株式会社亀屋万年堂
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社亀屋万年堂の過去求人・中途採用情報
株式会社亀屋万年堂の 募集が終了した求人
老舗&大手/菓子製造の品質管理スタッフ/未経験歓迎/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
品質管理スタッフ/研修・マニュアル完備!未経験からスキルアップを目指せる/転勤なし/お菓子好き大歓迎
具体的な仕事内容
<具体的なお仕事内容>
●食品の検査
工場から採取したあんこやクリームなどの細菌検査を行います。
●食品表示の作成
PCを使用して、食品表示のシールなどを作成します。
●仕様書の作成
お取引先様へ提出する製品の仕様書を作成します。
<入社後の流れ>
・入社後は、はじめに会社や工場についての知識などを習得いただく、座学の研修を行います。
・その後、OJTとして先輩社員について、徐々にお仕事を覚えていっていただきます。
・1年ほどかけてルーティン業務を、複数年かけてより広い専門知識について学んでいっていただく想定です。
「食品製造の品質管理」と聞くとハードルが高いと思われがちですが、長年のノウハウを元にマニュアルが完備されており、じっくりとお仕事を覚えていただける環境ですのでご安心ください!
「お菓子が好き」「お菓子づくり・食品に関わる仕事がしてみたい」そんな思いを持った方、お待ちしています!
<SNSも積極的に発信中です!ぜひご覧ください>
★Instagram
https://www.instagram.com/kameyamannendo
★X
https://x.com/kameyamannendo
★公式HP
https://www.navona.co.jp/
チーム/組織構成
品質保証部への配属となります。現在は4名が在籍中で、全員が未経験からスタートしています!
※女性管理職をはじめ、女性社員も多数活躍中です
【お菓子好きな方大歓迎!】未経験歓迎/学歴不問/食品・品質管理に関する知識や経験を活かせる
<歓迎要件>
・業種・職種未経験歓迎
・お菓子が好きな方
・人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
<こんな方はさらに優遇!>
・品質管理業務のご経験がある方
・食品に関する知識や業務経験のある方
・HACCPやISO 9001、ISO 22000などの知識を有する方
■本社・横浜工場
神奈川県横浜市都筑区折本町470番地
※転勤なし
※最寄り駅:横浜市営地下鉄 新羽駅より横浜市営バス5分
※受動喫煙対策:屋内禁煙
6:30~20:00の間でシフト制(実働8時間)
<シフト例>
6:30~15:30
11:00~20:00
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間:3カ月(試用期間中の給与・その他待遇に変更はありません)
月給23万円~31万円+各種手当+賞与年2回
※経験や能力により金額を決定します。
※残業代は別途全額支給します。
■賞与
年2回
(夏・冬)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収340万円
~460万円
■社員の年収例
500万円(40歳・入社5年)
400万円(30歳・入社3年)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
(月10万円まで)
■時間外手当
(別途全額支給)
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■退職金制度
(社内規定あり)
■社員食堂あり
(休憩スペースとして利用可、食事はご持参ください)
■社員商品割引販売
■社内分煙
■マイカー通勤応相談
(社内規定あり)
■レジャー施設利用割引
■慶弔金
■ウェルカムバック制度
*研修・教育制度*
■資格取得支援制度
外部研修・セミナーへの参加が可能です。
■通信教育費用全額負担(条件あり)
■ISO9001品質マネジメントシステムに関する規格認証取得
■ISO22000食品安全マネジメントシステムに関する規格認証取得
■改善提案制度
全従業員を対象に会社をより良くするためのアイデアを発信。
採用されれば報奨金を支給します。
■研修費補助制度
社員が自ら成長しようとする意欲を支援。
会社が認めた講座を受講
修了すると費用を会社が負担します。
★健康経営優良法人認定 取得★
(日本健康会議・協会けんぽ)
従業員の健康増進に取り組んでいます!
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給取得率は約90%です
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
※男女共に取得実績あり
■看護休暇
※男女共に取得実績あり
■誕生日休暇
