イオンリテール株式会社の過去求人・中途採用情報

【店長候補】LULUTI（ルルティ）にて特別な日の装いを支えながらショップ運営を担っていただきます。
具体的な仕事内容
＼本求人のPOINT！／
★イオングループ運営の安定性
★予約来店中心だから接客に集中できる
★髪色・ネイル自由！
★販売ノルマなし×チーム接客
★試着接客がメイン！
★「売る」接客ではなく「叶える」接客
★制服貸与
（ドレスを着て接客！購入の必要なし）
　※靴はご自身で用意
★購入ノルマ一切なし


【LULUTI（ルルティ）とは？】
イオンリテールが運営するフォーマルウェア・パーティードレスのレンタルブランドです。
結婚式のお呼ばれやパーティー、入学式・卒業式、成人式の二次会、謝恩会など、お客さまの特別な日を彩るサービスを展開しています。


【お任せする業務内容】
■お客さまへの接客・カウンセリング
■ドレス・バッグ・シューズ・アクセサリーの提案
■試着のサポート・サイズ確認
■予約受付・商品管理・データ入力
■商品の検品・メンテナンス
■ディスプレイ変更・売場づくり
■電話・メールでのお問い合わせ対応　など


【仕事の流れ】
ご予約のあったお客さまの接客がメインです！

▼カウンセリング：シーンや好みをヒアリングし、iPadを使ってご案内。操作はとってもカンタン♪

▼コーディネート：最新ドレスに合う靴やバッグをトータル提案。
└お客さまの「パーティー」や「結婚式」など、大切な日に合わせたトータルコーデを提案します。

▼メンテナンス：「次のお客さま」へ最高の状態でお届けするための準備です。
└レンタル後の商品をクリーニングへ委託
└ドレスのほつれやアクセサリー、パンプスの簡単な修繕
└発送に向けた丁寧な梱包　など


【キャリアについて】
全国で店舗拡大を進めているため、今後も新たなポジションが続々と誕生予定！
今回は「ショップ店長候補」としての採用です。
店舗運営や売場づくりはもちろん、将来的には店長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。
「ファッションが好き」「接客が好き」その気持ちを活かしながら、長く活躍できる環境です。

チーム／組織構成
20代～30代が中心に活躍中！
「ノルマがないので純粋にお客さまに似合うドレスを選べるのが嬉しい♪」
「ネイルや髪型も自由なので自分のおしゃれも楽しめる！」という声が多数！

【学歴不問】■アパレルショップにて販売接客のご経験がある方
＼こんな方は歓迎します！／
■人と話すことが好き
■ドレスやおしゃれが好き
■安定した就業環境で正社員として長く働きたい

アパレルショップでの販売経験があれば、パート・アルバイトなど雇用形態は不問です。
ドレスの知識は入社後に研修にて習得できます。

【勤務地は希望を考慮】下記いずれかの都府県の店舗へ配属となります。

＜勤務区分＞
（1）全国・海外勤務
　海外を含む全国エリアで、転居を伴う転勤が発生します。
（2）ブロック内勤務
　ルルティ店舗がある関東・中部・西日本エリア内で転居を伴う転勤が発生します。
（3）地域限定勤務
　通勤範囲で転居を伴わない転勤が発生します。

※(1)・(2)は将来的に転居を伴う転勤がございます。
※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。
※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり　転居を伴う転勤がある勤務区分のみ）

＜LULUTI展開店舗＞
東京（板橋／原宿／有楽町マルイ）
神奈川（新百合ヶ丘）
埼玉（レイクタウン／浦和美園）
茨城（土浦／水戸内原）
千葉（津田沼／幕張新都心※8/6OPEN）
愛知（ナゴヤドーム前／大高）
岐阜（各務原インター）
静岡（浜松市野）
大阪（茨木／四條畷／堺北花田）
広島（広島府中）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
※年間所定労働時間1,920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。

正社員
※試用期間：入社から3カ月到達後の20日まで（条件に差異はありません）
※定年制あり（65歳）

◎全国・海外転勤可の場合：
月給26万2000円以上

◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）：
月給25万2000円以上

◎地域限定勤務の場合（転居を伴わない範囲で転勤あり）：
月給21万2000円以上

■賞与
年3回
（5月・7月・12月）※5月は前年度の業績変動賞与、入社初年の支給なし

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上（全国・海外転勤可の場合）　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。

■社員の年収例
年収500万円／エリアマネージャー（入社5年目）

■退職金制度
■社会保険完備
■住宅補助（社宅・住宅助成金制度、転居を伴う転勤がある勤務区分の方のみ）
■交通費支給（実費支給）
■社員持株会
■買物割引制度
■イオングッドライフクラブ（イオングループの共済会）
＜一例＞
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
■育児勤務制度（勤続1年以上）
■介護勤務制度（勤続1年以上）
■ライフサポート休職制度（不妊治療休職制度）
■子女教育手当
■子育て支援手当
■残業手当
など

＜主な社内教育・研修制度＞
■イオンビジネススクール
■昇格研修（年1回の昇格試験があります）
■職位・職務別教育
■専門技能訓練（社内資格）
■社内の新業種・新業態などへの公募制度
■公的資格取得やセミナーの参加などを支援し、費用の一部を負担するセルフスタディ　など

＜年間休日＞
125日
（長期休日20日含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月間休日数平均8～10日）
■長期休日（年間20日）
5日以上の連休を取得できます。
・取得例：10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
長期休日を使ってリフレッシュしています。
■有給休暇（取得平均13.1日／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職（勤続1年以上）
取得実績多数あり。取得率 男性99.4％ 女性100％
■看護休暇（勤続6カ月以上）

入社後の研修はもちろん、将来のキャリアアップを見据えて成長をバックアップする教育プログラムが充実しています！

■自分の意思で希望する事業・職種に挑戦できる「社内公募」
■目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会「イオンビジネススクール」
■ビジネスの知識や能力開発に役立つイオンのeラーニング「イオンスタディプラットフォーム」
■求められる役割、必要とされる知識スキルを学べる「新任研修」
など

◎「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。