資生堂ホネケーキ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

資生堂ホネケーキ工業株式会社の募集が終了した求人

化粧品工場のライン作業リーダー／賞与実績4カ月／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【生産ラインリーダー】【夜勤なし】化粧品の生産ラインにおける作業管理・スタッフへの指導・品質管理など
具体的な仕事内容
★毎日違う製品だから、毎日新しい発見がある！
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透明石鹸をはじめ、洗顔料やシャンプー、トリートメントなど、さまざまな化粧品を製造しています。担当する製品は日によって異なるため、同じ作業の繰り返しではなく、変化を楽しみながら働けるのが特徴。現場ではスタッフ同士で協力しながら、安全で高品質な製品づくりに取り組んでいます。

【具体的には】
■パートスタッフへの作業手順の説明・教育・フォロー
■4～20名ほどの生産ラインにおける作業管理・進捗確認
■重量・開栓値の測定、数量確認など品質管理業務
■使用材料の受け取り・配置、工程管理
■生産性向上や5S活動、衛生管理などの改善活動

※担当する製品は変わりますが、仕事の流れは基本同じなので、未経験でも無理なく覚えられます。
※20～50代のパートスタッフと協力しながら仕事を進めます。作業が円滑に進むよう声を掛け合い、チームをまとめることも大切な役割です。

★入社後の流れ
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まずはライン作業を経験し、製品や作業の流れを理解するところからスタート。仕事に慣れてきたら、生産ラインの管理やスタッフへの指導などを少しずつお任せしますので、未経験の方も安心して挑戦できます。

【70年以上培ってきた技術力で、多彩な化粧品づくりを支える】
1954年の設立以来、透明枠練り石鹸をはじめ、洗顔料やボディソープ、ヘアケア製品などの研究開発・製造を手がけてきた化粧品メーカーです。長年培ってきた独自の処方開発技術と生産技術を強みに、多くのお客様から信頼をいただき、幅広い製品づくりを支えています。

【安心・安全な製品づくりを、現場から支える】
品質保証や安全性評価基準を厳しく設け、原料の受け入れから製造まで徹底した品質管理を実施しています。今回募集するラインリーダーは、スタッフへの指導や品質管理を通じて、高品質な化粧品づくりを支える重要なポジションです。

チーム／組織構成
一般職メンバー4名（20代～60代女性）、
管理職3名（30代～40代）が在籍しています。
※工場自体は200名規模です。

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】高卒以上／チームをまとめた経験を活かしたい方歓迎！
※化粧品業界&製造業が未経験でもOK
※将来の業務リーダー・責任者募集

【必須条件】
■高卒以上

【こんな方なら活躍できます！】
■飲食店や小売店、介護施設などでスタッフをまとめた経験がある方
■人と話すことが好きで、周囲と協力しながら仕事を進められる方
■変化のある仕事を楽しめる方
■テキパキと体を動かす仕事が好きな方
■困っている人がいれば自然と声をかけられる方
■ルールを守りながら、品質や安全にも気を配れる方
■飲食・販売・介護など、人と関わる仕事を経験してきた方

勤務地

【転勤なし】【マイカー通勤OK】本社・工場（大阪府茨木市）

【勤務地詳細】
■本社・工場：大阪府茨木市三島丘1丁目5番13号
＜アクセス＞
JR京都線「JR総持寺駅」徒歩10分
阪急京都線「総持寺駅」徒歩15分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※禁煙手当あり

勤務時間

8：30～17：30（実働８時間、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

給与

【1年目想定年収例】400万円～500万円

月給25万円～30万円＋各種手当
※月給は経験・スキルを考慮したうえで決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：社内規定有り（上限5万円／月）
■役職手当
■資格手当
■時間外手当全額支給
■禁煙手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※2025年度実績・基本給の4カ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収例450万円／30代・経験17年

待遇・福利厚生・各種制度

※各種手当は「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（再雇用有り）、中退共、養老保険加入
■マイカー通勤OK（駐車場あり※駐車場代一部自己負担）
■制服、作業靴貸与
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、見舞金制度）
■改善提案制度（改善内容により賞金有り）
■社員食堂（毎日無料で利用可能）
　※「毎日食費を気にせず働ける！」と従業員から特に好評です。
■資格取得支援制度あり
■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり・復帰率100％
■育児休暇
※取得実績あり・復帰率100％
■介護休暇
■子の看護休暇