株式会社植木組の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】 河川・道路・水道・ガスなど社会インフラ工事を支える施工管理
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事
…………
配属先に応じて、土木工事または管路工事の施工管理をお任せします。
工事を安全かつ予定通りに進めるため、工程・品質・安全・原価などを管理しながら、協力会社や発注者と連携して現場を動かしていく仕事です。

【具体的な業務内容】
■工程、品質、安全、原価などの管理
■協力会社への指示、進捗確認
■発注者や関係各所との打ち合わせ
■各種資料の作成
■近隣住民へのご案内・対応　など

◆各部門の仕事紹介
…………
【土木部門】
国土交通省や都道府県などから依頼を受け、河川工事を中心とした公共工事を担当します。
◎河川堤防の補強
◎道路・橋梁に関わる工事
◎各種構造物の施工　など

ーー★入社後は…
ベテラン社員と一緒に現場に入り、当社での仕事の進め方や技術を身につけていきます。
施工管理経験をお持ちの方は、これまで培った知識や技術を活かしながら、徐々に担当領域を広げられる環境です。

【管路部門】
水道局の水道工事を中心に、都市ガスなどの管路工事を担当します。
◎水道管の新設・更新
◎都市ガスなどの管路工事
◎インフラの復旧・整備　など

ーー★入社後は…
ベテラン社員と現場を経験しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。
一つの現場でじっくり学ぶ場合もあれば、複数の現場を経験しながら対応できる工事を増やしていく場合も。経験や習熟度に合わせて成長できます。

＼この仕事のPoint！／
◎暮らしを守るインフラに携われる
◎基本的に案件の掛け持ちナシ
◎チームで現場を進める体制
◎経験に応じて成長できる環境
◎災害復旧・復興にも貢献できる

チーム／組織構成
ーー★土木部門では…
◎1現場3～4名ほどのチーム体制
◎ベテラン社員も多数在籍！現場を通じてスキルアップ可能

ーー★管路部門では…
◎未経験スタートの社員も多数活躍中
◎経験や習熟度に応じて少しずつ仕事の幅を広げられる

【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒歓迎！
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★施工管理経験者・有資格者歓迎

ーー◆こんな経験活かせます！
◎土木施工管理の経験
◎河川・道路・橋梁・上下水道・ガス工事などの経験
◎1級・2級土木施工管理技士の資格

ーー◆こんな方をお待ちしています！
◎社会インフラを支える仕事がしたい方
◎施工管理として専門性を高めたい方
◎経験を活かして大型案件に携わりたい方
◎未経験から国家資格取得を目指したい方
◎安定企業で長く働きたい方

【東京本店または新潟県内の各拠点・現場】
■東京本店：東京都千代田区神田東松下町41-2
＜アクセス＞
JR神田駅東口（JR山手・中央・総武・京浜東北各線）徒歩約3分
地下鉄神田駅3番出口（東京メトロ銀座線）徒歩約2分

■新潟県内
新潟県内の各拠点・現場への配属となります
※各拠点については、下記「勤務地一覧」をご確認ください
※配属先は希望や適性、案件状況などを考慮の上、決定します

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

ーー◆転勤について
・東京配属の場合：転勤なし
※東北地方、長野県への出張が発生する場合があります
※期間は案件の規模によって異なりますが、1年～1年半程のイメージです
　
・新潟配属の場合：将来的に東京など他拠点への転勤が発生する可能性があります

ーー◆担当する現場について
配属部門によって、担当する工事やエリアが異なります。
・東京配属の場合：一都三県の案件が中心
・新潟配属の場合：新潟県全域の案件に対応

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

ーー◆一部夜間対応あり（管路部門のみ）
管路部門では、案件や交通規制などの条件により夜間工事が発生する場合があります。
ただし、常に夜間勤務となるわけではなく、全体の約8割は日中の工事です。
■平均残業時間
27時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

【東京】月給28万3,000円～
【新潟】月給25万3,000円～
※上記は未経験の場合の最低保証額です
※経験やスキルを考慮の上、決定します
※残業代は別途支給

◎2026年度は給与9％のベースアップを実施
◎平均年収749万円（2025年度実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～（東京）
年収450万円
～（新潟）

■社員の年収例
537万円（20代）
710万円（30代）
889万円（40代・50代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限15万円／月）
■家族手当
■単身者住宅補助（最大月6万1,000円／東京）
■既婚者住宅補助（最大月8万4,000円／東京）
■寮社宅あり
■厚生年金基金（企業年金あり）
■退職金制度（DB・DC）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修、部門別研修など）
■通信教育制度
■資格取得奨励（取得祝い金）制度

＜その他補足＞
■ユニフォーム貸与（2026年4月に刷新）
■社員持株会
■財形住宅融資制度
■共済会
■会員制リゾートクラブ
■えるぼし認定
■社内イベント（ヨガセミナーなど）
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
◎私傷病による収入減を65歳まで一部補償する制度です。

＜年間休日＞
123日
＋有給OKでメリハリある働き方を実現！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
ーー★年間休日の取得平均は127日
2025年度実績取得休日日数平均は127日。有給も取得しやすく、メリハリのある働き方を実現しています。

ーー★休みやすい風土
「ワークライフバランス」を推進しており、工期にも余裕を持たせているため、有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。土日祝の休みと合わせて、5日以上の連続休暇も可能です。

ーー★男性育休取得率100％
2025年度には政府の目標をいち早く達成！性別を問わず育児参加を支援しています。

当社はICT施工やDXの活用を通じて、施工管理業務の効率化と生産性向上に積極的に取り組んでいます。現場では工程・品質・安全管理の高度化を進めるとともに、書類業務の簡素化や情報共有のデジタル化により、現場の負担軽減を図っています。

また、多様な構造物に対応できる技術力と、研修・資格支援制度による継続的なスキルアップ環境を整備しており、経験者がこれまでの知見を活かしながら、より裁量を持って活躍できる環境を提供しています。

創業以来、道路・橋梁・河川・港湾など、暮らしを支えるさまざまな土木工事を手掛けてきた当社。大正期には、長岡のシンボルとしても親しまれる「長生橋」の建設にも携わり、現在も国土交通省をはじめとする公共工事で実績を重ねています。

近年では道路改良工事なども担当。地域の発展を支えるインフラ整備から、災害復旧・防災まで、長年培ってきた技術を活かし、人々の安心・安全を支え続けています。