株式会社メイテックフィルダーズの過去求人・中途採用情報

【クルマ関連をはじめ多様な案件あり】生産技術職（品管・品証も同時募集）
具体的な仕事内容
大手メーカーなどでの生産技術を担当します。または、ご経験に合わせ、品質管理・品質保証としてご活躍いただくことも可能です。

プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。

【Point】
◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり
◎大手メーカー案件多数
◎製品分野や工場規模に関係なく幅広い経験ができる
◎生産技術で培った経験を生かし、機械設計や先行開発、研究開発にも挑戦可能
◎「品質管理・品質保証」も同時募集（給与など採用条件は同一）

＜キャリア例（実績）＞
前職：地方のプリント回路基板メーカーの生産技術職
▼
当社：完成車メーカー（ボデー担当）の生産技術職

【プロジェクト例】
＜生産技術＞
■自動車関連
・HV用モータの生産技術業務
・ディスクブレーキ生産ラインの生産準備、改善等の生産技術業務
■航空宇宙
・航空機の生産技術業務
・ジェットエンジン部品の生産技術業務
■その他
・半導体・集積回路関連の製造工程における自動化、新規設備立ち上げ
・鉄道車両用コンプレッサーの生産技術業務
・医療ロボットの鉗子部の工程設計・生産技術業務

＜品質管理・品質保証＞
・生産車両の外装、内装に関する品質管理
・半導体製造装置の品質保証

＜機械設計＞
・自動車／トランスミッションの設計開発
・航空・宇宙／ロケット用油圧系機器の開発

ほか多様なプロジェクトをご用意しています。

チーム／組織構成
20代の割合が42%。若手を中心に、幅広い年代層のエンジニアが活躍中です！
★女性も活躍中（「女性活躍推進法に基づく行動計画」という取り組みを実施）

■組織名称：女性活躍推進法に基づく行動計画
■年齢構成：20代：42%／30代：32.6%／40代以上：25.1%（2026年3月時点）

学歴不問■生産技術職の経験をお持ちの方（製品分野・経験年数不問）■品管・品証や機械設計の経験者も歓迎
いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。

■生産技術に関する実務経験
工程設計、工法開発、工程改善、IE、設備立ち上げ、設計、設備保全など、いずれかの経験があれば歓迎します。製品分野は不問。医療や食品業界の方も歓迎です。

■品質管理・品質保証に関する実務経験
実験・評価、テストの経験も歓迎。製品分野は問いません。

■CAD（2D or 3D）での機械設計や設計補助、または金型設計の実務経験
構想設計・基本設計・詳細設計など担当工程は不問です。

■CAE解析の実務経験

上記の職種名に該当しなくても、メカ系の生産技術や設計開発に関する実務経験者は幅広く歓迎します。
※業種未経験歓迎

中途入社者の前職は各種メーカー、受託開発、他社の技術者派遣とさまざまです。

【お住まいの地域を考慮します】
完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地）

※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください）
※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。

■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2%

■社宅制度有り（費用：月2～4万円）
※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします

【受動喫煙対策】
当社拠点：各事業所で対策あり
派遣先　：各社規定に則る

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※勤務時間制度は配属先により異なります。
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給、割増率は30％です（一般的な割増率は25％）。
■平均残業時間
17.2時間

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件変動なし）

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

【 入社時想定年収445万円以上 】

＜年収UP例＞
■33歳／年収549万円【189万円UP】※前職：年収360万円（金属加工職）
■34歳／年収496万円【146万円UP】※前職：年収350万円（加工機の機械設計）

月給20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む）
※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。
※その他諸手当は別途支給します。
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
※待機中も給与は100％支給します。

■賞与
年2回
（6・12月／実績：164万0,600円　※2025年度実績／管理職を除く社員平均）

■昇給
有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収445万円
～956万円程度（超過勤手当20H／月・見込賞与・各種手当込）

■社員の年収例
年収例：549万円（37歳／月収32万5,865円）
年収例：496万円（33歳／月収29万950円）
年収例：449万円（29歳／月収27万2,270円）
年収例：414万円（25歳／月収24万9,230円）
※各年齢の平均年収（超過勤務手当20時間分・地域手当を含む）

■社会保険完備
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ）
■単身赴任手当（等級に応じて5万円～5万5,000円まで）
■帰省手当（単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給※規定あり）
■テレワーク手当（派遣先による）
■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■技術研修626講座（2026年3月末時点）
※在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
・小学校1年生まで（2時間／日）
■特別休暇
・本人が結婚するとき／5日
・出産するとき／産前6週間・産後8週間
・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を希望したとき／困難な期間

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり）
※エンジニアの平均有休取得日数13.21日／年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

■社内技術研修数：626講座
■研修開催数：479回／参加者：21,824名
※エンジニア主催の研修：年間855回／参加者9,263名（2025年度実績）
■研修センター：計11カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設10カ所）
■CAD保有数：112台（メイテック所有）
■電気系マイコン機材保有数：700台（メイテック所有）

【技術研修の例】
■アドバンス研修
3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析

■ハイエンド研修
設計製図講座、CATIA V5アセンブリ・ナレッジ、設計者のためのFEM理論編・検証編

●無借金経営のメイテックグループ
●16年連続黒字経営（2026年3月時点）
●直近5年間で取引社数の増加率200%（2018年 650社⇒2023年 1,300社）
●待機中（派遣先に配属されていないとき）も給与は100%支給
●リーマンショック時も解雇ゼロ（パンデミック下も同様）

専属のサポート担当が、キャリア形成を支援します。

▼希望を考慮のうえ、適性に合わせてプロジェクトにアサイン。
▼プロジェクト配属後も、定期的にフォロー。
「もっと知識を深めたいから、もう少し同じ現場にいたい」
「この現場ではある程度経験を積んだから、ほかの製品に携わってみたい」
など、働きながらも希望を伝えられます。

中長期的なキャリア目標を立て、実現に向けて伴走します。