株式会社メイテックフィルダーズの過去求人・中途採用情報

【研修充実】自動車や家電などの回路の仕組みを考えて設計します。■派遣先：完成車メーカーなど
具体的な仕事内容
【お任せする業務】
スマートフォンなどの電子機器や家電製品、医療機器、クルマ、ロボットなどの回路をつくります。その他、回路分野に関する生産技術・実験評価・解析などの業務もあります。

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実務経験がなくても歓迎です！
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研修があり、学び直しが可能です。くわえて、スキルレベルに応じたプロジェクトに配属するため、段階的に技術力をアップできます。

【技術研修の例】
■アドバンス研修
トランジスタ・ダイオード回路、LCR回路の特性とデシベル、オペアンプの特性、オペアンプ回路設計、電源回路設計、デジタル、VerilogⅠ・Ⅱ、ARMマイコンハード　ほか

■ハイエンド研修
デジタル通信回路、高周波基礎　ほか

【Point！】
◎プロジェクトの83.1%以上が設計以上の上流工程
◎自動運転、EV、車載用電子機器、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界の開発現場を経験できます
◎626講座の技術研修数あり

【プロジェクト例】
▼自動車
・電気自動車電装・電子部品の設計
電池充電制御ユニットの設計。

・エンジン制御システムの設計開発
高効率エンジンの制御回路の開発・設計。

▼航空宇宙
・航空機の電装設計
固定翼機の電気装備設計～各ブロック（電源・照明・操縦・油圧・動力・燃料・空調系統）のワイヤーハーネス図、結線図などの電装設計。

・宇宙機器のシステム開発
姿勢制御システムや電源システム、通信システムなど各種サブシステムの開発。

▼家電
・機能制御回路の設計
エアコンや冷蔵庫などのマイコン周辺の制御回路設計～制御プログラミング、実験評価。

▼医療用機器
・画像診断装置の開発
X線、超音波、NMRなど部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計～周辺回路設計。

▼その他
・車両とスマホのデータ授受プログラム／インターフェース基板設計
・デジタルゲーム機のCPU＋GPU回路設計
・AV機器の音声処理回路設計
ほか多数

チーム／組織構成
20代の割合が42%。若手を中心に、幅広い年代層のエンジニアが活躍中です！
★女性も活躍中（「女性活躍推進法に基づく行動計画」という取り組みを実施）

■組織名称：配属先による
■年齢構成：20代：42%／30代：32.6%／40代以上：25.1%（2026年3月時点）

【未経験歓迎】◎専門・高専・短大卒以上の電気・電子系履修者　◎第二新卒歓迎
／／／　このような方を歓迎します　／／／

■専門・高専・短大いずれかの電気・電子系履修者
◎実務経験は不問です！

または…

■以下いずれかの実務経験がある方（学歴不問）
・生産技術
・試作、実験・評価
・解析
・サービスエンジニア
・CADオペレーター
・品質管理・品質保証
・回路設計の補助
・制御盤の設計
・電気設計・シーケンス制御
・半導体製造装置のメンテナンス
・建設系の電気設備設計

※第二新卒歓迎
※設計開発の経験者は優遇します

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

【お住まいの地域を考慮します】
完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地）

※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください）
※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。

■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2%

■社宅制度有り（費用：月2～4万円）
※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします

【受動喫煙対策】
当社拠点：各事業所で対策あり
派遣先　：各社規定に則る

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※勤務時間制度は配属先により異なります。
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給、割増率は30％です（一般的な割増率は25％）。
■平均残業時間
17.2時間

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件変動なし）

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

【 入社時想定年収445万円以上 】

＜年収UP例＞
■33歳／年収549万円【189万円UP】※前職：年収360万円（金属加工職）
■34歳／年収496万円【146万円UP】※前職：年収350万円（加工機の機械設計）

【月給】
20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む）
※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。
※その他諸手当は別途支給します。
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
※待機中も給与は100％支給します。

■賞与
年2回
（6・12月／実績：164万0,600円　※2025年度実績／管理職を除く社員平均）

■昇給
有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収445万円
～956万円程度（超過勤手当20H／月・見込賞与・各種手当込）

■社会保険完備
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ）
■単身赴任手当（等級に応じて5万円～5万5,000円まで）
■帰省手当（単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給※規定あり）
■テレワーク手当（派遣先による）
■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■技術研修626講座（2026年3月末時点）
※在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
・小学校1年生まで（2時間／日）
■特別休暇
・本人が結婚するとき／5日
・出産するとき／産前6週間・産後8週間
・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を希望したとき／困難な期間

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり）
※エンジニアの平均有休取得日数13.21日／年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

■社内技術研修数：626講座
■研修開催数：479回／参加者：21,824名
※エンジニア主催の研修：年間855回／参加者9,263名（2025年度実績）
■研修センター：計11カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設10カ所）
■CAD保有数：112台（メイテック所有）
■電気系マイコン機材保有数：700台（メイテック所有）

専属のサポート担当が、キャリア形成を支援します。

▼希望を考慮のうえ、適性に合わせてプロジェクトにアサイン。
▼プロジェクト配属後も、定期的にフォロー。
「もっと知識を深めたいから、もう少し同じ現場にいたい」
「この現場ではある程度経験を積んだから、ほかの製品に携わってみたい」
など、働きながらも希望を伝えられます。

中長期的なキャリア目標を立て、実現に向けて伴走します。