株式会社愛和の過去求人・中途採用情報

現場経験を活かし、工事全体を管理。自社開発の木造アパートを企画段階から完成まで導く施工管理です。
具体的な仕事内容
当社が開発する、2～3階建ての木造アパートの施工管理をお任せします。

実際の施工や職人さんの手配、日々の常駐管理は提携工務店が担当。
あなたには工務店や設計担当と連携しながら、工事全体が円滑に進むよう管理・調整していただきます。

自ら現場作業を行うのではなく、これまで培ってきた知識や経験を活かして、建物を完成まで導く仕事です。

【施工管理とは？】
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工事を安全に、予定通り・図面通り・予算内で完成させるために、
職人さんや工務店、設計担当などの関係者をつなぎ、工事全体を管理する役割です。

【具体的な業務】
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■提携工務店との打ち合わせ
└工事の進捗や現場で発生した課題、今後の進め方を確認します。

■工程・品質・安全・原価の管理
└工事が予定通り・図面通り・予算内かつ安全に進んでいるかを確認し、必要に応じて関係者と調整します。

■現場の事前チェック
└図面通りに工事を進められるか、着工前に現場の状況を確認します。

■各検査機関の検査立ち会い
└建物の完成に必要な各種検査に立ち会い、指摘事項の確認や対応を行います。

■工程写真の管理
└施工状況を撮影し、工事の記録として管理します。

■資材発注
└必要な資材や備品を手配し、工事が滞りなく進むよう調整します。

【担当する物件・働き方】
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1棟あたりの工期は約4～5カ月で、年間10棟ほどを担当します。

複数案件を並行して管理しますが、1日に訪問する現場は原則1件。
現場確認とデスクワークの割合は7：3です。

例えば、
月曜は社内ミーティングや設計確認
火曜～木曜は現場巡回や工務店との打ち合わせ
金曜は書類整理や工程確認など
自分でスケジュールを組み立てられます！

チーム／組織構成
若手メンバーも活躍しており、年次やポジションに関係なく意見を発信・相談しやすい環境です。

施工管理だけで仕事が完結するのではなく、設計・開発部門と連携しながら、
企画段階から建物づくりに関われることが当社の特徴です。

部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発。
現場での気づきや改善提案が採用され、自分の経験やアイデアを実際の建物づくりに活かせる場面も多くあります。

【施工管理未経験歓迎】建築業界での実務経験をお持ちの方（年数不問）。職人からの転身も歓迎！
【必須条件】
・建築業界での実務経験をお持ちの方（年数不問）
※施工管理の経験・資格は問いません。

【歓迎条件】
・木造住宅の施工管理経験
・大工・内装・設備・電気などの現場経験
・工務店や協力会社との調整経験
・建築施工管理技士などの資格

＼こんな方を歓迎します！／
・現場経験を活かしてキャリアアップしたい方
・体力勝負の働き方を見直したい方
・建物づくり全体に関わる仕事へ挑戦したい方
・自分の経験や意見を活かして働きたい方
・裁量を持って主体的に仕事を進めたい方

★職人・設計職からのキャリアチェンジや、実務から離れていた方も歓迎します！

施工管理の経験や資格よりも、現場で培った経験と「建物づくり全体に関わりたい」という意欲を重視します。
職人からキャリアアップしたい方や、働き方を見直したい方を歓迎します。

東京・名古屋のいずれかの拠点に配属します。
※勤務地はご希望を考慮します
※転勤はありません
※現場への直行直帰OK
※担当エリアは各拠点の近郊が中心です
※ご希望に応じて福岡本社での研修も可能です

【東京支店】
└東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F

【名古屋支店】
└愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11Ｆ

＜交通アクセス＞
■名古屋支店：
各線「名古屋駅」より徒歩8分

■東京支店：
「新宿西口駅」より徒歩2分

9：30～18：30
（所定労働時間8時間／休憩60分）

※現場の状況により早出となる場合がありますが、
その際は勤務開始時刻に合わせて退勤時間を前倒しできます。

☆自社開発案件のため無理な納期設定になりにくく、
　スケジュールも自身で調整可能です。

☆1日に訪問する現場は原則1件。
　工程確認・書類整理・設計担当との打ち合わせなどを、バランス良く進められます。
　また、ANDPADを活用して写真整理や情報共有を効率化。
　事務作業の負担軽減にもつながっています。

労務時間の管理も徹底しており、残業は月20時間以下。
定時で退社している社員も多くいます！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給40万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与を決定します。
※月給には、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代（月5万4,054円～6万7,567円）を含みます。
※20時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。

施工管理の経験に加え、大工・内装・設備・電気などの現場経験や、
工務店・協力会社との調整経験なども考慮し、給与へ反映します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限30000円/月）
■残業手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7 月・ 12月）※3ヶ月支給実績あり／前年度

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
年収750万円

■社員の年収例
年収600万円/20代/中途入社1年目
年収700万円/30代/中途入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（新入社員研修・OJT研修）
■セミナー受講費補助（講習費用などの支援も応相談）
■会社用PC・スマートフォン貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制（65歳）
■再雇用制度
■サークル活動
■社員旅行
■業務効率化を推進
施工管理アプリ「ANDPAD」を導入し、現場写真の整理や工程・情報の共有を効率化しています。
事務作業の負担を減らし、現場管理に集中できる環境づくりを進めています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(昨年度実績は9日間)
■GW休暇
(昨年度実績は5日間)
■夏季休暇
(昨年度実績は８日間)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）※これまで4名が取得
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
施工管理という仕事を無理なく
長く続けていける環境づくりを大切にしています。

自社開発案件のため、無理な納期設定はなく、
スケジュールも自身で調整可能。

年休125日・土日祝休みに加え、
1日1現場を基本とした進行体制のため、
メリハリをつけながら働ける環境です！

大工・内装・設備・電気など、特定分野のプロとして培った経験は、施工管理でも大きな武器になります！
現場の流れや職人の目線を理解しているからこそ、
無理のない工程を考え、起こり得る問題を先回りして防ぐことができます。

入社後は、工程・品質・安全・原価管理や、設計・工務店との調整方法を少しずつ習得。
現場作業を担う立場から、建物づくり全体を動かす立場へキャリアアップできます。

これまでの経験を土台に、より幅広い知識と管理スキルを身につけ、
将来も長く活躍できるキャリアを築きませんか。