シャープマーケティングジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心／直行直帰OK】量販店や地域電器店、法人等へのシャープ製品のご提案をお任せします！
具体的な仕事内容
シャープ製品（テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、調理家電など）の販売拡大に向けた提案営業をお任せします。

担当する販路や取引先に応じて、販売促進企画の立案、売場づくり支援、販売データ分析、商談・交渉などを行い、お客様とともに販売戦略を推進していく仕事です。

主な業務内容は以下の通りです。

■家電量販店向けルート営業
・担当店舗への定期訪問および関係構築
・新商品の提案および導入交渉
・販売促進施策の企画・実行
・売場づくりや展示提案
・販売員向け商品勉強会の実施
・販売実績分析および改善提案

＼POINT／
・季節ごとの売場づくりや販促イベントの企画の提案を行い、お客様に選ばれる売場づくりを推進します。
・販売スタッフへの商品研修、販売データの分析などを通じて、店舗ごとの売上最大化を支援します。

■地域電器店・法人向けルート営業
・地域電器店や取引先企業への提案営業
・販売店との関係構築および販路拡大活動
・新商品の提案および販売促進施策の企画
・販売実績分析および改善提案
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた販売戦略の立案

＼POINT／
・単なる商品提供だけでなく、新生活需要や住宅設備などと連動した販売スキームの構築、販促企画まで含めて提案し、お客様の収益機会の抄出に貢献します。
・納品後のフォローも対応し、お客様と長いお付き合いができます。


▼入社後は導入研修として業界・商品知識を身に着けていただき、OJT研修で業務に慣れていただきます。
▼配属先はご希望・ご経験を考慮のうえ検討します。

＜キャリア形成について＞
・業績・プロセスの2軸で半期毎に評価。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも豊富。
・長期的にキャリアを積んでいきたい方やマネジメントに挑戦したい方にもピッタリの環境です。

チーム／組織構成
★裁量大きく活躍
責任ある仕事を早期から任せてもらえるので、キャリアアップのチャンスが多くあります。

★支え合いながら成長
上司や先輩に気軽に相談できる社内風土。困ったときには周囲がサポートするので、安心して成長できます。

※女性管理職も活躍中

【学歴不問／業種未経験歓迎】BtoBの営業経験がある方(3年以上必須)
【必須条件】
◆BtoBの営業経験がある方(3年以上必須)
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

先輩たちの前職は、人材・旅行・不動産など多彩な業界からの転職者活躍しています！

【こんな経験、活かせます】※必須ではありません
◆家電製品を扱う販売・営業経験
◆課題解決型営業の経験

―【こんな方は活躍できます】
□前向きな姿勢で業務に取り組める方
□家電が好きな方
□早期キャリアアップめざしたい、成長意欲の高い方
□困りごとの解決

【全国の拠点で募集】
★配属先は希望を考慮します。
★長期的にキャリアを積む中で全国転勤の可能性があります。

※配属先の詳細は当社HPをご確認ください。
https://smj.jp.sharp/hs/corporation/office.html

＜営業拠点＞
■北日本営業部
札幌市、旭川市、函館市、帯広市、仙台市、山形市
郡山市、紫波郡矢巾町、青森市、秋田市

■首都圏営業部
港区、立川市、千葉市、横浜市、平塚市、さいたま市、宇都宮市
水戸市、前橋市、新潟市、長岡市、長野市、松本市、甲府市

■中部営業部
名古屋市、岐阜市、津市、静岡市、浜松市、野々市市、富山市

■近畿営業部
八尾市、京都市、大津市、神戸市

■中四国営業部
広島市、福山市、松江市、都窪郡早島町、山口市、高松市
高知市、松山市

■九州営業部
福岡市、大村市、北九州市、大分市、上益城郡嘉島町
鹿児島市、宮崎市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分　休憩：60分）

＼メリハリのある働き方を実現！／
残業は月平均12.5時間。基本的に定時で帰れます。
◆直行直帰で効率の良い働き方を推奨
◆お客様からの問い合わせはサポートセンターが応対
◆PCや携帯などを会社で管理しているため時間外に電話対応した場合は残業をつけてOK

など会社としてサービス残業をなくす取り組みを徹底しています！
■平均残業時間
12.5時間

正社員
試用期間：３カ月
期間中の条件に変更はありません。

月給258,500円～＋諸手当＋賞与年2回

◎経験・スキルを最大限考慮し決定します
◎シャープ株式会社と同水準です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外労働手当
■出張日当
■ファミリーサポート手当（家族手当に相当・規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※部門と個人の業績に応じて変動
※平均4カ月程度

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～700万円

■社員の年収例
年収560万円 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万円／時間外月15h想定
年収630万円 ／ 31歳 経験3年 ／月給36万円／時間外月15h想定
年収704万円 ／ 36歳 経験6年 ／月給44万円／営業所長
年収912万円 ／ 39歳 経験10年 ／月給57万円／マネージャー

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・社宅（社内規定あり）
・退職金制度（勤続1年以上）
・健康診断
・財形貯蓄制度
・持株制度
・出産育児・介護支援制度
・オフィス内禁煙
・携帯電話・社有車貸与（必要な場合）
・資格取得奨励金制度
＼充実の研修＆教育制度で社員のキャリアアップを応援！／
・新入社員研修
・3年次・5年次研修
・次世代リーダー研修
・新任課長職研修
・次世代幹部研修
など、成長や役職に応じた研修をご用意。マネジメントの基本を身につけられます。
また、英語やMBAなどの自己啓発に繋がるe-ラーニングも実施。
仕事に必要な資格取得支援も行い、社員の学びを応援します。

＜年間休日＞
127日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均有給取得日数14.8日(2025年度実績)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり＜育休取得率：女性100％、男性60.7％＞
■介護休暇
※取得実績あり
■多目的休暇（記念日など）※年度内8日

※5日以上の連続休暇OK

＼有給取得を推奨！／
平均有給取得日数は14.8日(2025年度実績)！
直行直帰もOKなので、働きやすい環境が整っています。

＼社員の子育てをサポート！／
育児休職制度など様々な制度もご用意している当社。くるみんマーク取得をし、ライフステージの変化もサポートします。

※くるみんマーク：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証

20～30代の管理職登用実績が多い当社。
入社して早期に課長に昇進するモデルも多数。
「頑張りがなかなか認めてもらえない」なんて悩みとは無縁の環境です

【こんな昇進例があります】
入社3年目で課長になった30歳男性
入社4年目で課長になった34歳女性

Sさん（地域・法人ルート／営業）
自分が担当するお客様が抱える課題をシャープ製品を通して解決できたり、お客様の会社の業績アップに貢献できた時には大きなやりがいを感じますね。チームで助け合いながら、目標達成を目指して仕事ができることも魅力です。

Kさん（量販店ルート／営業）
量販店でのイベントの反響が良かった時には大きなやりがいを感じますね。ヘルシオの実演など体験型イベントが特にご好評いただいています。日常生活において、常にアンテナを張ってトレンドを探したり、チームみんなでアイデアを出し合いながらイベントを企画しています。