一英電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界・職種未経験歓迎】家電・産業機器向け電線の加工業務を中心に、納品までを担当。
具体的な仕事内容
家電や産業機器で使用される電線の加工業務をお任せします。
まずは簡単な加工や仕上げ作業からスタート！徐々に業務の幅を広げ、将来的には検査やお客様対応にもチャレンジできる環境です。
一生モノのスキルが段階的に身につきます。

【具体的な業務内容】
■加工業務（電気コードのカット など）
■製品の仕上げ（電機端子とコードの圧着 など）
■製品の最終検査
■材料の手配や機械の段取り
■生産管理書の作成
■お客様との依頼打ち合わせ
■商品の納品・確認
　└納品後の追加要望への対応や提案など

【入社後のステップ】
▼Step1：基礎からスタート
工具の名前や使い方を覚えながら、先輩の作業を見て流れを理解。簡単な加工や仕上げ、補助業務からスタートします。

▼Step2：加工技術の習得＆最終検査へ
図面の見方や加工のポイントを学び、機械操作や加工技術を身につけていきます。慣れてきたら、完成した製品の最終検査もお任せします。

▼Step3：業務の幅を広げてキャリアアップ
製造の流れをマスターしたら、材料の手配・管理や、お客様との打ち合わせ・納品・提案などにも挑戦。一連のモノづくりに携わる面白さを実感できます！

※未経験スタートの先輩が多く、「最初に分からなかったこと」を前提に教えてくれる環境です。

チーム／組織構成
加工スタッフは現在6名。
20代～50代まで在籍しており、20代の社員や女性スタッフも活躍しています。
ほとんどが未経験スタートで、元ディーラーやスクール運営など、異業種出身のメンバーも在籍しています。

【働きやすい環境】
少人数だからこそ距離が近く、
分からないことをその場ですぐに聞ける環境です。
また、設備もきれいで、快適に作業できる環境が整っています。

【成長できる環境】
業務を通して自然と身につくスキルも多く、
無理なく着実に成長していけます。
未経験からでも、比較的早い段階で活躍できるようになります。

■男女比：男性5名／女性1名

【40歳未満の方・高卒以上】モノづくりに興味のある方◎未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】
・職種／業種未経験歓迎
・U・Iターン歓迎
・職務経験不問

【必須条件】
・40歳未満（長期キャリア形成のため）
・高卒以上

【歓迎条件】
・運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方に向いています＞
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎手に職をつけたい方
◎モノづくりに興味のある方
◎コツコツ作業が好きな方
◎安定した環境で長く働きたい方

＜未経験者も安心！丁寧にお教えします＞
「コネクタや電子基板って何？」という方も大丈夫！
わかりやすく丁寧にお教えしますので、すぐに一人前として活躍できるようになりますよ！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

知識や経験は問いません！
「加工業界に興味を持ったきっかけ」や
「これまで取り組んだ経験」など、
あなたの言葉でリラックスしてお話しください。
新しいことに挑戦したいという前向きな気持ちを歓迎します。

＜マイカー通勤応相談＞
■本社：大阪府東大阪市菱江1-17-26
└近鉄「河内花園駅」徒歩15分／「荒本駅」徒歩20分
■木津工場：京都府木津川市山城町上狛四丁町24
└JR「上狛駅」徒歩11分／各線「木津駅」徒歩17分
※基本的に本社勤務ですが、交代で木津工場での勤務もあります。

【自転車通勤OK】
最寄駅の駐輪場は会社が費用負担で契約。
社用自転車の利用も可能で、通勤方法を柔軟に選べます。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）

9：00～17：30（実働7時間30分）

※残業削減に取り組んでおり、定時退社も可能です
※繁忙期は残業が発生する場合がありますが、基本的に少なめです
■平均残業時間
30時間

程度

正社員

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定で決定します
※時間外手当は全額別途支給（1分単位で支給）
※固定残業代なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当（5000円～3万円／月）
■家族手当（第1子8000円、第2子以降5000円）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収450万円／33歳（入社4年目）
年収380万円／30歳（入社2年目）

■昇給（年１回）
■賞与（年２回）
■各種社会保険完備
■マイカー通勤応相談
■自転車通勤可（最寄駅の駐輪場費用は会社が全額負担）
■社用自転車の貸出あり（通勤時の利用も可能）
■制服貸与
■昼食代補助（半額負担）
　└会社でお弁当を注文しており、1食300円程度で利用可能です
■60歳定年制

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
【年間休日120日以上】
有給取得を推奨しており、消化率はほぼ100％。
有給休暇も使いながら仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

※５日以上の連続休暇も可能です。

◆ゆとりある働き方を実現
・残業は月平均30時間程度
・定時退社も可能
・年間休日120日以上
・有給休暇の取得を推奨
無理なく働けるため、充実したプライベート時間をしっかり確保できます。

◆福利厚生も充実
・住宅手当、家族手当あり
・時間外手当は1分単位で別途支給
・安心して長く働ける制度が整備
・昼食代補助あり
家庭を持つなどライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。

◆「モノづくりの国内回帰」も加速
近年は品質や安定供給の観点から、
製造拠点を国内へ戻す動きが拡大。
当社へのニーズも高まり、安定した受注を確保しています。

◆第二創成期を経てさらなる成長へ
業績好調により、昨年新工場も稼働。
事業拡大フェーズに入り、会社として大きく成長中です。
これからの未来を一緒につくっていく新メンバーを募集します。