富士通ネットワークソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります！

富士通ネットワークソリューションズ株式会社の募集が終了した求人

官公庁向け営業／年休126日／テレワーク可／富士通グループ

正社員
転勤なし

仕事内容

富士通グループの一員として、官公庁・自治体のネットワークビジネスを担当していただきます！
具体的な仕事内容
■富士通ネットワークソリューションズについて
━━━━…
富士通グループで唯ーネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。
安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！

■業務内容
━━━━…
首都圏エリア公共市場に向け、ネットワークビジネスのアカウントセールスとして、新規ビジネス開拓や既存ビジネスの拡大に従事いただきます。

①売上、利益の最大化に向けた活動施策の立案及び実行
②新規顧客開拓と、既存顧客のビジネス創出や既存ビジネスの継続と拡大
③ステークホルダーとのコミュニケーションをとり、関係を構築・強化
④社内外の協業部門と連携し、自身が中心となってコーディネート
⑤各種スキルを習得し、付加価値創出とビジネスをプロデュース

＼POINT！／
官公庁・自治体を中心に全国規模の案件を扱います。売上・利益目標の達成を目指しながら、ひとつの案件に半年～1年以上かけてじっくり向き合うことが特徴。
お客様との信頼関係を築きながら、要件定義の段階からプロジェクトを推進します。社内外の技術部門などを巻き込んで推進するため本質的な営業力はもちろん、”人と人とをつなぐ力”が身につきます！

■入社後の流れ
━━━━…
▼STEP1｜先輩社員とのOJTからスタート
先輩社員とペアになり、お客様先への同行やプロセスの進め方を学びます。社内システムについても実務を通して少しずつ習得できるので安心です。

▼STEP2｜業務の幅を広げていく
慣れてくることで、自律的に対応できる業務からお任せします。わからないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心して成長いただけます。

＼POINT！／
ネットワークの知識が浅くても、社内のエンジニアが商談に同席するなど、フォロー体制も抜群です。
富士通グループの安定した経営基盤の中で、腰を据えてキャリアを拡げていただけます！

チーム／組織構成
【年齢・社歴の垣根なく風通しの良い社風！】
キャリア入社のメンバーも多いため、お互いをサポートする文化が根付いています。直属の先輩も、技術部門のメンバーも全員で支え合う社風です！

対象となる方

＜未経験歓迎＞安定の経営基盤のもとでキャリアを拡げたい方／スケールの大きい案件に携わりたい方
【必須条件】
■コミュニケーション能力
※お客様との関係構築、困りごとや課題をキャッチアップすることが重要なミッションです。

★社内外の多くの人が関わる仕事です。だからこそ、信頼関係を築いた経験のある方は存分にご活躍いただけます！

【歓迎条件】
◆官公庁・自治体への営業経験
◆IT・ネットワーク、インフラ領域の経験と知見

選考のポイント

◇富士通グループでキャリアを高めませんか？◇
安定の経営基盤だからこそ、チャレンジできる環境が広がっています。
面接ではあなたの将来像をぜひ聞かせてください！

勤務地

■本社
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

8時45分～17時30分（標準労働時間7時間45分／休憩1時間）
※コアタイムなしのフレックス勤務制度あり（フレキシブルタイムなし）

＼＊働き方も抜群！＊／
フレックスタイム制やテレワーク、ワーケーション（実家に帰りながら勤務）など、自分らしく働ける環境です。
制度があるだけでなく、実際に多くの社員が活用しています。ライフステージの変化があっても長く働き続けられ、将来の不安なくご活躍いただけます！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

月給294,000円～445,000円

※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（通勤にかかる実費を支給）
◆家族手当（月額12,000円／扶養家族1名当たり※当社規定に基づく。最大5名まで）
◆住宅支援制度（寮、家賃補助等）など

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収590万円
～
年収900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生ポイント制度：毎年20,000円相当のポイントを付与
■財産形成：従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員食堂・カフェ
■資格取得支援制度
■年金・退職金制度
■各種イベント（川崎フロンターレの試合観戦等）
■保養施設
■団体保険制度
■教育・研修
■E-learning：社員一人ひとりがキャリア志向・強みに応じて目標を掲げ、自律的に学ぶオンデマンド型教育を提供しています。
＼＊『健康経営優良法人2026（大規模法人部門［ホワイト500］）』に認定＊／
当社は今年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で推進する『健康経営優良法人2026（大規模法人部門［ホワイト500］）』に認定されました！
これからも健康経営を続け、社員一人ひとりの心身の健康を守り、いきいきと働くことができる会社を目指します。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度20日付与※初年度は入社時期により異なります
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■出産育児サポート休暇
■積立休暇：毎年5日付与、最大20日積立可
　┗療養、ボランティア、子の看護、家族介護等で利用できる目的別休暇です！
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得可能！