株式会社ネクステージの過去求人・中途採用情報

完全反響の来店対応。チラシやWebを見てお越しいただいたお客様へ、最適な1台をご案内する仕事です。
具体的な仕事内容
広告やWebサイトを見てご来店されたお客様を対象に、ご要望をお伺いし、ご提案していくスタイルです。
こちらからお電話をかけたり、外へ売り込みに行ったりすることは一切ありません。1組あたり2～3時間、月に約20～30組のお客様を店舗で対応します。

↓店舗販売の流れはこちら↓

▼ご来店されたお客様の受付
まずはご挨拶をして、お客様をご案内します。

▼ご要望のヒアリング（利用目的・予算・車種など）
ご要望を伺う場面では、「お客様が本当に求めていることを丁寧に引き出す力」が大切になります。
アパレルや携帯ショップ、飲食店などの接客経験で培った「相手に寄り添いながら会話を進める力」「ご希望をヒアリングする力」がそのまま活かせます。

▼お客様にピッタリのお車を一緒に探す（ご提案）
「こちらのお車はいかがでしょうか」といった形で、全国300店舗以上の豊富な在庫が載ったタブレットを見ながら、お客様の希望に合うおクルマを一緒に探します。

▼手続きのサポート・納車の手配
お客様がご納得し、購入が決まったら、お支払い方法のご説明など、必要な手続きを丁寧に進めていきます。

＼　クルマの知識ゼロでも「できる」!!　／
車の知識よりも、まずはお客様との会話や信頼関係づくりが大切です。
知識は入社後の研修やネクステージ独自に開発したマニュアル『N-BOOK』で自然と身につけられるため、販売・接客経験者も、これまで培ってきたものを活かしつつ、2週間～1ヶ月ほどで自然と初めてのご成約に結びつくことができます。

チーム／組織構成
＼平均年齢は30歳！若い世代が中心の活気ある職場です／
同年代の仲間が多く馴染みやすい雰囲気が特徴です。中途入社したメンバーのほとんどが営業未経験からのスタートで、アパレル、携帯ショップ、飲食、ホテル、ブライダル業など、接客経験者が多数活躍しています。
「営業は初めてだった」という先輩が多いからこそ、未経験者へのサポート体制も整っています。

個人ノルマではなく「店舗全体の目標」に向けてチームで協力して取り組む体制のため、メンバー同士の連携も抜群です。決して一人きりにさせることはありません。
男性だけでなく、女性の管理職社員も増加しています。

【職種・業種未経験歓迎】アパレルや携帯ショップ、飲食など、接客・販売の経験がある方を歓迎します！
【学歴不問／第二新卒歓迎！要普免（AT限定可）】
アパレル・携帯ショップ・飲食・ブライダル・サービス業など、人と接するお仕事の経験がある方を広くお迎えします。車の知識や営業経験は一切問いません。

「接客は好きだけど将来が見えない」
「今の店舗では頑張っても給与が上がりにくい」
「体力的にもっとゆとりを持って働きたい」
といった悩みを抱えて転職した先輩たちが、ここでは自分の「接客・販売スキル」を武器に多数活躍しています。
上場企業の安定した環境で、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な職場です。

＼新店舗のオープンを続々と推進中★／
全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！
※希望を考慮し配属します。
※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。

★自動車通勤OK（一部除く）
★受動喫煙対策あり

※下記勤務地補足
ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276
ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530
SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1

早番／8:30～17:30
通常／9:30～18:30

※シフト制（実働8時間）
※各休憩60分

【残業抑制の取り組みも積極的に実施！】
お仕事終わりも自分の時間を
しっかり確保できるよう、
様々な取り組みを行い残業も減少しています！
■平均残業時間
17時間

程度

正社員
※試用期間3ヵ月あり（条件の変更はありません）

■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与
※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。
上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は別途支給。
┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。

※前職・経験などを考慮して決定します。

★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば
　スタートから月給35万7,000円以上！
　※当社規定に準ずる
（みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★新制度「チーム賞与」開始！※年2回
通常賞与とは別で、あなたの店舗でのご活躍の評価に準じて支給します！
詳細は面接でのご案内も可能です。

【各種手当】
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき月3000円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■転勤一時金（7万円～）
※各種手当は社内規定に準じます。

■賞与
年4回
（2月・5月・8月・11月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～901万6,000円

【各種手当】
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき月3000円）
■住宅手当（月5000円～2万円）
■転勤一時金（7万円～）

【各種制度】
■社会保険完備
■確定拠出年金
■退職金制度
■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用
■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用
■赴任補助（単身赴任補助として5万円、住宅補助として3万円～）
┗月2回の帰省手当
（家族が来るのも可/本人が帰省する代わりの1名分として）
■引越補助（引越代は会社全額負担）
■賃貸契約費用補助
■各種表彰制度
■社用車あり
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
■共通研修
■階層別研修
■部門別研修（整備・点検・車検など）
■各種教育プログラム
■独自の教育マニュアル『N-BOOK』

※各種手当、制度は社内規定に準じます。

＜年間休日＞
120日
＋計画年休5日＝実質125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（定休日：一般店舗は第3水曜日）※一部例外店舗あり
■年末休暇
■有給休暇
…5日分（40時間分）は1時間単位で使用可能です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇
…取得・復帰実績あり
■育児休暇
…取得・復帰実績あり

★5日以上の連続休暇取得も可能！

「上のポジションが詰まっていて昇格できない」「どれだけ売上に貢献しても給与が変わらない」そんなモヤモヤを抱えていませんか？

当社では、年功序列の風潮は一切ありません。入社年数に関わらず、一人ひとりの頑張りや地道な努力をしっかりと見て正当に評価する仕組みが整っています。

実際に、未経験で入社して1～2年でチーフや店長へとステップアップした先輩も多数在籍しています。成長企業だからこそ新しいポストも次々に生まれており、「頑張った分だけ役職も収入も手に入る」という確かな手応えを感じながら、モチベーション高く働けます。

サービス業や販売職でよく聞く「まとまった休みが取れない」「有給を消化しづらい」といった不満とは無縁です。
当社は【完全週休2日制（シフト制）】に加え、年間休日120日に計画年休5日をプラスした【実質年間休日125日】を確保しています。有給休暇は1時間単位で取得可能なので、「夕方に少し用事があるから早退する」といった柔軟な働き方も可能です。もちろん、5日以上の連続休暇を取得して旅行へ出かけることもできます。
平均残業時間も月17時間程度と少なく、仕事終わりのプライベートな時間もたっぷり確保できる環境です。

「店長になったけれど、その先のキャリアパスが見えない」そんな焦りを感じていませんか？
接客・販売職では店長になっても、次のキャリアが限られる会社も少なくありません。
東証プライム上場企業である当社では出店ペースも年に15店舗以上と非常に速く、新しいポストが次々に生まれているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

将来的には店長や店舗マネージャーとしてはもちろん、バイヤー・企画・マーケティングといった本部スタッフへのキャリアパスも拓かれています。人生のライフステージが変わっても、長く安定して働き続けられます。