林金物株式会社の過去求人・中途採用情報

大正元年創業の老舗企業にて、将来の幹部候補として建築・営繕工事等の総合現場管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
北九州エリアを中心に、プラント営繕・民間修繕・各種建築・設備工事における施工管理（安全・品質・工程・各種管理）を担当していただきます。

【具体的な業務】
■現場調査・見積もり作成
■社内外のスタッフや職人さんの調整・管理
■現場での施工管理（安全・品質・工程管理）
※現場は北九州市内が大多数で、長距離移動による遅い時間の帰社はほとんどありません！

【選べるスタートライン】
■同業界での施工管理経験がある方・有資格者：
即戦力として、ご自身の経験を活かしながら裁量を持って現場をお任せします。
同業界での施工管理経験がある方は優遇いたします。

■資格がない方・経験が浅い方・職人出身の方：
まずは先輩や社長のサポート業務（現場写真の撮影や書類の調整・管理など）からスタート。
現場の雰囲気に慣れながら、徐々に仕事の幅を広げていけばOKです。

【当社で働く魅力・特徴】
■手厚いサポート体制と将来の幹部候補募集
現在、施工管理は社長と入社3年目社員の2名体制です。
少人数だからこそ社員同士の距離が近く、何でも相談できる風通しの良い環境です。
今回の募集では体制を強化し、将来的な建設部門の幹部候補として丁寧に育てます。

■資格取得支援制度あり
一級・二級建築士や施工管理技士などの資格取得支援制度を用意しています。
働きながらスキルアップを目指せる環境です。

■プライベートと両立できる好環境
「残業ほぼなし」「年間休日125日（土日祝休み）」と、無理のない環境で長く安定して働けます。
転勤もありません。

【主な工事領域】
・取引先プラントの営繕工事
・地域密着のリノベーション・リフォーム工事
・民間修繕工事、建築工事、設備工事など

チーム／組織構成
【社長との距離の近さが、働きやすさと成長のスピードに直結】
全社10名の少数精鋭で、30代・40代を中心に助け合う温かい職場です。
社長直下で直接ノウハウを学べるため、未経験・職人出身の方も確実にスキルアップできます。
自分の意見や提案も話しやすく、頑張りがダイレクトに評価される手応えを感じながら、
将来の「建設部門の幹部候補」として活躍できます。

【高卒以上／資格不問】建築・土木現場の経験がある方（経験年数・業界不問）※施工管理経験者は優遇！
「職人や現場作業から施工管理へ挑戦したい」
「資格はないが、現場の動きや流れはわかる」という方も大歓迎！

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車第一種運転免許
・建築・土木の現場経験（経験年数・業界不問）

【歓迎する経験・資格】※優遇します（必須ではありません）
・建築・土木現場での管理・監督業務の経験
・一級・二級建築士／一級・二級施工管理技士

★転勤なし・残業ほぼなしの環境で地元で長く働きたい方歓迎！
資格取得支援制度もあり、意欲次第で着実にステップアップできます。

【人物重視の採用です】
資格の有無や年数は問いません。
「職人から管理者へステップアップしたい」「残業の少ない環境で長く活躍したい」
という意欲や現場経験を評価します。まずはお気軽にご応募ください！

【転勤なし／車通勤OK（無料駐車場完備）】

■本社
福岡県北九州市若松区浜町3-4-15

〈アクセス〉
・JR筑豊本線（若松線）「若松駅」より車で約5分（徒歩約15分）
・西鉄バス・北九州市営バス「浜町」バス停より徒歩すぐ

※転勤はありません。地元に根ざして長く働けます。
※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場を完備しています）

■勤務時間：8:00～17:00（休憩60分）
■残業時間：残業ほぼなし（月平均5時間）
（会社として徹底した労務管理を行っており、無駄な残業は発生しません。定時退社が基本の環境です！）

※夜勤もありません。生活リズムを崩さずに無理なく働けます。
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間：6ヶ月（労働条件変更なし）

【年齢・経験・能力を正当に評価！頑張りは還元します】

■想定年収：375万円～500万円
※経験・能力を考慮の上、優遇・決定いたします。

■月給：250,000円～300,000円＋賞与年3回＋各種手当
※万が一残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします。

■昇給：あり（昇給率1月あたり3～5％※前年度比）
■賞与：年3回（前年度実績：3,5ヶ月分）

【手当一覧】
■通勤手当：実費支給（上限あり：月額10,000円）
■時間外手当（全額支給）

★「資格取得支援制度」で収入アップも可能！
一級・二級建築士や施工管理技士などの資格取得費用は会社がバックアップ！
入社後に資格を取得してスキルアップすることで、
さらに大きな裁量と将来の「建設部門幹部」としての高待遇を手に入れることが可能です！

■賞与
年3回
（8月、12月、4月）
※前年度実績：3,5ヶ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～500万円（経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します）

■社員の年収例
年収378万円～（月給25万円＋賞与年3回）／入社1年目（未経験・職人出身者）
年収450万円～（月給30万円＋賞与年3回）／入社1年目（施工管理経験者）

【各種制度】
地域密着の100年企業として、社員が安心して長く働ける環境を整えています。
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・資格取得支援制度（一級・二級建築士、施工管理技士などの資格取得費用を会社がバックアップ！）
・退職金制度あり（定年まで安心してキャリアを築けます）
・定期健康診断
・マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場を完備しています）
・転勤なし（北九州にしっかり足をつけ、地元で長く活躍できます）

【休日・働きやすさ】
・年間休日125日（土日祝休み）
・残業ほぼなし（定時退社が基本の環境です）
・少数精鋭で温かい職場環境
【先輩の声】
★Bさん（前職：建築現場の職人／無資格から施工管理へ挑戦）
資格なし・職人からのスタートでしたが、
会社の資格取得支援制度で費用補助を受け、現在働きながら資格を取得できるよう奮闘中！
未経験でも意欲があれば挑戦を全面的にバックアップしてくれる、本当に心強い環境です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※担当する現場や施工案件の都合により、土曜出勤が発生する場合があります
（詳細は面談にてご説明いたします）

【先輩の声】
★Aさん（前職：施工管理／激務を改善したくて転職）
前職は深夜残業や休日出勤が当たり前でしたが、転職して劇的に変化！
代表をはじめ会社全体で残業をしない風土があり、休日もしっかり休めます。
家族と夕食を一緒に囲めることが、今とても幸せです！

大正元年の創業以来、100年以上にわたり地元・北九州に根を張ってきた当社。
最大の自慢は、社員の「無理のない働きやすさ」に妥協しないことです。

建設業界では珍しく「残業ほぼゼロ」「土日祝休み」「転勤なし」を徹底。
代表自身が無理な働き方を嫌うため、定時退社が当たり前の風土が根付いています。
北九州市内の現場が中心で、遅い帰社や遠方出張に悩まされることもありません。

施工管理は社長と若手社員の2名体制。社長直下で手厚くフォローするため、無資格の方や職人出身の方も大歓迎です。
「自分の時間を大切に、地元で長く健やかに働きたい」そんなあなたの挑戦を、全員でお待ちしています！