株式会社Ｓｗｉｔｃｈの過去求人・中途採用情報

【早期キャリアアップ可能】企画・提案から運営・ディレクションまで一貫して担当します。
具体的な仕事内容
クライアントが抱える課題やニーズをヒアリングし、イベントやプロモーションの企画・提案から制作、当日の運営・ディレクションまで一貫して担当します。
社内のデザイナーや制作スタッフ、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。

ゆくゆくは、管理職として事業推進・組織マネジメントを担い、
事業成長をリードいただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
■クライアントとの打ち合わせ・課題のヒアリング
■イベント・プロモーションの企画立案・提案
■提案資料・見積書の作成
■予算・スケジュール・進行管理
■社内デザイナー・協力会社との調整
■イベント当日の運営・ディレクション
■実施後の振り返り・改善提案 など

＜これまでの案件実績例＞
■お寺でのカウントダウンイベント
■Vtuberの配信ライブイベントや、お笑い芸人のライブ
■商業施設での出張アニメイトや、フロアガイド・小冊子の作成
■主婦向けのセミナー動画や、SNS広告用のクリエイティブなど

HPでオフィスや社員インタビューも公開中！お気軽にご覧ください！
URL：https://switch-jp.com/

＜入社後の流れ＞
■STEP1　会社・業界を知る（入社～約1カ月）
会社や仕事の流れを学び、先輩社員との同行を通してクライアント対応やイベント運営の基礎を習得します。
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■STEP2　担当案件を持つ（約2～6カ月）
先輩のフォローのもと担当案件を持ち、企画・提案から進行管理、当日のディレクションまで一連の業務を経験します。
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■STEP3　プロジェクトをリード（6カ月以降）
管理職候補として、チームマネジメントや事業拡大に向けた企画提案など、より裁量の大きな仕事に挑戦できます。

チーム／組織構成
20代・30代が中心の活気ある職場です！
女性管理職も在籍しており、年齢や年次に関係なくチャンスを広げられる環境。
チーム全員でアイデアを出し合いながら案件を進めています。
社内にはデザイナーも在籍しているため、企画段階から密に連携できることも大きな強みです。

【学歴不問／未経験歓迎】営業経験を活かして企画・プロモーションに挑戦したい方！意欲重視！
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎広告・イベント・SP業界での実務経験者
◎法人営業や企画提案型営業の経験者
◎プロジェクトの進行管理・ディレクション経験者

＜こんな方を歓迎します＞
■営業経験を活かして、企画・プロデュースにも挑戦したい方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
■チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

人柄重視の選考で、仕事に対する考えや姿勢も考慮します。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

＜大阪支社限定募集＞
【大阪本社】
大阪府吹田市豊津町13番45号 第3暁ビル6階

＜アクセス＞
・大阪本社
◎大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6：00～9：30、10：30～22：00
コアタイム／9：30～10：30
標準的な勤務例／9：30～18：30

フレックスタイム制を導入しているため、自分でスケジュールを調整しながら働くことが可能。
通勤ラッシュを避けた出社や、業務に合わせた柔軟な働き方ができ、オン・オフのメリハリをつけて活躍できます。
※事前申請でコアタイムを外しての出勤も可能です。

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中は契約社員）
※試用期間終了後、正社員として登用します。

月給25万44円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
★初年度想定年収：400万円～

※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します。
※月給には固定残業代（25時間分／3万8,594円～）を含みます。超過分は別途支給します。

※創業以来、業績に応じて決算賞与を支給しています。（業績による）

■賞与
年2回
（5月・11月）＋決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～500万円以上

■社員の年収例
年収600万円（月給40万円＋各種手当＋賞与）／33歳／営業経験5年／入社4年目
年収500万円（月給35万円＋各種手当＋賞与）／29歳／営業経験2年／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■フレックスタイム制
■服装自由（オフィスカジュアル）
■退職金制度 （規定以上の年数勤務者のみ）
■役職手当
■家族手当
■慶弔見舞金
■結婚祝金・出産祝金
■社用携帯・PC貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（希望者）
■社員旅行　※業績による
◆ リフレッシュ退勤DAY・社員ランチ会を実施！
月に1回、早めに退勤できる「リフレッシュ退勤DAY」や、部署を越えて交流できる「社員ランチ会」を開催。社員同士のコミュニケーションも大切にしています。
◆ 半期に一度の社員表彰制度！
半期に一度、会社への貢献やチャレンジを称える社員表彰を実施。日々の頑張りをしっかり評価し、社員のモチベーション向上につなげています。
◆ グループ全体でリファラル採用制度を導入！
社員からの紹介で入社するメンバーも多く、新しい環境に馴染める制度を整えています。

＜年間休日＞
108日
（リフレッシュ退勤DAYも活用できます）

＜休日・休暇＞
（月9日休み）　※基本は土日休みですが、イベントやお客様の都合により土日出勤となる場合があります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
育休・産休制度あり（取得実績あり）
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK

営業経験を活かし、「もっと企画に携わりたい」「提案したその先まで関わりたい」と考えたことはありませんか？
当社では、お客様への提案だけでなく、企画立案、制作ディレクション、イベント運営まで一貫して携わることができます。
そのため、営業力に加え、企画力・調整力・プロジェクト推進力など、今後のキャリアに活きる幅広いスキルを身につけられる環境です。
また、管理職候補としての採用だからこそ、ゆくゆくは管理職として事業成長をリードしてください。
営業として培った経験を次のステージで活かし、自身の市場価値をさらに高めたい方をお待ちしています！

住宅展示場イベントをはじめ、IP・キャラクターイベント、音楽ライブ、商業施設のプロモーションなど、多彩な案件を手掛けている当社。
クライアントやイベントごとに目的や課題が異なるため、毎回新しい企画やアイデアが求められます。
同じことの繰り返しではなく、常に新しい挑戦があるからこそ、自分自身の引き出しも増え、成長を実感できる環境です。
社内にはデザイナーをはじめ各分野のプロフェッショナルが在籍しており、職種を超えて一つのプロジェクトを創り上げる面白さも味わえます。
「変化を楽しめる仕事がしたい」そんな方にぴったりの環境です！

当社はアニメイトグループの一員として、安定した経営基盤のもと多彩なプロモーションを手掛けています。
一方で、組織は少数精鋭。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「やってみたい」という想いを後押しする風土が根付いています。
そのため、一人ひとりが担当する業務の幅も広く、企画・提案・運営まで主体的に携わることが可能です。
決められた業務をこなすだけではなく、自分のアイデアを活かしながら仕事を進めたい方には最適な環境。
安定した会社で腰を据えながら、新しい挑戦を続けたい方をお待ちしています！