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【民間教育を支える／既存顧客が約8割】学習塾・販売代理店へ、テキスト教材を提案する法人営業
具体的な仕事内容
学習塾や私立学校、販売代理店などに、テキスト教材を提案する法人営業です。
担当は東京を中心に北海道～北陸方面。既存顧客が7～8割を占め、継続的なフォローから次の提案につなげます。

【主な業務】

・学習塾・私立学校などへの定期訪問
・販売代理店への商品説明、営業フォロー
・テキスト教材の提案
・導入後の使用感や課題のヒアリング
・新規顧客、新たな教育分野へのアプローチ
・出張、訪問スケジュールの管理

6月・11月・1～2月を中心に数日～最大1週間程度の出張があり、宿泊費は会社負担。宿泊時は出張手当も支給します。

【“売る”より、まず話を聞く】

「今の指導方法に合う教材は？」「高校生向けのコースも始めたい」

そんな声を受け、1000点を超えるテキスト教材から教室に合う選択肢を考えます。
導入後も使用感や困りごとを伺い、次の提案へ。
提案の内容が「成績が上がった」「志望校に合格した」といった成果につながることも、やりがいの一つです。

【数字だけを追う営業ではありません】

個人ごとの単純なノルマではなく、部署全体と担当エリアの目標達成を目指します。
売上に加え、新規顧客との関係づくりや、私立学校・学童・オンラインスクールなど新領域への挑戦も評価対象です。

【入社後は……】

まず本社で2週間～1カ月ほど、事務・倉庫・編集など各部署を体験。
受注から出荷、制作まで会社全体の流れを学びます。
東日本配属後は約1週間の基礎研修、その後約2週間は先輩に同行。
営業の進め方を身につけてから、段階的に担当エリアをお任せします。

【キャリア】

一通りの業務を身につける目安は1～2年。
早い方では3年目頃から主任・係長を任される例もあります。

チーム／組織構成
東日本販売推進部は、営業4名＋事務1名の少人数チーム。
勤続年数の長いメンバーが多く、「お客さまのことで悩んだら、みんなで解決する」という風土が根づいています。

担当顧客は各自で持つものの、一人で抱え込む必要はありません。
相談すれば周囲から意見が集まり、必要に応じて先輩が同行することも。
出張などで顔を合わせられない日も、Slackで随時情報を共有。「困ったら相談」が自然にできる環境となっています。

【業界未経験歓迎】短大卒以上／対人折衝経験・要普免（AT限定可）／教育に興味を持ち顧客に寄り添える方
【必須条件】
■短大卒以上

■何らかの対人折衝経験
※営業経験がある方はもちろん、販売・接客など人と接する仕事の経験も活かせます。教育・教材業界の経験は問いません。

■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※業務で車を使うため必須

■教育業界に興味をお持ちの方

【このような方を歓迎します】
■相手の話を丁寧に聞き課題をくみ取れる方
■決まった商品を売るだけでなく提案を工夫したい方
■新しいテキスト教材を前向きに学べる方
■自分でスケジュールを組み、出張を含め主体的に動ける方
■困ったときに周囲へ相談し、チームで仕事を進められる方
■教育を通じて子どもたちの成長に貢献したい方

面接では、業務における対人折衝経験を中心に、スキルやこれまでの経験をお伺いします。重視するのは教育業界の知識よりも、相手の話を聞く姿勢や、新しいことを素直に吸収する意欲です。

【神田駅から徒歩4分】

東日本販売推進部／東京都千代田区神田北乗物町16 英（HANABUSA）ビル2F
＜アクセス＞
各線「神田駅」より徒歩4分

■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

10：00～18：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：1カ月
期間中は月給22万円（固定残業代2万円／20時間分を含む。超過分は別途支給)
待遇に変動はありません。

月給22万円～26万5000円（固定残業代含む）
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月2万円～3万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額／会社規定による）
■住宅手当
■家族手当
■出張手当（宿泊を伴う出張の場合）
■月次インセンティブ手当（月1万5000円／諸条件を満たす場合）

■賞与
年2回
決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収425万円（30代／月給25万円）
年収600万円（40代／月給38万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養所
■社員旅行（年1回）
■研修制度
■定年60歳

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） 　1月～3月（新学期前）・7月（夏期講習前）・12月（冬期講習前）は一部土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（約2週間）
■有給休暇　
（入社半年後10日～20日）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率95％）