを磨き、他のメンバーの手本となるポジションで活躍

＜人材系営業から＞
前職ではテレアポ中心で、なかなか商談経験を積めませんでした。営業職としてより実践的な経験を積みたいと考え、当社に入社。
入社後は充実した研修と早くから経験を積ませてくださる環境のおかげで入社2年目で昇格できました。お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが多く、大きなやりがいとなっています！

＜一般事務から＞
将来性のある仕事に挑戦したいと思い、当社へ転職。初めての営業職で不安でしたが、温かい社風で、先輩や同僚が親身に相談に乗ってくれるため、すぐに馴染むことができました！わからないことがあったら気軽に質問できる環境です♪今は宅建士の資格取得に向けて勉強中です！