株式会社愛和の過去求人・中途採用情報

木造設計の経験を活かし、自社開発のコンセプト物件を企画から実施設計まで一貫して担当いただきます。
具体的な仕事内容
「ネコと暮らせる住まい」や「ガレージハウス」など、自社で企画・開発するコンセプト物件の設計をお任せします。

土地の特性や入居者となるターゲットを踏まえ、コンセプト立案から基本設計・実施設計、各種申請、施工部門との打ち合わせまで一貫して担当。決められた仕様を繰り返すのではなく、一つひとつの物件に合わせて間取りや空間を組み立てていきます。

＜具体的な業務内容＞
・コンセプト物件の基本設計・実施設計
・間取り、空間デザインの検討
・各種申請業務（確認申請など）
・施工部門との打ち合わせ
・完成までの進行管理サポート

＜この仕事の特徴＞
自社開発だからこそ、設計者の意見や提案を物件づくりに反映しやすい環境です。土地の仕入れから設計・施工・販売・管理まで一貫して手がけているため、自らの設計が入居率や物件価値にどうつながったのかまで見届けられます。

実際に、当社が手がけた物件では、5年間退去ゼロを実現した事例もあります。設計者が考えた間取りや工夫が入居者に選ばれる理由となり、入居率や物件価値という成果につながる。図面を描いて終わりではなく、設計の成果まで実感できる仕事です。

また、案件ごとに土地条件やターゲットが異なるため、これまでの経験を活かして最適なプランを考えられることも特徴。収益性や土地活用の視点にも触れながら、設計者としての判断や工夫を物件の魅力につなげていけます。

＜入社後＞
既存案件にも携わりながら、当社の物件づくりや仕事の進め方、企画・施工部門との連携方法を把握していただきます。その後は、経験や得意分野を踏まえて担当案件をお任せします。

チーム／組織構成
設計チームは女性メンバーを中心とした少数精鋭の組織です。中途入社のメンバーも多く、経験者ならではの視点や提案も歓迎される環境。企画・施工担当と連携しながら、一つの物件をチームでつくり上げています。


利用するツール・ソフト等
・Jw_cad
・アーキトレンド
※使用経験をお持ちの方は歓迎します

【経験者採用】木造住宅の設計経験をお持ちの方。量産型ではない設計に、企画から携わりたい方を歓迎します
【必須条件】
・木造（戸建て・アパート）の設計経験をお持ちの方
・2級建築士資格以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級建築士資格をお持ちの方
・管理建築士資格をお持ちの方
・共同住宅（アパート）の設計経験をお持ちの方
・Jw_cadまたはアーキトレンドの使用経験
・企画～実施設計まで一貫して携わった経験

＼こんな方を歓迎します／
・これまでの木造設計経験を存分に活かしたい方
・企画段階から設計に深く携わりたい方
・設計者として裁量を持って物件づくりを進めたい方
・自分の設計が物件価値につながる環境で働きたい方
・働き方も大切にしながら、設計の仕事を長く続けたい方

これまでの経験やスキルだけでなく、「どんな設計がしたいか」も大切にしています。

面接では
・どんな物件づくりに興味があるか
・どんなアイデアを形にしたいか
など、ぜひざっくばらんにお聞かせください。

＼転勤なし・リモートワーク相談OK／
東京・名古屋・福岡のいずれかに配属します。
※希望勤務地を考慮します

【東京支店】
東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F
└「新宿西口駅」より徒歩2分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11F
└各線「名古屋駅」より徒歩6分

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町5F
└「呉服町駅」より徒歩1分

※リモートワークは業務に慣れた後に相談可能。（週2～3日活用している社員もいます）
※時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方も相談可能です

＜交通アクセス＞
■東京支店：
「新宿西口駅」より徒歩2分

■名古屋支店：
各線「名古屋駅」より徒歩6分

■福岡本社：
「呉服町駅」より徒歩1分

9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分／休憩時間：60分）

★残業は月20時間以下
業務状況に応じてスケジュールを調整しており、定時で退社する社員も多数います。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：40万円～53万4,000円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月54,054円～72,162円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限30000円/月）
■残業手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7 月・ 12月）※3ヶ月支給実績あり／前年度

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
年収800万円

■社員の年収例
年収600万円／30代／中途入社1年目
年収800万円／50代／中途入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）
■子どもの看護休暇
■時短勤務制度
■リモートワーク相談可
■研修制度（新入社員研修、OJT研修）
■セミナー受講費補助（講習費用などの支援も応相談）
■会社用PC・スマートフォン貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制（65歳）
■再雇用制度
■サークル活動
■社員旅行
■四半期ごとの食事会
■家庭と仕事の両立をサポート
現在の設計部は9割が女性で、責任者も女性。
子育てと両立している社員も在籍しています。

子どもの急な体調不良や学校行事の際は、メンバー同士でフォロー。
業務習得後のリモートワークや時短勤務、始業・終業時間の調整についても相談できます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績は9日間）
■GW休暇
（昨年度実績は5日間）
■夏季休暇
（昨年度実績は８日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
└これまで4名が取得（1年～1年半の育休取得実績あり）
■子どもの看護休暇
■時短勤務制度あり
└子育てと両立しながら活躍している社員もいます
■リモートワーク相談可
└週2～3日活用している社員もいます
■始業・終業時間の調整相談可
└9：00～18：00勤務なども可能です

★5日間以上の連続休暇取得もOK！

土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを自社で一貫して手がけているため、設計者も企画段階から物件づくりに関わります。

求められるのは、図面を仕上げることだけではありません。土地の特性や入居者ニーズ、収益性まで踏まえながら、どのような間取りや空間が選ばれるのかを考えていきます。

これまで培ってきた木造設計の経験を活かしながら、設計の判断が入居率や物件価値にどうつながるのかまで見届けられる環境です。不動産や土地活用の視点も広がり、設計者としてさらに深い提案力を磨けます。